Пока переносы продолжаются!

Систематические задержки выполнения и переносы планируемых мероприятий по охране труда и улучшению социально-бытовых условий для ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» уже стали печальной традицией. В этом убеждаешься после ознакомления с официальной статистикой, которая была обнародована на недавнем итоговом совещании по охране труда за 9 месяцев текущего года.

Так, из 413-ти мероприятий, которые администрация ПАО «АМКР» рассчитывала выполнить в 2013-м году, за первые три квартала в жизнь было воплощено только 210. Пока что так и остались не реализованными 38 мероприятий. В IV квартале нынешнего года запланировано выполнить 192 мероприятия, но по 18-ти из них, на момент подготовки этого материала, ещё даже не были заключены договоры.

Даже там, где делу уже вроде бы давно дан ход, до окончательного выполнения ещё довольно далеко. Такая картина имеет место, например, в одном из агломерационных цехов аглодоменного департамента, где тендер на установку завезённого ещё в августе необходимого оборудования назначен был только на октябрь. Остаётся лишь гадать, когда же будет выполнена сама работа и успеют ли подрядчики управиться в срок.

Конечно, с окончанием календарного года невыполненные мероприятия не отменяются – их переносят на следующий год. Однако такой перенос отнюдь не означает их немедленное выполнение сразу же после новогодних праздников – реализация таких мероприятий может длиться годами. Ярким примером этого может служить ситуация, возникшая с установкой оборудования для громкоговорящей связи на доменной печи №7 доменного цеха №1 аглодоменного департамента. Данные работы планировалось сделать ещё в 2012-м году, но этого так и не произошло. Мероприятие было перенесено, но, к сожалению, и в течение 2013-го года оно, судя по всему, так и не будет выполнено.

В чём же причина таких системных недоработок? В профсоюзном комитете ПМГУ ПАО «АМКР» считают, что на предприятии отсутствует система определения ответственных на различных этапах реализации проектов, и фактическими заложниками этого оказались руководители подразделений. При этом львиная доля фактической ответственности по выполнению мероприятий лежит на плечах коммерческих служб. Теперь, похоже, ситуация должна измениться.

4-го апреля нынешнего года на конференции трудового коллектива ПАО «АМКР» было выдвинуто предложение о том, что за задержку выполнения мероприятий по охране труда и улучшению социально бытовых условий виновные должны нести персональную ответственность. Причём это должно касаться не только руководителей производственных подразделений, где запланированы к внедрению мероприятия, но и специалистов коммерческих служб нашего предприятия.

В администрации прислушались к этим рекомендациям. В официальном письме на имя председателя профкома ПМГУ ПАО «АМКР» Юрия Бобченко директор департамента по персоналу Ирина Ефимчук ещё в июле этого года сообщила, что «…директором по трансформации предложено ввести в практику составление детальных пошаговых графиков внедрения мероприятий с закреплением персональной ответственности специалистов различных служб за каждый этап реализации мероприятия». Механизм отслеживания поэтапного выполнения и определение ответственных за это планируется сделать автоматизированным, а закрепление данной процедуры и соответствующие изменения в действующие стандарты и должностные инструкции должно быть окончательно оформлено к октябрю текущего года.

Октябрь уже на дворе. Поэтому профсоюзный комитет официально обратился к администрации предприятия, предложив ей предоставить информацию о выполнении намеченного для последующего контроля согласно имеющихся у профсоюза по законодательству полномочий.  

Алексей МИЧКОВ