Профессиональный праздник – хорошая мотивация для людей

Накануне Дня металлурга и горняка корреспондент газеты «Вместе профинфо» обратился к представителям профактива ПО ПМГУ ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог», чтобы выяснить их отношение к профессиональному празднику, а также узнать, какими выдались истёкшие полгода для их структурных подразделений и что больше всего волнует арселоровцев в настоящее время.

Александр Бабюк, предцехком РП:

«Профессиональные праздники в нашем календаре однозначно нужны, ведь эти праздники объединяют людей, занятых в определённом производстве. В нашем случае – ​это предприятие горно-металлургической отрасли Украины. День металлурга и горняка мотивирует всех арселоровцев хорошо работать, вызывает у них законное чувство гордости за то, что они носят высокое звание металлургов, горняков, коксохимиков, представителей других профессий, представленных на нашем комбинате, который играет важную роль в экономике Украины. С начала 2018-го года минуло шесть месяцев. Какие-то общие выводы по работе ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» за этот период в целом делать рано, но уже можно говорить, что первое полугодие для предприятия безоблачным точно не было. Если взять ремонтное производство, то тут заметна довольно неприятная тенденция – ​у нас происходит отток высококвалифицированного персонала в связи с низким уровнем заработной платы. Ещё одна тенденция – ​инициированное администрацией предприятия оптимизация малочисленных структурных подразделений, другими словами – ​слияние их с более крупными. Так, в апреле вошёл в состав ЦРМО‑2 в качестве производственного участка механоремонтный цех. В ближайшее время подобная участь ожидает и ЦКРМА, в коллективе которого сейчас вместе с руководством насчитывается полторы сотни человек. Также продолжается отток кадров, и всё по той же причине – ​малая зарплата. Вот взять, к примеру, наших коллег из подрядных организаций, занятых на нашем предприятии. Так у них заработная плата выше. Понятно, что подрядчики работают, не считаясь со временем, но за такой интенсивный и нелёгкий труд у них и заработки больше – ​их хватает и на коммунальные платежи, и на питание, и всё остальное, что необходимо семьям на жизнь. Им даже на заработки за границу ехать не нужно! Поэтому наши работники, не связанные семьями, уже в большинстве своём уже уехали в Европу – ​страны Прибалтики, Польшу, Германию… Некоторые из них, кто себя там не нашёл, вернулись домой, но на работу устроились в подрядные организации. А ещё уходят с предприятия управленцы низового уровня, прежде всего мастера. Зарплата у них от зарплаты подчинённых шестого, к примеру, разряда, практически ничем не отличается, а ответственности гораздо больше. Так что если мастер рассчитался, то на его место рабочие занимать не спешат. К тому же, во время капитальных ремонтов, когда нужно уложиться в сроки, мастерам, кроме своих непосредственных обязанностей, приходится часто отсутствующих работников подменять. И при всём при этом наши люди продолжают активно заниматься общественной работой. Это и профгруппорги – ​Василий Мурый (электрослесарь ЦРЭО РП), Семён Столетний (монтажник ОМЗ ЦКРМА РП), предучастком Николай Сердечный (ведущий инженер УПРиСО), и многие другие. Все эти люди отличаются твёрдой гражданской позицией в отстаивании интересов работников, они принципиальны, инициативны, понимают свою ответственность перед людьми.

В завершение хочу ещё раз обратить внимание, что День металлурга и горняка объединяет людей по профессиональному признаку, этот праздник связывает всех, кто работает на ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог». Люди понимают, что они работают на одном предприятии со своей историей и планами и программами на будущее. Поэтому хочется пожелать арселоровцам накануне этой даты всего наилучшего – ​здоровья, семейного благополучия, достойного звания металлургов и горняков уровня заработной платы и исполнения заветных желаний!»

Майя Ус, предцехком РОФ‑2 ГД:

«Моё мнение – ​профессиональные праздники нужны, так как они показывают людям, занимающимся общим делом, как они могут добиваться поставленных целей. Это хорошо видно на примере нашего цеха, который в минувшее полугодие работал в напряжённом графике, так как в производство при участии практически всего трудового коллектива РОФ‑2 внедрялось несколько проектов. Тут сложно кого-то выделить, скажу просто: «Молодцы все!» Если говорить о работе цеховой профсоюзной организации ПМГУ, то тут можно назвать имена многих активистов. Считаю, что неплохо справлялись со своими обязанностями профгруппорги Светлана Чумаченко и Илона Андрющенко, Виталий Завгородний. У нас в цеховой организации профсоюза много неравнодушных людей – ​всех и не перечислить сразу, но все они полностью выкладываются как в производственной сфере, так и в общественной работе, хотя это, честно говоря, и непросто. Сами знаете, как мы сейчас трудимся и живём – ​всех в цехе волнует вопрос заработной платы. Ведь тяжёлый труд должен и оплачиваться достойно. Если взять наш производственный быт, то он, в общем-то, налажен. Вот сейчас лето жаркое, но питьевой режим соблюдается – ​питьевая вода завозится своевременно и в должном объёме. Пользуясь возможностью, хочу поздравить работников нашего цеха, других подразделений горного департамента и предприятия в целом с Днём металлурга и горняка. Желаю всем им здоровья, терпения и веры в то, что будущее обязательно измениться к лучшему!».

