Работа первичной организации ПМГУ ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» за девять месяцев текущего года

С начала 2018 года ПО ПМГУ ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» последовательно отстаивала интересы работников предприятия – членов профсоюза, что в итоге принесло положительные результаты по многим направлениям.

Выдвинули работодателю требования трудового коллектива

ПО ПМГУ ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» выдвинула требования работников предприятия о повышении уровня заработной платы, прекращении политики сокращения рабочих мест, соблюдении социальных гарантий и обеспечении безопасных условий труда. Профсоюзный комитет неоднократно обращался к администрации предприятия с предложением начать переговоры по указанным вопросам, что прямо предусмотрено Коллективным договором предприятия. Из-за того, что администрация предприятия уклонялась от проведения указанных переговоров, 14 марта этого года профсоюзные организации, действующие на предприятии, провели совместный митинг, в ходе которого трудовой коллектив предприятия озвучил свои основные требования к работодателю. 27 марта требования наемных работников к работодателю утвердила конференция трудового коллектива ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог», организация работы по подготовке к которой в непростой обстановке, сложившейся тогда на предприятии, была проведена ПО ПМГУ.

Вступили в коллективный трудовой спор с работодателем

2 апреля администрация ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» предоставила официальный ответ на требования, выдвинутые к работодателю на конференции трудового коллектива предприятия от 27 марта 2018 года. Так как работодатель не удовлетворил выдвинутые наёмными работниками требования и не предоставил социально-экономически обоснованного решения относительно них, уполномоченный представительский орган наёмных работников, избранный на конференции трудового коллектива, принял решение о вступлении в коллективный трудовой спор с работодателем. Главой органа, уполномоченного представлять интересы наёмных работников, была избрана председатель профкома ПО ПМГУ ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» Наталья Маринюк.

Вели переговоры о повышении заработной платы

В ходе переговоров по рассмотрению и разрешению коллективного трудового спора между сторонами наемных работников и работодателя ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» генеральный директор предприятия Парамжит Калон принял решение о дополнительном увеличении фонда оплаты труда на 1,1 млрд. грн. (при текущих трех миллиардах). Пересмотр заработных плат был произведен с акцентом на основные, ключевые для предприятия профессии с 1 мая 2018 года. Рабочие предприятия, принявшие условия оплаты по многоуровневой окладной системе оплаты труда, получили повышение окладов (часовых ставок) в размере от 10 до 25% в зависимости от грейда, размер повышения для остальных рабочих основных и вспомогательных производств составил от 12 до 20%, руководителям и служащим оклады были подняты от 5 до 7%. Также с 1 октября повышены на 10% оклады всем сотрудникам ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог», а также персоналу дочерних предприятий.

В настоящее время продолжаются переговоры о повышении уровня заработной платы отдельным категориям работникам ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» путём выравнивания их окладов в рамках грейдовой системы оплаты труда. Кроме того, переговоры о следующем повышении заработной платы всем работникам предприятия будут проведены в декабре этого года.

Приняли участие в заседаниях профильного комитета Верховной Рады Украины

4 апреля представители Совместного представительского органа профсоюзных организаций, действующих на ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог», приняли участие в заседании Комитета Верховной Рады Украины по вопросам социальной политики, занятости и пенсионного обеспечения. Совместный представительский орган профсоюзных организаций, действующих на ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог», обратился к государственным органам с просьбой оказать содействие в разрешении критической ситуации, сложившейся на ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог», способствовать обеспечению социальной справедливости на предприятии и налаживанию конструктивного социального диалога. Итогом встречи стало принятие единогласного решения о создании рабочей группы по урегулированию трудового спора на ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог».

Достигли признания ПО ПМГУ ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» на международном уровне и заручились поддержкой международных профсоюзных организаций

На протяжении года ПО ПМГУ ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» уделяла немало внимания налаживанию связей с международными профсоюзными организациями, в частности, взаимодействию с профсоюзными организациями, действующими на предприятиях корпорации ArcelorMittal во всем мире и входящими в Глобальный союз IndustriAll.

В июле 2018 года Глобальный союз IndustriALL при содействии фонда им. Фридриха Эберта и корпорации ArcelorMittal организовал встречу представителей профсоюзных организаций, действующих на предприятиях компании в восемнадцати странах мира, в котором приняли участие также и делегаты от нашего предприятия. По итогу этого мероприятия была принята декларация об объединении профсоюзов предприятий корпорации ArcelorMittal в глобальную сеть для солидарной поддержки, обмена информацией и совместной работы, в которую вошла также и ПО ПМГУ ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог». Глобальная сеть профсоюзов ArcelorMittal определила в качестве своей основной цели подписание корпорацией обязательства вести международный социальный диалог на регулярной и официальной основе, в том числе оказывать поддержку в решении вопросов, возникающих на международном уровне.

По инициативе IndustriAll и фонда им. Фридриха Эберта в сентябре в Киеве состоялась встреча представителей профсоюзных организаций, действующих на предприятиях ArcelorMittal в Украине и Казахстане, направленная на налаживание конструктивного диалога между представителями профсоюзных организаций и руководством компаний ArcelorMittal в Украине и Казахстане. Во встрече принял участие генеральный директор предприятий ArcelorMittal в городах Кривой Рог и Темиртау Парамжит Калон и подтвердил готовность к дальнейшему диалогу с профсоюзной стороной, социальному партнёрству и решению вопросов, возникающих в трудовых коллективах.

