За здоровьем – на курорт!

Более 15,5 тысяч работников ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» и  ветеранов предприятия, ушедших в разные годы на заслуженный отдых, а также членов их семей, смогли в минувшем году оздоровиться по предоставленным им путёвкам в санаториях Украины, пансионатах предприятия «Алые паруса» и «Азов», и не покидая родного города - в двух отделениях санатория-профилактория «Джерело».

Есть все основания надеяться, что и в нынешнем году получится оздоровить близкое к тому количество людей из числа работников предприятия, ветеранов и членов их семей. Так, несмотря на окончание сроков действия инвестобязательств собственника ПАО «АМКР» в социальной сфере и связанные с этим слухи, все принадлежащие предприятию и ранее действовавшие объекты оздоровительного назначения продолжат своё функционирование в привычном режиме и в 2012 году. Помимо уже называвшихся выше пансионатов и двух отделений санатория-профилактория, это относится также к трём детским оздоровительным лагерям на морском побережье – «Парус», «Буревестник» и «Современник»  - и загородным базам отдыха.

Предусмотрено выделение необходимых средств не только на содержание, но и на текущие и капитальные ремонты указанных объектов, их техническое переоснащение. Эти средства заложены в двух сметах социальной направленности, прилагаемых к коллективному договору, которые ежегодно принимаются на предприятии по согласованию с профсоюзным комитетом.

14 марта на ПАО «АМКР» был издан отдельный приказ за номером 382, посвящённый подготовке к предстоящему летнему оздоровительному сезону пансионатов предприятии, ДОЛ и загородных баз отдыха.

В уже упоминавшихся сметах заложены необходимые средства также для приобретения санаторно-курортных путёвок в здравницы нашей страны различного лечебного профиля, чтобы и с помощью санаторного лечения могли поправить своё здоровье нуждающиеся в том работники предприятия, ветераны и члены их семей.

В минувшем году благодаря подобному финансированию были предоставлены санаторно-курортные путёвки для 5830 человек. И предоставлены были данные путёвки людям, которым медициной предписано санаторное лечение, что немаловажно подчеркнуть, по льготной стоимости – существенно меньшей, чем их закупочная цена. Кроме того, ещё 78 человек были обеспечены санаторно-курортными путёвками за счёт средств Фонда социального страхования. Все эти цифры, а также относящиеся к оздоровлению в пансионатах предприятия, ДОЛ и в санатории-профилактории «Джерело» приводились на состоявшейся в конце февраля конференции трудового коллектива предприятия по подведению итогов выполнения колдоговора за 2011 год.

Что же касается планов и перспектив по оздоровлению, и в частности санаторно-курортному, на текущий год, то, как отметила зампредседателя комиссии профкома по оздоровлению Галина Горбачевская, в 2012 году трудящихся нашего предприятия по-прежнему ждут во многих здравницах страны, сотрудничество с которыми заслужило позитивные отзывы от отдыхавших там людей в предшествующие годы. Кстати, об отзывах.

По словам Галины Горбачевской, решения о заключении договоров на приобретение путёвок  с теми или иными санаториями Украины на текущий год принимались, конечно же, с учётом результатов прошлогоднего анкетирования, традиционного проводимого среди председателей цеховых комитетов профсоюза. Напомним, что перед участниками такого анкетирования ставится задача оценить качество лечения и отдыха в тех санаториях, куда в течение года направлялись на оздоровление работники их подразделений, основываясь на отзывах этих людей.

По итогам анкетирования за 2011 год самые высокие оценки, близкие к максимально возможным пяти баллам, получили такие здравницы: санаторий «Нижняя Ореанда» в Большой Ялте, санаторий «ДиАнна» в пгт Сходница на Львовщине, санаторий «Крым» в пгт Партенит, Сакский военный клинический санаторий имени Пирогова, санаторий «Карпатия»в с.Шаян на Закарпатье. А вот санаторий «ДМЦ Чайка» в Евпатории и пансионат «Азов» в Приморске, куда в прошлом году приобретались путёвки для семейного отдыха, получили среднюю оценку меньше четырёх баллов. В этом году договора с ними не заключены. Под вопросом также продолжение сотрудничества с санаторием «Золотой колос» в Алуште, который набрал меньше 4,5 баллов. Все остальные санатории, в которые закупались путёвки в 2011 году, заслужили оценки на уровне и выше 4,5 баллов.

Галина Горбачевская, подчеркнула, что при проведении договорной работы с санаториями комиссией по оздоровлению в обязательном порядке учитываются также данные, предоставляемые медицинской службой предприятия. Эти данные показывают, какое количество людей из числа работников предприятия нуждаются в санаторном лечении и по каким медицинским направлениям, исходя из результатов профилактических медосмотров и  анализа заболеваемости трудящихся. На сегодняшний день такие данные свидетельствуют о том, что работники предприятия больше всего нуждаются в предоставлении путёвок в санатории, которые специализируются на лечении заболеваний органов дыхания.