Владимир Репников, предцехком РУ ГД:

«Профессий у нас на предприятии много, но ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» относится к горно-металлургический отрасли, значит, День металлурга и горняка – ​праздник для всех арселоровцев вне зависимости от их профессиональной деятельности. Это праздник металлургов, горняков, водителей автотранспортных средств, железнодорожников, ремонтников, коксохимиков и представителей других профессий, занятых у нас на предприятии. Так что наш профессиональный праздник учреждён вполне по делу и его надо отмечать, тем более, что сейчас наблюдается такое веяние, что каждый сам за себя, а это неправильно. Когда у всех общий праздник, то это не только народу приятно, но и сплачивает людей, тем более, что в это отличный повод назвать лучших по профессии, вспомнить ветеранов и задуматься о завтрашнем дне. Если же говорить о цеховой профсоюзной организации, то основу её профактива составляют неравнодушные и толковые люди, такие, например, как электрослесарь по ремонту оборудования в карьере Сергей Шевченко, помощник машиниста экскаватора Андрей Крупицкий и другие. Знаете, сложно кого-то выделять, когда все и работают хорошо, и в общественной жизни себя проявляют с лучшей стороны. И ещё – ​хоть и не принято накануне праздника вспоминать о проблемах, но уж очень волнует трудовой коллектив рудоуправления вопрос заработной платы. Это, пожалуй, та «больная тема», которую обойти просто невозможно. Люди наши хотят не просто свой труд отдавать за бесценок, а зарабатывать достойную плату за него. Именно поэтому из-за маленькой зарплаты наши люди стремятся уехать на заработки за границу – ​в Польшу, Чехию или ещё куда. Вот одному из наших работников, энергетику участка, пришло предложение о такой работе, где ему на наши деньги обещают платить тридцать четыре тысячи. И как их с его здешними семью-восемью тысячами сравнить? Потеряем теперь опытного специалиста… Достойная зарплата – ​это ещё хорошая мотивация удержать ценные кадры на нашем предприятии. В завершение хочу пожелать всем металлургам, горнякам, другим специалистам нашего предприятия быть лучшими в своих профессиях. С наступающим профессиональным праздником, арселоровцы, всех вам благ, здоровья и желания трудиться!».

Алиса Квятковская, предцехком управления предприятия:

«Конечно, профессиональные праздники в наше время нужны, особенно – ​День металлурга и горняка! Этот день сплачивает людей, не даёт забывать о ветеранах производства, позволяет отметить лучших работников, поделиться своими планами на будущее. Вот люди в силу разных обстоятельств разошлись по разным местам, по разным предприятиям, а накануне нашего профессионального праздника, они собираются, общаются друг с другом – ​поддерживают дружеские отношения. У нас есть такая традиция – ​интересно же знать, как бывшие коллеги живут, чего добились и чего хотят достигнуть. Хочется накануне нашего праздника пожелать процветания нашему предприятию, чтобы все арселоровцы были здоровы, чтобы в их семьях был достаток, а у работников – ​достойная зарплата. Ну а профсоюзной организации нашей желаю развития и претворения в жизнь всех её планов».

Сергей Сапелка, предучастком участка подземных работ ШУ ГД:

«Думаю, что если нет профессионального праздника, то как бы нет и соответствующей профессии (улыбается). Ну а если серьёзно, то в нашей жизни такие праздники нужны, чтоб людям настроение поднять, чтобы они почувствовали себя в центре внимания. Конечно, если на реалии современные взглянуть, то не всё гладко выходит. Сами знаете, какая обстановка и в стране, и на предприятии нашем. Однако нельзя думать только о негативном, нужно и о хорошем, что есть в нашей жизни, вспомнить, достигать лучшего, если хотите. За прошедшие полгода в жизни нашего подразделения много чего было, но в целом, как говорится, держимся – ​цех наш неплохо отработал. Ну а работников наших волнует тоже, что и всех арселоровцев – ​заработная плата. Небольшая зарплата провоцирует людей искать «счастье» за границей. У нас специалисты не только в Европу едут, а даже в Бангладеш уезжают! Достойная зарплата – ​лучший стимул работать дома, тут никаких пиар-акций и рекламных щитов не надо. Желаю всем коллегам и работникам других структурных подразделений здоровья, оптимизма и хорошей зарплаты, а всё остальное само приложится».

Сергей Маркин, предцехком ЦСО КХП:

«Профессиональные праздники – ​часть нашей жизни, и этим всё сказано. Если праздников не будет, а одни будни, то это на настроении людей негативно отразится, опять же – ​хороший микроклимат в трудовом коллективе нужно поддерживать, сплачивать народ. Ну о чём сейчас люди у нас говорят – ​только о том, чтобы куда-то на заработки рвануть. Никто не спорит с тем, что деньги зарабатывать – ​это важно, но ведь и дома кому-то работать нужно. Первые полгода мы отработали нормально, с заданиями справлялись. В этом есть и заслуга профактива ПМГУ ЦСО – ​Александра Матяша, Алексея Кернуса, Владислава Корнета, Владимира Финива и других. Самая наболевшая тема для нас – ​это зарплата. Достойный заработок позволяет не только нормально жить, но и с уверенностью в будущее смотреть. Всем работникам ЦСО и других подразделений нашего предприятия желаю терпения, здоровья, благополучия и веры в свои силы! Никогда не теряйте оптимизма!».

Свои наилучшие пожелания и поздравления с профессиональным праздником – ​Днём металлурга и горняка передали читателям профсоюзного издания предцехком ветеранской организации ПАО «АМКР» Валентина Волерт, предцехком СПЦ‑1 Татьяна Мысляй и другие представители профсоюзного актива ПО ПМГУ нашего предприятия.

Беседовал Игорь КОРСУНСКИЙ, фото из архива редакции