Способствовали скорейшему принятию документа, регламентирующего проведение аттестации рабочих мест по условиям труда

После того, как в Украине была приостановлена выдача соответствующих свидетельств санитарным лабораториям предприятий и организаций на осуществление санитарно-гигиенических исследований факторов производственной среды и трудового процесса, необходимых для аттестации рабочих мест по условиям труда, профком ПО ПМГУ ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» направил обращения в различные инстанции, от генерального директора предприятия до Премьер-министра нашей страны, чтобы привлечь их внимание к тревожной ситуации, сложившейся в таком важном вопросе. Аттестация рабочих мест по условиям труда нужна для подтверждения права на пенсию по возрасту на льготных условиях, определения продолжительности ежегодного дополнительного отпуска и размера доплаты за работу во вредных и тяжелых условиях труда, служит основой для разработки и реализации различных мероприятий по улучшению условий труда. В конечном итоге, общие усилия всех заинтересованных сторон, активно подключившихся к решению данной проблемы, принесли позитивный результат. Был издан приказ Министерства соцполитики и Министерства здравоохранения «Об утверждении Порядка аттестации лабораторий на проведение гигиенических исследований факторов производственной среды и трудового процесса» от 29.05.2018 № 784/1012.

Поддержали работников, у которых дети идут в первый класс, и достигли договоренности с работодателем об увеличении размера материальной помощи на детей к 1 сентября

Президиумом профкома ПО ПМГУ ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» было принято решение об оказании материальной помощи в размере 500 грн. работникам ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог», его дочерних предприятий и других организаций, состоящих на учёте в ПО ПМГУ ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» по состоянию на 1 августа 2018 года для их детей (в том числе, и неродных детей, воспитываемых в законном браке) в возрасте от 6 до 7 лет (2011–2012 годов рождения), которые в этом году пошли в первый класс школы. Также профком ПО ПМГУ официально обратился к генеральному директору предприятия Парамжиту Калону с предложением пересмотреть размер материальной помощи к 1 сентября на детей для отдельных категорий работников (одиноким матерям, одиноким отцам, вдовам, вдовцам, опекунам, многодетным семьям, воспитывающим детей в возрасте до 16 лет), выплата которой предусмотрена действующим коллективным договором (пункт 6.4.7), аргументируя это тем, что размер данной помощи не пересматривался на протяжении многих лет и оказался неактуальным при сложившемся на сегодня в нашей стране уровне цен. В результате состоявшихся переговоров сторонами была достигнута соответствующая договорённость, на основании которой 14 августа на предприятии был издан приказ № 937 «Об оказании единовременной материальной помощи отдельным категориям работников к 1 сентября». Согласно данному приказу размер помощи был увеличен до 900 грн. из расчёта на одного ребёнка.

Достигли договоренности с работодателем о совместном открытии пятидесятой Спартакиады предприятия

В ходе переговоров между администрацией и профсоюзным комитетом ПО ПМГУ ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» было достигнуто соглашение о проведении масштабного спортивно-развлекательного шоу «Сила поколений». Во время этого мероприятия, организованного совместно администрацией и профкомом ПО ПМГУ ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог», состоялась церемония закрытия 49-й Спартакиады структурных подразделений предприятия с награждением лучших сборных по её итогам, была открыта юбилейная 50-я Спартакиада и проведен массовый велопробег для работников предприятия и жителей города.

Способствовали оздоровлению трудящихся и членов их семей, занимались организацией активного отдыха

На протяжении летних месяцев в пансионатах предприятия на побережьях Чёрного и Азовского морей оздоровились почти 3860 человек из числа работников, состоящих в ПМГУ, и членов их семей, включая детей в возрасте от года до трёх лет.

В детских оздоровительных лагерях «Парус» и «Буревестник» в 2018 году отдохнули более 4200 детей работников предприятия. Профком предприятия принимал активное участие в организации деятельности всех специалистов, которые работали в ДОЛ предприятия с детьми.

За девять месяцев 2018 года было проведено пять экскурсионных туров в рамках Клуба выходного дня, благодаря чему в различных интересных местах нашей страны по льготной стоимости побывало более 280 человек – ​работников предприятия, состоящих в рядах ПМГУ, и членов их семей.

Для 225 человек профком обеспечил проезд к месту назначения и обратно на выездных экскурсиях, организованные цеховыми активистами различных подразделений. Кроме того, с начала текущего года профком предоставлял работникам предприятия и членам их семей возможность принимать участие в многочисленных турах активного отдыха, походах, слётах, рафтингах, выездах на рыбалку и другие спортивные мероприятия, в которых по итогу девяти месяцев побывало порядка 1400 человек.

Оказывали материальную помощь работникам

За девять месяцев 2018 года была оказана материальная помощь 5100 членам ПО ПМГУ ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог», оказавшимся в сложной жизненной ситуации, в частности из-за болезни. Общая сумма выплат составила более 2 570 000 грн.

В настоящее время профком ведёт переговоры с работодателем по основным вопросам, волнующим трудовые коллективы подразделений предприятия: повышение уровня заработной платы отдельным категориям работникам путём выравнивания их окладов в рамках новой системы оплаты труда, приём персонала на вакантные должности, обеспечение работников необходимыми СИЗ, обеспечение безопасных условий труда – и по другим актуальным вопросам.