Первое заседание примирительной комиссии

Как мы уже сообщали, согласно законодательству для решения коллективного трудового спора на ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» была создана примирительная комиссия, в состав которой вошло 11 человек от уполномоченного представительского органа наёмных работников и такое же количество представителей со стороны работодателя. Первое организационное заседание примирительной комиссии сторона работодателя сначала предложила провести не позднее 22 июля текущего года, однако это предложение не нашло поддержки у представителей уполномоченного органа наёмных работников, так как подобное затягивание дела не отвечает интересам трудового коллектива предприятия. Поэтому уполномоченный представительский орган настоял на том, чтобы первое заседание примирительной комиссии провести на неделю раньше.

В итоге первое в истории нашего предприятия заседание примирительной комиссии состоялось 15 июля. В его работе приняли участие начальник отделения Национальной службы посредничества и примирения в Днепропетровской области Игорь Чуб, директор департамента промышленности Днепропетровской облгосадминистрации Андрей Тимчук, начальник отдела труда и социально-трудовых отношений управления труда и социальной защиты населения исполкома Криворожского горсовета Елена Гетало, главный специалист Центрального Комитета ПМГУ Валентина Бронникова

На заседании были рассмотрены в первую очередь организационные вопросы – определение сопредседателей комиссии от каждой из сторон, секретаря, регламента и графика работы. В ходе обсуждения было определено, что сопредседателями примирительной комиссии будут председатель уполномоченного представительского органа наёмных работников, председатель профкома ПМГУ предприятия Юрий Бобченко и директор департамента по персоналу Ирина Ефимчук. Председателем первого заседания примирительной комиссии путем голосования был утвержден Юрий Бобченко, секретарем – Татьяна Прицкау (от стороны представительского органа наёмных работников).

В ходе обсуждения графика работы примирительной комиссии сторона собственника предложила на первом заседании рассмотреть только организационные вопросы, а затем проводить встречи один раз в две недели. С такой позицией категорически не согласились представители трудового коллектива, посчитав, что сторона работодателя пытается затянуть процесс. Было предложено оперативно решить процедурные моменты и перейти к рассмотрению вопросов по существу. Поэтому сторона уполномоченного представительского органа наёмных работников настояла на том, чтобы, во‑первых, проводить заседания не реже двух раз в неделю (обсуждалась даже возможность собираться в нерабочее время), а, во‑вторых, предварительной датой окончания переговоров считать 31 июля. В ходе встречи сторона уполномоченного представительского органа наёмных работников для рассмотрения требований трудового коллектива запросила документы, касающиеся финансовой отчетности предприятия и информацию о размере среднемесячной заработной платы отдельно по рабочим и отдельно по руководителям, специалистам и служащим, а также о штатной и учетной численности по данным категориям работников в разрезе структурных подразделений.

На встрече было решено, что следующее заседание примирительной комиссии должно состояться в следующий вторник, 22 июля. Предполагается, что на нём будут рассмотрены, первые четыре из 14 требований наёмных работников к работодателю, в частности, касающиеся повышения тарифов и окладов с 1 мая текущего года не менее чем на 20 процентов, отмены действия на предприятии системы фиксированной оплаты труда, доведения доли основной заработной платы до размера не менее 60 процентов и необоснованного сокращения рабочих мест.

Сергей СОЛОВЬЁВ, фото Влада ХОМЕНКО