Об упразднении некоторых нормативно-правовых актов: позиция ПМГУ

Как информирует сайт ЦК ПМГУ, профсоюз металлургов и горняков Украины считает решение правительства упразднить все нормативно-правовые акты по охране труда времен СССР и УССР, не приняв и не утвердив ничего взамен (Распоряжение КМУ от 18 декабря 2017 года № 1022-р «Об отмене, признании утратившими силу и не применяющимися на территории Украины некоторых актов министерств, других центральных органов исполнительной власти в сфере пожарной безопасности, охраны труда и санитарного законодательства», которое вступило в силу с 1 марта 2018 года), несвоевременным и незаконным.

Отмечается, что ЦК ПМГУ неоднократно обращался за поддержкой в урегулировании этой ситуации к Федерации профсоюзов Украины. В ответ ФПУ направила в ЦК ПМГУ письмо «О действиях профсоюзов в связи с утратой силы нормативно-правовых актов по охране труда, пожарной безопасности и санитарного законодательства». В нём подчёркивается, что отмена некоторых нормативно-правовых актов не освобождает работодателей от установленной законами Украины обязанности относительно обеспечения трудящихся молоком, СИЗ, моющими средствами, соответствующими льготами и компенсациями. Однако ввиду того, что теперь отсутствуют государственные нормы (стандарты) по обеспечению работников льготами, связанными с охраной труда, ФПУ рекомендует профсоюзам, входящим в её состав, решать вопрос предоставления льгот по условиям труда на основе коллективно-договорного регулирования, то есть, добиваясь включения соответствующих положений в коллективные договора и соглашения.

Также сообщается, что ФПУ работает над разработкой и утверждением современных нормативно-правовых актов в сфере охраны труда и вынесла связанный с этим вопрос на рассмотрение Национального трехстороннего социально-экономического совета.