Подведены итоги работы по охране труда

22-го января в здании управления ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» состоялось совещание комитета проекта «Стремление к нулю». На этом мероприятии были подведены итоги работы за 2013-й год в сфере охраны труда.

Похвастаться особо нечем…

Выступая перед собравшимися, генеральный директор нашего предприятия Артём Поляков с сожалением признал, что в 2013-м году на фоне незначительных улучшений в сфере охраны труда в целом по всей компании на ПАО «АМКР» сохранить положительную динамику прежних лет не удалось. Вместо дальнейшего снижения уровня производственного травматизма был допущен значительный его рост. Если в 2012-м году у нас зафиксировали 31 несчастный случай с потерей трудоспособности, то в 2013-м их было уже 40. При этом смертность на рабочем месте вследствие полученных травм осталась прежней – в прошлом году, как и в предыдущем, погибло 3 человека. Естественно, что коэффициент частоты несчастных случаев (Кч), который является одним из основных показателей состояния охраны труда на производстве, оказался значительно выше, чем намечалось, и составил 0,58 вместо запланированных 0,42.

Прежде чем рассмотреть итоги работы по охране труда за прошлый год Артём Поляков в своём выступлении обратил внимание на ситуацию в этой сфере в целом по корпорации. Так, за 2013-й год на предприятиях ArcelorMittal произошло 520 несчастных случаев, 23 из которых оказались смертельными. Несмотря на это, в целом удалось добиться снижения Кч до 0,84 вместо 0,85 запланированных.

Что примечательно, наибольшие коэффициенты частоты, то есть наибольшее количество травмированных по отношению к общему числу работников, зафиксированы в таких, казалось бы, развитых странах, как Франция (Кч = 1,86) и Соединённые Штаты Америки (Кч = 1,51), где, как известно, уровень культуры производства и охраны труда очень высокие. Это наводит на размышления о степени объективности данного показателя в различных странах.

Так или иначе, но ПАО «АМКР» по итогам прошлого года заняло 3-е место среди 14-ти стран мира по уровню травматизма. В этом мы уступили только Бразилии (Кч = 0,4) и, разделившим второе место, ЮАР и Германии (Кч = 0,56).

Анализируя данные

Вслед за гендиректором перед собравшимися выступил директор департамента по охране труда Евгений Михеенков. Он отметил, что рост производственного травматизма на ПАО «АМКР» за прошедший год произошёл, в первую очередь за счёт горного департамента. Там коэффициент частоты несчастных случаев превысил в два раза запланированный показатель.

По свидетельству Евгения Михеенкова, большинство производственных травм, а это 68%, произошло по организационным причинам. Около 60% из них связаны с невыполнением требований инструкций по охране труда. Как показывает анализ, более половины травмированных (61%) – это люди, имеющие стаж работы свыше 5-ти лет, то есть в своей профессии они далеко не новички.

В этой связи выступавший предложил помимо традиционных мер воздействия на нарушителей правил по охране труда, таких как инструктаж, повторное обучение и аудит на уровне цехов, использовать ещё и такой метод, как письма родным. В них администрация будет информировать семьи нерадивых работников о последствиях таких нарушений. От себя отмечу, что эффективность таких писем не доказана, но в деле снижения уровня травматизма, как говорится, любые средства хороши.

Вспомнил директор департамента и о положительной мотивации. За прошлый год работники нашего предприятия, не допустившие в своих структурных подразделениях несчастных случаев, были поощрены на общую сумму 9 миллионов 792-е тысячи гривень. Кстати, внедрение положительной мотивации стало возможным благодаря инициативе профсоюзного комитета, который сумел убедить администрацию в целесообразности этого метода.

Анализируя характер травм, Евгений Михеенков отметил, что 5 несчастных случаев, а это более 12%, связаны с органами зрения. Реагируя на этот тревожный показатель, администрация предприятия пересмотрела нормы обеспечения персонала защитными очками – с 2014-го года будут выдавать 4 пары очков на год. Соответственно и спрос в этом отношении будет более строгим.

Итоги и планы

Отдельно представитель администрации остановился на профзаболеваниях. В 2013-м году их количество на предприятии снизилось до 43-х случаев. Это меньше, чем в 2012-м году, но больше, чем в 2011-м. Особенно серьёзную обеспокоенность вызывают болезни органов дыхания. Их зафиксировано около 46% от общего количества.

