Ответы на вопросы, поступившие в президиум в ходе отчетно­-выборной конференции

О том, насколько возможная забастовка согласуется с интересами работников предприятия.

Безусловно, ответить на этот вопрос должны сами работники предприятия, обсудив все «за» и «против» на конференции трудового коллектива. Только сам трудовой коллектив может принять решение о целесообразности проведения забастовки, если собственник предприятия откажется выполнить требования, утвержденные конференцией трудового коллектива. У профкома есть своя стратегия и тактика проведения данной акции в случае принятия трудовым коллективом решения о забастовке либо приостановке того или иного структурного подразделения предприятия.
Конечно, забастовка – это крайнее средство для урегулирования существующего на сегодня, официально зарегистрированного коллективного трудового спора между наёмными работниками предприятия и работодателем. И собственник должен понимать, какими материальными потерями для него чревата забастовка. Поэтому объективно и в его интересах всё¬таки найти взаимопонимание с трудовым коллективом, попытаться разрешить конфликт, не доводя дело до забастовки.
Таким образом, именно угроза проведения забастовки, право на которую есть у трудового коллектива, что гарантировано законодательством нашей страны, может послужить для собственника весомым аргументов в пользу того, чтобы признать требования наёмных работников справедливыми и найти возможность для их выполнения. Профком уже предоставил администрации свои экономически обоснованные доводы касательно выполнения требований работников, которые в ближайшее время будут опубликованы в газете «Вместе профинфо».

Касательно вопроса о вводе в штат поликлиники ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» специалистов (врачей) нарколога и психиатра.

На сегодняшний день в нашем городе единственным монополистом, который имеет право на выдачу сертификатов, справок нарколога и психиатра, является коммунальное учреждение Криворожский психоневрологический диспансер. Данное учреждение имеет все необходимые официальные документы, дающие право выдачи заключительных сертификатов о прохождении медосмотра у нарколога или психиатра на выполнение требуемых видов работ. В психоневрологическом диспансере работает всего один хозяйственно¬расчетный кабинет, в котором находится электронная база всех посетителей. По информации руководителя медицинского центра предприятия И. Приступы, на данный момент отсутствует возможность переноса этой базы в поликлинику нашего предприятия.

О том, в каком банке работник может получать заработную плату.

Часть 5 статьи 24 Закона Украины «Об оплате труда» предусматривает, что при наличии письменного согласия работника выплата заработной платы может осуществляться через учреждения банков, почтовыми переводами на указанный им счет, с обязательной оплатой этих услуг за счет работодателя.

О том, почему в пансионате «Алые паруса» нельзя поставить личный автотранспорт на период пребывания.

Согласно принятым на предприятии стандартам, въезд автотранспорта на территорию ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» осуществляется только по транспортным пропускам. Это же касается и территории пансионатов и баз отдыха предприятия. Вместе с тем профком готов поставить перед администрацией вопрос о возможности предоставления места в пансионатах под личный автотранспорт.