Так, в 2011 году 54,36% среди всех случаев заболеваний трудящихся ПАО «АМКР» составили заболевания органов дыхания. 20,6% составили заболевания костно-мышечной системы, кожи и бытовые травмы, и на примерно одинаковом уровне - чуть более 3% - оказалась заболеваемость, связанная с органами пищеварения, сердечно-сосудистой системой и урологией.

Всё это было учтено при заключении договоров с санаториями на текущий год. Так, трудящиеся предприятия в этом году смогут побывать на санаторно-курортном лечении по таким направлениям: заболевания органов дыхания, заболевания органов пищеварения, урологические болезни, болезни опорно-двигательного аппарата и сердечно-сосудистой системы.

На сегодняшний день предоставляются путёвки в три новых санатория, с которыми прежде не сотрудничали. Это – курортные комплексы «Квеле Поляна» и «Злата Вежа» в с.Поляна Свалявского района Закарпатской области, а также санаторий «Березовый гай» в г.Хмельник Винницкой области. «Квеле Поляна» специализируется на лечении органов пищеварения. «Злата Вежа» - на лечении органов сердечно-сосудистой системы и «Березовый гай» - на лечении опорно-двигательного аппарата. Как отметила Галина Горбачевская, комиссия по оздоровлению уделяет большое внимание сбору информации об условиях отдыха и лечения в новых здравницах от людей, которые уже побывали там по предоставленным им на предприятии путёвкам. Именно на основании собранных отзывов и будет решаться вопрос о целесообразности дальнейшего сотрудничества с этими здравницами. Вообще, к настоящему времени работа по заключению договоров с санаториями Украины на предоставление путёвок в 2012 году ещё не закончена. Так, планируется заключение договоров ещё с несколькими здравницами в западных регионах нашей страны и с несколькими здравницами в крымском регионе.

В настоящее время в комиссии по оздоровлению продолжают принимать заявки на предоставление санаторно-курортных путёвок на апрель-июнь 2012 года. Комиссия, обращаясь к работникам предприятия, просит их своевременно позаботиться как об оформлении заявок, так и о наличии медицинской справки, которая необходима для выдачи санаторно-курортной путёвки. С получением справки лучше не затягивать, учитывая, что она является действительной в течение полугода с даты её выдачи.

С графиками заездов, ценами, а также информацией по горящим путевкам можно ознакомиться на сайте профкома.

Для получения санаторно-курортной путёвки необходимо предъявить:

– выписку из протокола заседания цехового комитета, на которой в обязательном порядке работниками табельной должна быть сделана отметка о наличии у получателя путёвки отпуска, приходящегося на время оздоровления;

- медицинскую справку (форма №70), заверенную печатью медучреждения;

- профсоюзный билет;

- паспорт;

- справку о присвоении идентификационного кода.

Неработающим пенсионерам предприятия, кроме перечисленных документов, нужно также иметь:

– трудовую книжку (оригинал, копию первой страницы и страницы, подтверждающей увольнение в связи с уходом на пенсию);

– копию справки о присвоении идентификационного кода.

Выдача путевки для члена семьи, не являющегося работником предприятия, производится при наличии перечисленных выше документов, а также:

– свидетельства о рождении ребенка (оригинала и копии);

– для студентов дневной формы обучения – студенческого билета (оригинала и копии).

– копии справки о присвоении идентификационного кода.

Путевка считается действительной после заверения ее печатью профсоюзного комитета.

На 2012 год установлена льготная стоимость

санаторно-курортных путёвок.

Все являющиеся членами профсоюза нынешние и бывшие работники предприятия (пенсионеры, инвалиды, и лица других категорий, указанные в действующем «Положении о порядке выдачи путевок...») при предоставлении им санаторной путевки оплачивают 15% от ее полной стоимости.

Работники предприятия, которые не состоят в профсоюзе, также  оплачивают 15% полной стоимости путевки, но с учетом норм действующего законодательства Украины о налогообложении доходов физических лиц. 

По той же льготной стоимости, что и для родителей,  предоставляются  путевки их детям – в возрасте до 18 лет и студентам дневной формы обучения, но также с учетом норм действующего законодательства Украины о налогообложении доходов физических лиц. 

Членам семьи – мужу, жене, которые не работают на ОАО «АМКР», путевки предоставляются по льготной 25-процентной стоимости с учетом норм действующего законодательства Украины о налогообложении доходов физических лиц.