Декларация Глобальной сети профсоюзов
работников ArcelorMittal Глобального союза IndustriALL

Люксембург, 11 июля 2018 года

Мы, семьдесят лидеров профсоюзов из восемнадцати разных стран мира крупнейшей в мире сталелитейной компании ArcelorMittal встретились в Люксембурге 10–11 июля 2018 года, чтобы обсудить проблемы, с которыми сталкиваются наши члены профсоюзов, и вопросы, представляющие общий интерес. Наши профсоюзы представляют десятки тысяч работников ArcelorMittal, которые трудятся практически на всех ведущих шахтах, сталелитейных заводах и предприятиях первичной обработки стали в странах Африки, СНГ, Европы, Латинской Америки и Северной Америки. Впервые профсоюзы работников ArcelorMittal со всего мира собрались вместе на такой встрече, как эта, начиная с 2007 года, последовавшим за годом создания ArcelorMittal.

Мы пришли к выводу, что профсоюзы работников ArcelorMittal по всему миру становятся сильнее, когда они выступают вместе, поддерживая друг друга. Мы обязуемся расширять коммуникацию, сотрудничество и координацию между нашими профсоюзами на глобальном уровне в рамках глобальной сети профсоюзов работников ArcelorMittal в целях более эффективной защиты прав и интересов наших членов. С этой целью мы создали Глобальную сеть профсоюзов работников ArcelorMittal. В состав сети входят все профсоюзы, участвующие в этой встрече, а также мы свяжемся с другими профсоюзами работников ArcelorMittal, чтобы включить их в эту сеть. Мы также обязуемся информировать всех наших членов профсоюзов ArcelorMittal об этой сети и привлекать как можно больше наших членов к работе сети, уделяя особое внимание вовлечению женщин и молодежи.

Во время этой встречи мы слышали доклады о позитивных производственных отношениях и конструктивном социальном диалоге в ArcelorMittal в некоторых странах. Мы высоко ценим руководство ArcelorMittal за его роль в совместной работе с профсоюзами в этих случаях и вклад в достижение этих успехов.

Однако мы также услышали многочисленные тревожные доклады. Мы услышали, что в Бразилии руководство ArcelorMittal временами пытается свести к минимуму профсоюзную деятельность и проявляет мало уважения к профсоюзным лидерам и местным профсоюзным сетям; что в Аргентине компания отказывается составить адекватные планы в области здравоохранения; что в США ArcelorMittal добивается крупных уступок в свою пользу в ходе переговоров о новом коллективном соглашении, несмотря на недавние улучшения на рынке; что в Европе ArcelorMittal не выполняет свои социальные обязательства в некоторых регионах и не предоставляет достаточную информацию, не обеспечивает прозрачность и социальные гарантии работникам, на которых скажется приобретение Ilva; и что в Казахстане и в Украине руководство приняло стратегию, направленную на то, чтобы сократить социальные гарантии трудящихся, подорвать влияние профсоюзов, не допустить ведение коллективных переговоров и спровоцировать ненужные конфликты.

Мы осуждаем такую практику, и профсоюзы нашей сети наряду с Глобальным союзом IndustriALL обязуются оказывать солидарную поддержку другим профсоюзам в сети, когда эти профсоюзы просят об этом.

У нас также есть серьезные опасения по поводу большого числа работников с нестандартной занятостью, используемых ArcelorMittal в некоторых странах, и по поводу неадекватного уровня консультаций руководства ArcelorMittal с нашими профсоюзами по вопросам осуществления технологических преобразований, известных как Индустрия 4.0, на наших рабочих местах.

Мы выражаем признательность компании ArcelorMittal за участие в этой встрече и оказанную поддержку. Мы с удовлетворением отмечаем заявления ArcelorMittal о приверженности социальному диалогу на всех предприятиях компании, открытому и прозрачному диалогу, сопровождающемуся корректным обменом информацией, крепким трудовым отношениям, безопасности, охране труда, качественной трудовой жизни для всех работников компании и другим обязательствам, которые компания взяла на себя, соблюдая условия Глобального договора.

Однако во многих странах ArcelorMittal не выполняет эти обязательства. Мы считаем, что ArcelorMittal может эффективно выполнять эти обязательства только в партнерстве с работниками и их профсоюзами на всех уровнях, включая глобальный. Такое партнерство может помочь компании ArcelorMittal получить и сохранить лицензию на осуществление деятельности, которая, как она заявила, является ключевым фактором ее успеха.

Мы считаем, что многого можно достичь благодаря сотрудничеству между профсоюзами и руководством ArcelorMittal на глобальном уровне. Мы уже добились определенного успеха в рамках совместного международного соглашения об охране труда и безопасности ArcelorMittal, которое было достигнуто в 2007 году и с тех пор включает регулярную совместную программу работы, что сделало ArcelorMittal более безопасным местом для работы. Мы можем развить это достижение, расширив сотрудничество в других областях, например, по вопросам Индустрии 4.0 и Справедливого перехода, решая проблему глобальных избыточных мощностей в странах, в которых не представлена компания ArcelorMittal, особенно в Китае, сводя к минимуму работу с нестандартной занятостью и обеспечивая соблюдение прав работников с нестандартной занятостью, а также работая вместе, чтобы продвигать глобальные обязательства ArcelorMittal по развитию социального диалога и социально ориентированному производству на всех своих предприятиях по всему миру.

В этом духе Глобальная сеть профсоюзов работников ArcelorMittal при координации со стороны Глобального союза IndustriALL будет добиваться подписания ArcelorMittal обязательства вести международный социальный диалог на более официальной, структурированной и регулярной основе, в том числе оказывать поддержку глобальному комитету в решении вопросов, вызывающих озабоченность на международном уровне, помимо вопросов охраны труда и безопасности.