С 1 сентября 2016 года заработная плата работников нашего предприятия будет повышена на 10 процентов

Такое решение было принято на совместной встрече представителей администрации ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» и председателей цеховых комитетов ПМГУ предприятия, которая состоялась 1 августа. Причем изначально администрация вела разговор исключительно о 8 процентах, но уже в ходе самой встречи по настоянию профсоюзной стороны эту цифру удалось «повысить» до 10 процентов.

Как известно, 8 апреля этого года на конференции трудового коллектива ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» по подведению итогов выполнения коллективного договора в 2015 году было принято постановление, один из пунктов которого гласил о продолжении переговоров по повышению заработной платы работникам предприятия и пересмотре её уровня в августе-сентябре текущего года. Во исполнение этого решения в течение июля по инициативе профкома ПМГУ состоялось несколько раундов переговоров между генеральным директором ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» Парамжитом Калоном и председателем профсоюзного комитета ПМГУ ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» Юрием Бобченко.

Своеобразным финалом этих переговоров стала совместная встреча представителей администрации и председателей цеховых комитетов ПМГУ, которая состоялась 1 августа текущего года. На собрании генеральный директор проинформировал присутствующих о сегодняшней непростой ситуации на рынке металлопродукции, о тех трудностях, с которыми приходится сталкиваться при её реализации, о прогнозируемой возможности повышения уровня заработной платы на предприятии. В частности, генеральный директор подчеркнул, что после переговоров с председателем профкома ПМГУ предприятия он консультировался по поводу увеличения зарплаты работникам ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» с центральным офисом компании в Лондоне и Люксембурге. Учитывая всё вышеизложенное, была достигнута договоренность о повышении уровня заработной платы на предприятии на 8%. Эту цифру руководитель предприятия озвучил на совместной встрече.

В свою очередь Юрий Бобченко, взяв слово, напомнил присутствующим об имеющихся на предприятии возможностях повысить уровень заработной платы не на 8, а не менее, чем на 10%. Ведь цена изготовляемой продукции на мировых рынках возросла, в последние два года курс доллара по отношению к гривне увеличился почти в три раза, а предприятие свыше 80% своей продукции продаёт на экспорт в долларовом эквиваленте, то есть получает при этом гораздо больший объем прибыли. Экономят деньги предприятия также снижение численности работников, уменьшение налоговой нагрузки на этот фонд, инициированное государством. Если же говорить о решении вопроса повышения заработной платы на других предприятиях отрасли и в частности нашего города, то следует вспомнить «Метинвест». На предприятиях этой группы зарплату работникам увеличили в среднем на 10%. Поэтому Юрий Бобченко призвал Парамжита Калона воспользоваться своим авторитетом в главном офисе компании и ещё раз туда обратиться с просьбой повысить уровень зарплаты не менее, чем на 10%.

В результате оперативных телефонных переговоров с Лондоном, а затем и лично с председателем правления компании генеральный директор объявил на встрече о том, что цифра в 10% была все-таки одобрена, правда, при условии производства минимум 7 млн. тонн жидкой стали и усиленной работы по снижению себестоимости выпускаемой продукции.

Итогом совместной встречи представителей администрации и председателей цеховых комитетов ПМГУ стало подписание соответствующего протокола. Согласно этому документу, повышение заработной платы работникам ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» должно быть произведено с 1 сентября 2016 года на 10 процентов. Об этом должен быть издан соответствующий приказ по предприятию. Кроме того, с целью повышения социальной защищенности работников предприятия будет установлена временная доплата в размере 800 грн. (до налогообложения) ежемесячно (с ноября по март включительно) тем работникам, средняя зарплата которых за период с сентября по октябрь 2016 года на превысит 4000 грн. (к начислению).

Сергей СОЛОВЬЁВ