logo prof

Увеличен размер материальной помощи отдельным категориям работников к 1 сентября

2018 3301 01На ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» возобновился диалог между его администрацией и профкомом ПО ПМГУ с целью решения актуальных вопросов, касающихся социальной защищённости работников. На ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» возобновился диалог между его администрацией и профкомом ПО ПМГУ с целью решения актуальных вопросов, касающихся социальной защищённости работников.

Так, профком ПО ПМГУ в минувшем месяце официально обратился к генеральному директору предприятия Калону П.С. с предложением пересмотреть размер материальной помощи к 1 сентября на детей в возрасте до 16 лет для отдельных категорий работников, выплата которой предусмотрена действующим коллективным договором (пункт 6.4.7), аргументируя это тем, что размер данной помощи не пересматривался на протяжении многих лет и оказался неактуальным при сложившемся на сегодня в нашей стране уровне цен.

В результате состоявшихся переговоров сторонами была достигнута соответствующая договорённость, на основании которой 14 августа на предприятии был издан приказ № 937 «Об оказании единовременной материальной помощи отдельным категориям работников к 1 сентября».

Согласно данному приказу размер помощи был увеличен до 900 грн. из расчёта на одного ребёнка. Такая выплата полагается одиноким матерям, одиноким отцам, вдовам, вдовцам, опекунам, многодетным семьям, воспитывающим детей в возрасте до 16 лет.

Для включения работника в списки на получение данной помощи, которые будут составляться отделами ОиОТ в структурных подразделениях, необходимы следующие документы:

– копия паспорта, в т.ч. страница «семейное положение»;

– копия справки, подтверждающей статус одинокой матери, – для женщин, не состоящих в браке на момент рождения ребенка;

– копия свидетельства о браке (в случае, если женщина после развода повторно вышла замуж и сменила фамилию);

– копия свидетельства о рождении ребенка;

– копия свидетельства о смерти мужа (жены) для подтверждения факта, что женщина является вдовой (мужчина – вдовцом);

– копия документа, подтверждающего опеку:

– справка с места жительства о составе семьи (для многодетных семей).

Приказ № 937 предусматривает, что в случае, если оба родителя многодетной семьи являются работниками предприятия, выплата будет производиться по месту работы матери.

Если выплата производится многодетному отцу, необходимо предоставление справки с места работы матери о том, что ей такая выплата не производилась, а если мать не работает – необходима копия трудовой книжки (первой и последней страницы, проверенные и заверенные цехом, в котором работает отец).

Если выплата производится многодетному отцу, состоящему в зарегистрированном браке, совместно проживающему с супругой и воспитывающему трех и более детей, в том числе детей каждого из состоящих в браке, необходимо предоставление свидетельства родителей многодетной семьи, выданного исполнительными органами районных в городе советов и других документов, подтверждающих право на получение материальной помощи.

Выплата полагается указанным выше категориям работников, состоящим в списочном составе предприятия на 1 августа 2018 года, а также в списочном составе ЧП «СТИЛ СЕРВИС», ООО «ЛМЗ», учредителем которых является ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» и соответствующим категориям работников профсоюзных комитетов ППО, действующих на предприятии, кроме работников сезонного штата.

Данная выплата распространяется на детей, родившихся до 1 сентября 2018 года.

Как гласит приказ, данная выплата не будет производиться работникам, проживающим с детьми и не являющимся их опекуном (усыновителем) или отцом (матерью) согласно свидетельству о рождении ребенка. Данное условие не применяется к многодетным семьям, при предоставлении документов, подтверждающих право на получение материальной помощи.

Положительно оценивая принятое решение о повышении размера материальной помощи к 1 сентября, в профкоме ПО ПМГУ отмечают, что профком также предложил пересмотреть размер выплат на захоронение умерших работников предприятия, неработающих пенсионеров, отработавших на предприятии не менее 10 лет и ушедших на пенсию с предприятия, и других категорий работников, которая предусмотрена действующим коллективным договором.

Также профком поднял вопрос обеспечения ежегодных внутренних перевозок работников по территории предприятия к отдалённым цехам (согласно утверждённым маршрутам и графикам) на протяжении 10 месяцев года – с июня по март включительно (за исключением апреля-мая).

По этим и другим актуальным вопросам в настоящее время продолжаются переговоры.

Соб. инф.

Вы здесь: Главная Новости Увеличен размер материальной помощи отдельным категориям работников к 1 сентября