На нашем предприятии согласована с профсоюзным комитетом ПМГУ и утверждена программа комплексных мероприятий, направленных на улучшение условий труда, предупреждение производственного травматизма, профессиональных заболеваний в структурных подразделениях ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» в 2016 году. Такой документ, как известно, является приложением к действующему коллективному договору предприятия и принимается ежегодно.

В последнее время наша газета довольно часто пишет об изменениях в графиках работы структурных подразделений нашего предприятия, вызванных, в том числе, стремлением создать более удобные условия для работников при проезде домой и на работу.

В 2016-м году трудовой коллектив СПЦ-2 ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» живёт под знаком двух знаменательных дат – в феврале своё пятидесятилетие отметил четвёртый мелкосортный стан, а в декабре исполнится полвека со дня ввода в строй пятого мелкосортного стана. Эти знаменательные события в жизни СПЦ-2 его работники решили отметить неординарно – проведением комплексной Спартакиады цеха.

18 марта этого года в музее истории ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог», которому в этом году исполнится 32 года, состоялось торжественное открытие обновлённых экспозиций. В этом мероприятии приняли участие директор департамента по персоналу нашего предприятия Анджей Выпых, секретарь Криворожского городского совета Сергей Маляренко, первый заместитель председателя профсоюзного комитета ПМГУ предприятия Наталья Маринюк, заместители председателя Владимир Третьяков и Федор Супрун.

Как мы уже сообщали в прошлом номере газеты «Вместе профинфо», в Кабинете Министров Украины подготовлен проект постановления правительства «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, занятость в которых даёт право на пенсию по возрасту на льготных условиях», который сразу же вызвал бурную реакцию в трудовых коллективах промышленных предприятий.

Газета «Вместе профинфо» на своих страницах уже неоднократно освещала тему освоения средств, направленных на улучшение социально-бытовых условий работников ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» в различных структурных подразделениях нашего предприятия. Сегодня мы поведем разговор о бытовом корпусе доменного цеха № 1.

С целью создания благоприятных условий для ухода за детьми и их воспитания статьёй 182–1 Кодекса законов о труде Украины и статьёй 19 ЗУ «Об отпусках» предусмотрено предоставление работникам, которые имеют детей, социального дополнительного отпуска.

Случается так, что иногда работники, имеющие право на получение отпуска в удобное для них время, сталкиваются с тем, что руководитель не удовлетворяет их просьбу, и в графике отпусков для них проставляется совсем те тот период отдыха, о котором они просили.

 20 марта свой профессиональный праздник будут отмечать работники, чей труд, а точнее, его результаты, как говорится, всегда и у всех на виду. Согласитесь, что состояние городских дворов и территории, где мы работаем, благоустройство подъездов, домов, улиц и проспектов, тепло батарей центрального отопления на работе и дома, исправность всех инженерных сетей во многом определяют наше настроение на каждый день. То есть от качественной и оперативно выполненной работы «коммунальщиков» напрямую зависят и наш ежедневный быт, и дорога на работу, а потом домой, и во многом отношение к родному городу.

Работники медицинской сферы, а также те наши читатели, кто более-менее близко знаком с основами медицины, наверняка знают или, в крайнем случае, слышали, что многие из болезней человека, если их не лечить или врачевать неправильно, могут со временем перейти в разряд хронических. А если такое случается, то чтобы выздороветь, нужно будет приложить уже куда больше сил, средств и времени без гарантии полного излечения. Так вот, как оказывается, на нашем предприятии такие медицинские метаморфозы могут случаться не только с людьми, но и с объектами, которые изначально открывались для того, чтобы оказывать первую медицинскую помощь.