В ходе своего доклада Евгений Михеенков отчитался в том, что на нашем предприятии делается по улучшению ситуации в сфере охраны труда. Остановился он и на вопросах инвестиций в эту область. По его словам, сметой на 2013-й год были предусмотрены мероприятия по охране труда на общую сумму в 173 миллиона гривень. В реальности потраченная сумма составила 186 миллионов. Это 6270 гривень на одного работника. Смета расходов на охрану труда в 2014-м году будет поскромнее и планируется в размере 166-ти миллионов гривень.

На этот год в администрации планируют снижение коэффициента частоты несчастных случаев до 0,51 на металлургическом производстве и до 0,52 по горному департаменту. Евгений Михеенков считает, что помимо снижения производственного травматизма главной целью на 2014-й год для ПАО «АМКР» должен стать нулевой показатель травматизма со смертельным исходом.

Позиция профкома

От профсоюзного комитета ПАО «АМКР» на итоговом совещании комитета проекта «Стремление к нулю» выступила зампредседателя профкома Наталья Бутенко, возглавляющая комиссию профкома по охране труда и пожарной безопасности. Она с удовлетворением отметила, что в 2013-м году практически в полном объёме были выполнены все программы комплексных и технических мероприятий по охране труда. Единственное, что так и не удалось сделать, так это оборудовать комплекс доменной печи № 7 новой громкоговорящей связью – мероприятие это тянется ещё с позапрошлого года.

Высказала Наталья Бутенко беспокойство по поводу того, что сметы и программы мероприятий по охране труда на текущий год до сих пор не сформированы. Это откладывает на неопределённый срок начало их выполнения, а, как известно, выделение средств, проведение тендеров и заключение договоров – дело не одного дня и даже не одного месяца. В профкоме считают, что выполнение мероприятий по охране труда должно носить плановый характер, а не решаться в авральном режиме в самом конце года.

Остановилась зампредседателя профкома на новом порядке обеспечения работников спецодеждой, при котором сразу же будут выдавать два комплекта на два срока носки. Это поможет упорядочить процедуру стирки и химической чистки, что профком уже давно добивался. Так же она рассказала о внедрении на нашем предприятии новой процедуры клеймения спецовки. Устройства и краска для этого уже приобретены.

Часть своего выступления Наталья Бутенко уделила вопросам резервирования и центрозавоза СИЗ. Она обратила внимание присутствующих на то, что до сих пор в некоторых цехах не назначены ответственные за это лица и напомнила руководителям структурных подразделений о том, что, согласно Закону Украины «Об охране труда» и коллективному договору, именно они несут ответственность за своевременное обеспечение своих подчинённых спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты.

Призыв к компромиссу

В прошлом году ряд работников ПАО «АМКР» стали проходить в начале и в конце рабочей смены медицинские осмотры. В основном это те, кто трудится на транспорте или связаны с работой сложных механизмов. К сожалению, эти люди, по независящим от них причинам, вынуждены затрачивать на эту процедуру слишком много времени. В профкоме считают, что такие медосмотры требуют чёткой организации и рационального расходования времени, чего сегодня не наблюдается.

В заключение своего выступления Наталья Бутенко напомнила присутствующим, что с приходом на предприятие нынешнего собственника именно по настоянию комиссии профкома по охране труда как приложение к коллективному договору стала приниматься отдельная смета по охране труда. Это позволило избегать ситуаций, когда средства, предназначенные для улучшения условий и безопасности труда, направлялись на другие нужды.

Представительница профсоюзного комитета акцентировала внимание на том, что в области охраны труда проф­ком всегда работал с администрацией в тесном взаимодействии. Все эти годы обеим сторонам удавалось вести конструктивный диалог. С 2006-го года ежеквартально бухгалтерия предприятия направляла профсоюзной стороне отчёт о расходовании средств на мероприятия по охране труда. Однако в этом году профкому впервые было отказано в своевременном предоставлении этих финансовых документов.

Наталья Бутенко заметила, что в своём желании самоутвердится, некоторые руководители ставят свои личные амбиции выше интересов трудового коллектива, полномочными представителями которого являются как раз работники профкома. Выступающая призвала руководство нашего предприятия в вопросах охраны труда придерживаться здравого смысла и находить консенсус.

В ответ на выступление зампредседателя профкома Артём Поляков заявил, что прозвучавшая критика является конструктивной и что он принял к сведению высказанные замечания. Гендиректор пообещал, что к концу января смета расходов на охрану труда будет утверждена.

Алексей МИЧКОВ