Есть над чем работать

На минувшей неделе во Львовской области состоялось выездное расширенное заседание президиума Центрального Комитета ПМГУ и постоянно-действующего совещания руководителей профсоюзных комитетов первичных организаций профсоюза металлургов и горняков Украины. В этом мероприятии от профсоюзного комитета ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» принял участие заместитель председателя профкома предприятия Владимир Третьяков.

О работе комиссий по трудовым спорам

Один из вопросов, рассмотренных на заседании президиума ЦК ПМГУ, касался практики работы комиссий по трудовым спорам на предприятиях отрасли. Как было отмечено в информации по этому вопросу, подготовленной Правовой инспекцией труда ЦК, на большинстве предприятий отрасли созданы и действуют КТС. Однако есть и предприятия, на которых КТС отсутствуют. Среди таких предприятий были названы ОАО «Интерпайп Нижнеднепровский трубопрокатный завод», ОАО «Интерпайп Новомосковский трубный завод», ПАО «Днепрометиз», ЗАО «Никопольский ремонтный завод», ПАО «Запорожогнеупор», ПАР «Запорожкокс» и ещё несколько предприятий.

Там, где комиссии созданы, в их состав в обязательном порядке входят рабочие в количестве не менее половины от состава комиссии, что соответствует требованиям законодательства. Кроме того, зачастую в состав КТС избираются члены профкома и наемные работники профкома, как правило – это юристы. Среди предприятий, на которых сложилась такая практика, было названо и ПАО «Арселор Миттал Кривой Рог».

Проанализировав работу созданных на предприятиях КТС, количество рассмотренных ими споров и количество вынесенных положительных решений в пользу работников, жаловавшихся на нарушение их прав, в Правовой инспекции труда пришли к выводу, что в целом по отрасли эти комиссии работают недостаточно эффективно. В качестве положительного примера активной работы КТС было отмечено ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог». Так, за 2011 год комиссией нашего предприятия было рассмотрено 66 споров, больше, чем где бы то ни было в отрасли, и в 29 случаях решение принималось в пользу работника, обращавшегося за защитой своих прав в КТС. В 2012 году процент положительных решений по рассматриваемым комиссией спорам ещё более возрос: в 16 случаях при рассмотрении 26 споров КТС на ПАО «АМКР» принимались решения в пользу работников.

Правовая инспекция труда на основе приведённой статистики о работе КТС на предприятиях отрасли акцентировала внимание на том, что обращение работников в комиссию по трудовым спорам может иметь смысл, когда в ее состав входят члены профкома и ее деятельность эффективно организована. В такой ситуации рассмотрение спора в КТС может быть более быстрым, чем в суде, поскольку установленные в законодательстве сроки рассмотрения дел в судах повсеместно затягиваются. Если же КТС возглавляют или в ее состав входят руководящие работники предприятия, положительные решения для работников выносятся крайне редко, поэтому работники практически не обращаются в такие комиссии, так как не верят в справедливое рассмотрение спора.

По данному вопросу президиум ЦК ПМГУ принял соответствующее постановление, которым было рекомендовано профсоюзным комитетам при избрании комиссий по трудовым спорам на конференциях трудовых коллективов предприятий отрасли предлагать в состав этих комиссий кандидатуры членов профкома. Перед Центральным Комитетом в постановлении была поставлена задача – инициировать внесение предложений по совершенствованию работы КТС в проект Трудового кодекса Украины.

О новом Отраслевом соглашении

На заседании президиума были также рассмотрены некоторые вопросы, касающиеся заключения Отраслевого соглашения ГМК Украины на новый срок.

Так, был утверждён проект Регламента ведения социального диалога по заключению Отраслевого соглашения на новый срок, определяющий все процедурные моменты, связанные с подписанием такого важного для отрасли документа. Был утверждён состав рабочей комиссии для разработки рабочего проекта ОС и состав комиссии по ведению коллективных переговоров. Её возглавил председатель ЦК ПМГУ Владимир Казаченко. Костяк комиссии составили председатели территориальных органов профсоюза, в числе которых – председатель криворожского горкома ПМГУ Анатолий Макаренко.

Были рассмотрены также вопросы обучения профактива, проведения в 2013 году территориальных слётов предцехкомов профсоюза, подведены итоги участия представителей ПМГУ в различных Спартакиадах. По всем этим вопросам были приняты соответствующие постановления.

Об изменениях в законодательстве и подписке на журнал «Ваше доверие»

На заседании постоянно-действующего совещания руководителей «первичек» были рассмотрены вопросы, связанные со скорым вступлением в силу, а именно с 1‑го января 2013 года, недавно принятого нового закона о занятости. Были рассмотрены также вопросы, связанные с применением действующего с 1‑го января текущего года нового порядка расследования и ведения учёта несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве.

До участников совещания была доведена информация относительно подписки на издаваемый ЦК ПМГУ журнал «Ваше доверие». Так, было отмечено, что сегодня тираж этого издания составляет 8700 экземпляров. Но тираж мог бы быть и большим, учитывая, что только профгрупп в ПМГУ насчитывается более 12 тысяч.

На 2013 год стоимость подписки снижена. В каталоге «Укрпочты» указана стоимость с почтовыми расходами – 21 грн. 12 коп. на год (на 2012 г. общая стоимость составляет 22 грн. 32 коп.). В этой сумме стоимость журнала без почтовых расходов – 6 грн. (в 2012 г. она составляет 7 грн. 40 коп.).

Виктор БЕЛИК