ПОСТАНОВЛЕНИЕ
отчетной профсоюзной конференции первичной организации ПМГУ
ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог»

г. Кривой Рог. 21-04-2017 г.

Заслушав и обсудив отчетные доклады профсоюзного комитета, контрольно – ревизионной комиссии первичной организации ПМГУ за период с 17 июля 2014 года по 21 апреля 2017 года, с которыми выступили председатель профсоюзного комитета Бобченко Ю.В. и председатель контрольно-ревизионной комиссии Лавринович И.В.: отчетная профсоюзная конференция отмечает, что профсоюзный комитет первичной организации ПМГУ ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» на протяжении отчетного периода действовал в соответствии с Уставом профсоюза металлургов и горняков Украины, и его работа была направлена на защиту социально-экономических интересов трудящихся предприятия.

Вопросы повышения уровня заработной платы, усиления профсоюзного влияния на состояние охраны труда и здоровья, повышения уровня культурно-массовой и спортивной работы, оздоровления трудящихся и членов их семей являлись приоритетными в работе профсоюзного комитета и нашли свое отражение в коллективном договоре предприятия. Взаимоотношения с администрацией предприятия профсоюзный комитет строил на принципах поиска взаимоприемлемых решений.

Отчетная профсоюзная конференция первичной организации ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Работу профсоюзного комитета предприятия за отчетный период признать «УДОВЛЕТВОРИТЕЛЬНОЙ».

2. Отчеты профсоюзного комитета и контрольно-ревизионной комиссии «УТВЕРДИТЬ».

3. Отчетной конференции первичной организации ПМГУ ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» делегировать полномочия, предусмотренные пунктами 4.9.4, 4.9.6, 4.9.8, 4.9.9, 4.9.12 Устава Профсоюза трудящихся металлургической и горнодобывающей промышленности Украины, профсоюзному комитету первичной организации ПМГУ ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог».

4. РАБОТУ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА НАПРАВИТЬ НА РЕШЕНИЕ СЛЕДУЮЩИХ ВОПРОСОВ:

4.1. Работа комиссии по социальным, экономическим вопросам, колдоговорной и информационной работе:

– совместно с администрацией предприятия участвовать в рассмотрении вопроса повышения заработной платы на предприятии, решении вопросов оплаты труда работников, разработке условий премирования, графиков сменности; разрабатывать направления расходования средств на решение социальных вопросов;

– принимать участие в работе комиссий по подготовке и заключению коллективного договора, отнесению затрат на улучшение социально-бытовых условий работников;

– принимать участие во встречах, учебных семинарах, которые проводит ЦК, компания «АрселорМиттал»;

– осуществлять анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятия;

– проводить анализ коллективных договоров родственных предприятий;

– рассматривать конфликтные ситуации, возникающие в ходе выполнения коллективного договора между сторонами;

– содействовать укреплению производственной и трудовой дисциплины членов профсоюза;

– изучать состояние рынка труда в отрасли;

– продолжить выпуск профсоюзной газеты «Вместе профинфо» и сайта профсоюзной организации ПМГУ предприятия;

– принимать участие в подведении итогов конкурса на лучшее освещение деятельности ПМГУ;

– обеспечивать гласность в работе профсоюза.

4.2. Работа по охране труда и пожарной безопасности:

– оказывать профорганизаторам подразделений предприятия помощь в проведении общественного контроля за безопасным ведением работ, улучшением производственного быта, повышением качества обучения и инструктирования, приведения условий труда на рабочих местах в соответствии с санитарными нормами;

– продолжить работу по улучшению качества, а также по приобретению современных, более эффективных СИЗ для работников предприятия в соответствии с принятыми нормами на предприятии;

– продолжить работу по обеспечению трудящихся очищенной питьевой водой;

– проводить работу по осуществлению общественного контроля за состоянием производственного быта и организацией общественного питания в подразделениях предприятия;

– осуществлять контроль за выполнением бизнес-планов всех уровней в части целенаправленного расходования средств на охрану труда;

– осуществлять контроль за производимыми уборками и благоустройством на территории предприятия;

– осуществлять контроль за аттестацией рабочих мест по условиям труда.

4.3. Организационно-массовая работа

– проводить работу между профсоюзными конференциями по осуществлению профсоюзным комитетом уставных задач и полномочий, предусмотренных Законом Украины «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» и действующим Уставом;

– особое внимание уделить работе по мотивации профсоюзного членства, вовлечению трудящихся в профсоюз металлургов и горняков Украины;

– с целью не ослабить профсоюзное влияние в структурных подразделениях в связи с оптимизацией производственной структуры предприятия проводить усовершенствование структуры первичной организации профсоюза металлургов и горняков Украины ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог»;

– проводить обучение профсоюзного актива предприятия;

– продолжить работу по организации введения системы электронного учета членов профсоюза;

– оказывать практическую помощь в ведении профсоюзной документации цеховым, участковым комитетам и профгруппоргам.

