Итоги прошлого года и перспективы года наступившего

Как известно, специфика производства на ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» такова, что значительной части персонала предприятия не привыкать к работе во вредных и тяжелых условиях труда, где на занятых там людей постоянно воздействуют различные неблагоприятные для здоровья производственные факторы. К тому же не будем забывать, что и в целом экологическая ситуация в нашем городе, в котором, кроме ПАО «АМКР», немало и других промышленных предприятий вносят свою лепту в загрязнение окружающей среды, явно оставляет желать лучшего. Так что вопрос оздоровления в этой связи приобретает особую актуальность, пожалуй, для всех без исключения криворожан – ​от мала до велика.

Учитывая всё это, и строят свою работу по оздоровлению в профкоме ПМГУ ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог», вследствие которой имеют возможность поправить и укрепить своё здоровье не только состоящие в профсоюзе работники предприятия, но и члены их семей, а также ветераны, ранее ушедшие с предприятия на заслуженный отдых. В частности, для всех перечисленных категорий людей предоставляются путёвки в пансионаты предприятия, расположенные на морском побережье, в принадлежащий ему санаторий-профилакторий «Джерело», а также специально закупаемые в лучшие здравницы нашей страны, специализирующиеся на санаторно-курортном лечении различных распространённых заболеваний.

В «Алых парусах» и «Азове»

В результате, по информации заместителя председателя комиссии профкома по оздоровлению Галины Горбачевской, только в пансионатах предприятия «Алые паруса» и «Азов» минувшим летом отдохнули по путёвкам 4678 человек. Правда, надо отметить, что прошлогодний летний сезон в пансионатах «на морях» выдался непростым. К сожалению, без некоторых проблем там не обошлось, и особенно они проявились в части организации общественного питания для отдыхающих, так как новый подрядчик, которому доверили работу общепита, не смог обеспечить её на должном высоком уровне без серьёзных недостатков и упущений.

В этой связи в комиссии профкома по оздоровлению отмечают, что из негативного опыта минувшего лета, касающегося отдыха в пансионатах, надо обязательно извлечь соответствующие уроки и предпринять своевременно все меры, чтобы в новом летнем сезоне избежать повторения прошлогодних недостатков. Работа того же общепита должна быть организована на таком уровне, чтобы к ней у отдыхающих не было никаких претензий. Во время подготовки к летнему оздоровительному сезону‑2017 в профкоме намерены держать этот вопрос на самом строгом контроле.

В «Джереле»

В санатории-профилактории «Джерело» поправили здоровье 2273 человека, из которых 624 неработающих пенсионера, в том числе 238 – по бесплатным путёвкам, предоставленным согласно коллективному договору предприятия. Установленная льготная стоимость путёвки в «Джерело» для работников предприятия составляла в прошлом году 430 грн. Эту стоимость удалось сохранить и на первый квартал текущего года, при том, что во время пребывания в санатории-профилактории люди обеспечиваются питанием за счёт выделения необходимых средств предприятием на сумму до 100 грн. в день. Всё это утверждено решением согласительной комиссии предприятии. Было решено также в первом квартале нынешнего года пойти на эксперимент: чтобы упростить процесс регистрации и поселения в «Джерело», избежать возникновения больших очередей, на которые в прошлом году поступали жалобы, каждый очередной заезд в санаторий-профилакторий будет проводиться в течение не двух дней, как раньше, а шести.

На курортах Западной Украины

Санаторно-курортными путёвками в признанные здравницы нашей страны, которые приобретались за счёт средств предприятия и из профсоюзного бюджета и реализовывались членам профсоюза и членам их семей по льготной стоимости, в прошлом году воспользовались 3628 человек. В этом году решено продолжить сотрудничество, и уже заключены соответствующие договора с тремя санаторными учреждениями, хорошо зарекомендовавшими себя в предшествующий период: «ДиАнна» (Сходница), «Молдова» (Трускавец) и «Виват» (Моршин).

При этом в профкоме постарались максимально учесть замечания и пожелания, поступавшие в комиссию по оздоровлению непосредственно от людей, побывавших по путёвкам в названных здравницах в прошлом году, а также собранные путём опроса работников своих подразделений председателями цеховых и участковых комитетов профсоюза.

Так, в санатории «Молдова» (Трускавец) в этом году путёвкой предусмотрено посещение бассейна и прохождение СПА-процедур. В оздоровительном комплексе «Виват» (Моршин) отрегулировали перечень процедур, которые по назначению врача могут бесплатно, то есть за счёт включения в стоимость путёвки, предоставляться отдыхающим там людям. В ЛОК «ДиАнна» (Сходница) введена гибкая система, при которой отдыхающие смогут сами в соответствии с назначениями врача выбирать процедуры, которые они будут проходить, исходя из установленного на эти цели денежного лимита, чётко «прописанного» в путёвке. В стоимость путёвки включён также трансфер, и сохранена возможность отдыха в «ДиАнне» по семейной путёвке в трёхместном двухкомнатном номере с заездом на 10 дней при предоставлении медицинских справок, подтверждающих необходимость санаторного лечения для каждого члена семьи. К сведению: индивидуальные путевки в названные три здравницы предусматривают заезды в 16 дней.

В настоящее время ведётся работа по заключению договора на этот год с курортом в Хмельнике, путёвки куда ранее уже предоставлялись и пользовались спросом у работников предприятия. Ведется работа также по санаториям Закарпатья.

К началу летнего сезона в части закупок санаторно-курортных путёвок будет задействовано и морское направление с возможностью для арселоровцев семейного отдыха в здравницах юга Украины.

По льготной стоимости

Как отметила Галина Горбачевская, к сожалению, в этом году стоимость практически всех санаторно-курортных путёвок возросла. Однако работники, ветераны предприятия и члены их семей смогут, как и прежде, выкупать их по льготной стоимости, которая в процентном отношении к полной стоимости не изменилась.

Так, для всех членов профсоюза льготная стоимость путёвки на этот год установлена в размере 15 % полной стоимости. Для детей до 18 лет и студентов дневной формы в возрасте до 23-х лет установлена льготная стоимость в размере 15 % полной стоимости с удержанием налога на доходы физлиц согласно действующему налоговому законодательству, а для членов семьи (муж, жена), которые не работают на предприятии, – в размере 25 % полной стоимости также с удержанием налога на доходы физлиц.

Решением президиума профкома внесено изменение в порядок выдачи путёвок. В частности, положение о порядке выдачи путёвок в 2017 году предусматривает, что при выделении путёвок в санатории, пансионаты, предоставлении туристических услуг в течение двух лет подряд, начиная с 2015 года включительно, члену профсоюза и членам его семьи льготная стоимость увеличивается на 10 % в каждом последующем году. Возвратная часть от реализации этих путёвок будет направляться на приобретение дополнительных путёвок.

Виктор БЕЛИК