День профкома в сортопрокатном цехе № 2

Как мы уже сообщали, в рамках встреч представителей профсоюзного комитета с работниками структурных подразделений ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» 18 марта состоялся День профкома в сортопрокатном цехе №2. В гости к прокатчикам пришли председатель профкома метпроизводства Тимур Кузин, заместитель председателя комиссии по охране труда и пожарной безопасности Николай Грибок, заместитель председателя оргмассовой комиссии Ирина Сухомлин, заместитель председателя комиссии по оздоровлению Галина Горбачевская, начальник юридического отдела профкома Игорь Худык.

Уровень зарплаты не устраивает

Конечно же, участников встречи волновал вопрос уровня заработной платы. Говоря на эту тему, Тимур Кузин напомнил собравшимся о том, что по итогам 2013 года уровень среднемесячной заработной платы на ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» составил 5796 грн. Если сравнивать этот показатель с таковым на родственных предприятиях, то, к примеру, на «Азовстали» он составил 5240 грн., на комбинате имени Ильича – 4628 грн., на «Дзержинке» – 4366 грн., на «Запорожстали» – 5888 грн. То есть, только запорожские металлурги по уровню заработной платы опережают криворожских, у всех остальных этот показатель ниже.

Однако, исходя из сегодняшних реалий, ни самих работников, ни профсоюзный комитет предприятия такая ситуация не устраивает. Т.Кузин напомнил присутствующим о том, что одним из пунктов социального пакета, который был разработан профкомом при поддержке ЦК ПМГУ и включен в инвестобязательства собственника, предусматривалось кардинальное повышение зарплаты на предприятии в соответствии с минимальным Отраслевым стандартом оплаты труда. Но по инициативе собственника сроки выполнения этого пункта инвестобязательств два раза переносились по согласованию с Фондом госимущества. Совсем недавно, с 18 по 22 февраля текущего года на предприятии опять работала комиссия ФГИУ, которая проверяла выполнение собственником инвестобязательств. Профком ожидал, что на этот раз комиссия поработает более объективно, но этого, к сожалению, не произошло – представители ФГИУ посчитали пункт о повышении заработной платы выполненным. Поэтому профком намерен опротестовать такие выводы комиссии Фонда госимущества, считая, что уровень зарплаты на предприятии должен быть гораздо выше. Это подтверждают расчеты, выполненные по той методике, которая давно была предложена профсоюзной стороной и основана на применении такого законодательно установленного показателя, как прожиточный минимум.

«Перспективы» получения жилья

Для работников сортопрокатного цеха №2 острой проблемой является также вопрос предоставления жилья: по словам председателя цехкома Олега Гуды, более 100 прокатчиков состоят сегодня на квартирном учете как нуждающиеся в улучшении жилищных условий. По этому поводу Тимур Кузин напомнил участникам встречи о том, что в свое время один из пунктов инвестобязательств собственника, касался строительства и передачи жилья работникам, что дало возможность построить и передать им более 500 квартир. Но, как известно, срок действия социальных обязательств собственника, в том числе и этого, уже истек. В позапрошлом году при попытке заключить новый коллективный договор профком на переговорах с администрацией предложил включить пункт о возведении жилья для работников в проект документа, однако сторона собственника с этим не согласилась.

По словам Тимура Кузина, профсоюзный комитет также поднимал перед администрацией вопрос о ссудах, кредитах за счет средств предприятия для его работников на покупку жилья, но там сослались на то, что такая деятельность не является профильной для ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог», этим должны заниматься банки. Дополняя этот вопрос, Игорь Худык отметил, что очередь на получение жилья существует на предприятии только из-за того, что ещё не принято решение о её передаче исполкому городского совета, который, согласно существующему законодательству, должен заниматься подобными делами. Когда такое решение будет принято, по всем вопросам предоставления квартир работники вынуждены будут обращаться в мэрию.

Маршрутки почему то «засыпают» рано

Вопросы, касающиеся охраны труда, на встрече с прокатчиками прокомментировал Николай Грибок. Говоря о возможности возвращения к бывшим когда-то на предприятии ещё в советские времена салонам-магазинам спецодежды, представитель профкома подчеркнул, что сейчас совсем другие реалии. Если раньше на предприятии было достаточно людей для организации подобных форм выдачи спецодежды, то сейчас во многих цехах нет даже кладовщиков. Дошло до того, что в некоторых структурных подразделениях спецодежду принимает либо начальник смены, либо руководитель цеха. Выступающий выразил уверенность, что новая, компьютеризированная система выдачи спецодежды, которая внедряется сейчас на предприятии, в целом положительная и после некоторой «шлифовки» должна показать свою эффективность. Касательно случаев неудовлетворительной стирки спецодежды представитель профкома рекомендовал работникам её не принимать, а составлять акты и сообщать о каждом конкретном подобном факте в профсоюзный комитет. К слову, профком неоднократно ставил в известность администрацию о необходимости наладить качественную химчистку спецодежды. Кстати, недавно, по словам представителя профкома, удалось добиться того, что с апреля на спецодежде будут применяться только термостойкие пуговицы, а не обычные, которые после использования химикатов часто приходили в негодность.

Отвечая на вопрос о неудовлетворительной работе городского пассажирского автотранспорта после 22.00, что делает для прокатчиков дорогу домой после окончания рабочей смены проблематичной, представитель профкома обратил внимание присутствующих на то, что в прошлом году этот вопрос уже рассматривался. В один из дней в период с 21.00 до 22.30 по инициативе профсоюзного комитета был проведен рейд на остановках общественного транспорта «Первый участок», «Червона», «Третий участок», который показал, что, действительно, целый ряд маршрутов в это вечернее время уже почему-то не выполнялись. Тогда по итогам проверки в отдел транспорта и связи горисполкома было направлено соответствующее письмо. Поэтому профком выразил готовность снова провести подобный рейд, дело только за добровольными помощниками из СПЦ-2.

Работа с Крымом сейчас приостановлена

В свете сегодняшних событий в Украине многих присутствующих на встрече волновал вопрос о перспективах оздоровления в этом году. Отвечая на него, Галина Горбачевская отметила, что основанием для заключения договоров с санаториями является анализ заболеваемости работников предприятия. Уже не первый год он свидетельствует о том, что наши люди значительно подвержены болезням органов дыхания. Исходя из этого, большая часть санаторно-курортных путевок, а точнее около 60 процентов, приобреталась в крымские здравницы, которые специализируются на лечении именно таких недугов. «В начале этого года мы приступили к работе с санаторием «Золотой колос» (Алушта), наши работники оздоравливались там, начиная с января, – сказала Г.Горбачевская. – Но на сегодняшний день, в связи с ситуацией в Крыму, эта работа приостановлена, хотя сейчас там ещё отдыхают 25 наших работников. Если в дальнейшем мы не сможем сотрудничать с Крымом, то возникает вопрос о приобретении санаторно-курортных путевок на другие курорты нашей страны, а возможно и за границу, например, в Чехию, Болгарию, Латвию, Литву. Хотя сейчас в связи с нестабильной политической ситуацией делать какие-то прогнозы сложно».

Представитель профкома подчеркнула, что проблема по санаторно-курортному лечению касается только крымского направления, касательно других санаториев никаких препятствий, чтобы заказать и приобрести путевку, нет. Для этого работнику нужно обратиться в цеховый комитет профсоюза и написать заявление о выделении путевки в санаторий.

Подготовил Сергей СОЛОВЬЁВ