4.4. Правовая работа:

– осуществлять правовую защиту трудовых и социально-экономических прав и интересов членов профсоюза;

– проводить на предприятии проверки на предмет соблюдения норм трудового законодательства и Коллективного договора;

– рассматривать жалобы и заявления членов профсоюза, принимать участие в комиссиях по их рассмотрению;

– подавать исковые заявления о защите трудовых прав и законных интересов членов профсоюза и принимать участие в судебных заседаниях по их рассмотрению;

– принимать участие в переговорах с администрацией при выработке и принятии решений по социально-экономическим вопросам, касающимся деятельности предприятия;

– предоставлять членам профсоюза консультации по вопросам трудового, гражданского, семейного, административного права;

– публиковать юридические консультации и информировать о нововведениях и изменениях в законодательстве Украины в профсоюзной газете «Вместе профинфо» и на сайте профсоюзной организации;

4.5. Работа по оздоровлению

– принимать участие в разработке мероприятий по снижению заболеваемости на предприятии;

– осуществлять работу по приобретению санаторно-курортных путевок для оздоровления работников предприятия, учитывая уровень заболеваемости по болезням и предложения членов профсоюза;

– продолжить работу по заключению договоров с туристическими фирмами с целью приобретения туристических услуг за рубеж для работников предприятия и членов их семей;

– проводить работу по улучшению бытовых условий оздоровления и отдыха в пансионатах предприятия «Азов» и «Алые паруса».

4.6. Культурно-массовая и спортивная работа:

– всесторонне развивать и совершенствовать культурно-просветительную и физкультурно-оздоровительную работу среди всех возрастных категорий трудящихся и их семей;

– содействовать созданию условий для участия трудящихся предприятия в культурно-массовых и спортивных мероприятиях, проводимых совместно с ТЦ «Дворец культуры металлургов» и СК «Богатырь»;

– осуществлять работу по развитию художественного творчества и повышению уровня спортивного мастерства работников предприятия и СК «Богатырь» через участие в международных, всеукраинских, областных, городских, районных фестивалях, конкурсах, соревнованиях;

– внедрять инновационные методы, эффективные способы и разнообразные формы культурно-массовых и физкультурно-спортивных мероприятий с учетом национальных особенностей, традиций, экономических факторов, условий труда, интересов и свободного времени всех возрастных категорий работников предприятия и членов их семей.

4.7. Работа с молодежью

– осуществлять мероприятия, направленные на повышение активности работающей молодежи, способствовать росту профессионального мастерства молодых работников через участие в конкурсах профмастерства, проводимых на предприятии;

– ежегодно совершенствовать условия для активного и содержательного отдыха детей трудящихся предприятия в детских оздоровительных лагерях и на новогодних утренниках, проводимых в ТЦ «Дворец культуры металлургов» предприятия;

– содействовать созданию условий для участия молодежи, работающей на предприятии, в культурно-массовых мероприятиях, проводимых совместно с работниками Дворца культуры предприятия и СК «Богатырь»;

– активизировать работу с молодежью, работающей на предприятии, через внедрение новых форм и методов проведения мероприятий по обмену опытом, через проведение семинаров, встреч, тренингов;

– способствовать выдвижению перспективных молодых работников, в том числе представителей профактива, в резерв на соответствующие должности руководителей и специалистов.

5. ПРОФСОЮЗНОМУ КОМИТЕТУ

5.1. С учетом реформирования производственной структуры и целесообразности совершенствования управляемости деятельностью профсоюзной организации проводить усовершенствование структуры первичной организации профсоюза металлургов и горняков Украины ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» и штатного расписания профсоюзного комитета.

5.2. В течение отчетного периода организовывать для председателей цеховых, участковых комитетов профсоюза выездные учебные семинары – практикумы по вопросам внутрипрофсоюзной работы в профсоюзных организациях подразделений.

5.3. Итоги отчетной кампании в профсоюзной организации подвести в мае 2017 года, рассмотрев отчеты в профгруппах, цехкомах, участковых комитетах, а также профкомах производств, составив план мероприятий по выполнению критических замечаний и предложений, высказанных в ходе отчетной компании в организации.

6. Материалы профсоюзной конференции опубликовать в газете «Вместе профинфо» и на сайте профсоюзной организации ПМГУ предприятия.

Постановление отчетной профсоюзной конференции первичной организации ПМГУ ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог»

ЗАГРУЗИТЬ