logo prof

В мае 2014 года у работников предприятия наступает право на индексацию заработной платы

В последнее время в Украине отмечаются инфляционные процессы, обусловленные наличием политического и экономического кризисов, девальвацией национальной валюты и оккупационными действиями со стороны России. Для выхода из данной непростой ситуации в государстве правительство вынуждено принимать непопулярные законы, которые направлены на сокращение дефицита государственного бюджета и наполнение золотовалютных резервов.

Сегодня каждый непосредственно на своем кошельке ощущает значительный рост цен на продукты питания и товары народного потребления первой необходимости, на энергоносители и топливо, на стоимость транспортных, медицинских и коммунальных услуг, повышение акцизов, таможенных сборов и пошлин и пр.

Постановлением Кабинета Министров Украины № 1078 от 17.07.2003 г. утвержден «Порядок проведения индексации денежных доходов населения». В соответствии с данным Порядком повышение денежных доходов граждан в связи с индексацией осуществляется с первого числа месяца, который следует за месяцем, в котором официально опубликован индекс потребительских цен.

Индексация денежных доходов населения проводится в случае, когда величина индекса потребительских цен превысила порог индексации, установленный в размере 101 процента. Так как в марте текущего года индекс инфляции составил 102,2% (т.е. превысил 101,0%) – денежные доходы населения подлежат индексации.

Следует отметить, что индексации подлежат денежные доходы граждан в пределах прожиточного минимума, установленного для определенных социальных и демографических групп населения, полученные в гривнах на территории Украины, которые не носят разового характера. С 01.12.2013 г. величина прожиточного минимума для трудоспособного населения Украины составляет 1 218 грн. Часть денежных доходов, которая превышает законодательно установленный размер прожиточного минимума, индексации не подлежит.

Согласно приказу по предприятию от 12.12.2013 г. № 1686 должностные оклады и тарифные ставки работников предприятия с учетом изменения с 01.12.2013 г. размера минимальной заработной платы и требований отраслевого соглашения увеличены на 6,2%. Поэтому, согласно «Порядку проведения индексации денежных доходов населения» декабрь 2013 г. будет для работников предприятия базовым месяцем, после которого путем переумножения месячных индексов инфляции рассчитывается величина прироста индексации доходов.

Учитывая рост индекса потребительских цен в течение января – марта 2014 г., в мае 2014 г. у работников наступает право на индексацию их заработной платы.

Заработок работников, у которых зарплата в последний раз повышалась в связи с ростом минимальной зарплаты в декабре 2013 г., будет проиндексирован в мае 2014 г. в пределах прожиточного минимума для трудоспособных лиц на величину прироста индексации 3,0%:

100,2% (индекс января 2014 г.) *100,6% (индекс февраля 2014 г.) * 102,2% (индекс марта 2014 г.) – 100% = 3,0%.

Таким образом, сумма индексации для таких работников в мае 2014 г. составит:

1 218 грн * 3,0% = 36,54 грн.

За не проведение индексации или ее несвоевременную выплату в соответствии со ст. 41 Кодекса Украины об административных правонарушениях к работодателю могут быть применены санкции в виде штрафа в размере от 30 до 100 необлагаемых минимумов доходов граждан (от 510 до 1700 гривен).

Величина индекса инфляции в Украине в январе-марте 2014 года
по данным Государственной службы статистики Украины составила:

Месяц

Индекс инфляции (в процентах
к предыдущему месяцу)

Номер и дата публикования
в газете «Урядовий кур‘єр»

Январь

100,2

№25 от 08.02.2014 г.

Февраль

100,6

№45 от 12.03.2014 г.

Март

102,2

№65 от 09.04.2014 г.

 

Информация подготовлена специалистами профкома

Добавить комментарий

Защитный код Обновить

Вы здесь: Главная Газета «Вместе профинфо» Полезно знать В мае 2014 года у работников предприятия наступает право на индексацию заработной платы