Положение об обеспечении бытовым топливом работников и неработающих пенсионеров предприятия, зарегистрированных в домах с печным отоплением

1. Настоящее Положение разработано во исполнение пунктов 6.2.1 и 6.2.2, предусмотренных в коллективном договоре ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» на 2007–2008 годы.

2. Положение устанавливает порядок обеспечения бытовым топливом работников и неработающих пенсионеров предприятия, зарегистрированных и фактически проживающих в домах, где отсутствует газовое отопительное и/или другое отопительное оборудование:

2.1 за 50 % стоимости (из расчета 100 % твердой оценки бытового топлива, рассчитанной контроллингом предприятия) с оплатой ими налога с доходов физических лиц и военного сбора согласно действующему законодательству Украины – работников предприятия, уровень заработной платы которых за период с 01.01.2016 по 30.06.2016 не превышает 4500 грн. в месяц (начислено);

2.2 бесплатно, за счет средств предприятия, с оплатой налога с доходов физических лиц согласно действующему законодательству – неработающих пенсионеров предприятия, уровень ежемесячного пенсионного обеспечения которых не превышает 4500 грн. в месяц, нетрудоспособных иждивенцев умерших ветеранов предприятия, семьи погибших на предприятии, многодетные семьи, одиноких матерей, уволенных в связи с несоответствием выполняемой работе по состоянию здоровья (ст. 40 п. 2 КЗоТ Украины) и на пенсию по инвалидности, независимо от установленной МСЭК группы инвалидности, при условии, что после увольнения они не работали на других предприятиях, в рамках утвержденного списка, согласно решению согласительной комиссии о праве получения данной льготы (протокол № 83 от 30.09.2015).

2.3 Норма выдачи бытового топлива – 2200 кг на год.

2.4 Утвержденный годовой (плановый) лимит средств на обеспечение бытовым топливом неработающих пенсионеров и работников предприятия с учетом его доставки фактически за год не может быть превышен. На 2016 год лимит средств на обеспечение бытовым топливом неработающих пенсионеров и работников предприятия с учетом доставки установлен на уровне 6900,0 тыс.грн. (план) и не может быть превышен по факту освоения данных целевых средств за 2016 год.

3. Контроллинг предприятия, в июле 2016 года, предоставляет в департамент по персоналу (управление по социальным вопросам) расчет стоимости одной тонны бытового топлива и перевозки бытового топлива. Департамент по персоналу (управление по социальным вопросам) доводит данную информацию до сведения профсоюзного комитета ПО ПМГУ предприятия.

4. Лица, претендующие на получение бытового топлива, в период с 8 августа по 15 сентября включительно, предоставляют в Центр предоставления услуг «Единое окно» следующие документы:

4.1 Неработающие пенсионеры:

– паспорт с отметкой о регистрации в частном домостроении (оригинал и1 копию 1,2,11–13 страниц);

– трудовую книжку с записью об увольнении с предприятия;

– идентификационный код (1 копию);

– справку с места жительства с указанием адреса регистрации, состава семьи, наличия печного отопления;

– справку из газового хозяйства об отсутствии газового отопительного и другого отопительного оборудования по адресу регистрации;

– справку на всех трудоспособных членов семьи о том, что они не получают бытовое топливо по месту работы или о том, что в настоящее время не работают (оригинал и 1 копию трудовой книжки);

– справку из районного пенсионного фонда о размере ежемесячного пенсионного обеспечения;

– доверенность на получение ордера на бытовое топливо, заверенная нотариально или сельским советом – оригинал и копия (в случае, если ордер получает доверенное лицо);

– паспорт доверенного лица – оригинал и копия (в случае, если ордер получает доверенное лицо);

– квитанцию об оплате подоходного налога (оригинал), в случае подтверждения бухгалтером бюро учета КХД и Б управления бухгалтерского учета и финансовой отчетности (администрации по финансам) права на получение данной льготы в текущем году.

Нетрудоспособным иждивенцам умерших ветеранов предприятия, кроме вышеуказанных документов, необходимо предоставить:

– свидетельство о смерти ветерана (оригинал и 1 копию);

– копию трудовой книжки ветерана;

– справку из районного отделения социального обеспечения о выплате пенсии по утрате кормильца.

4.2 Работники:

– паспорт с отметкой о регистрации в частном домостроении (оригинал и 1 копию 1,2,11–13 страниц);

– идентификационный код (1 копию);

– справку с места жительства с указанием адреса регистрации, состава семьи, наличия печного отопления;

– справку из газового хозяйства об отсутствии газового отопительного и другого отопительного оборудования по адресу регистрации;

– справку на всех трудоспособных членов семьи о том, что они не получают бытовое топливо по месту работы или о том, что в настоящее время не работают (оригинал и 1 копию трудовой книжки);

– справку, подтверждающую статус одинокой матери (для соответствующей льготной категории);

– документ, подтверждающий статус многодетной семьи (для соответствующей льготной категории (оригинал и 1 копию);

– квитанцию об уплате 50 % стоимости угля, перевозки угля, подоходного налога и военного сбора, в случае подтверждения бухгалтером бюро учета КХД и Б управления бухгалтерского учета и финансовой отчетности (администрации по финансам) права на получение данной льготы в текущем году;

– копия свидетельства о браке (в случае изменения фамилии);

– копии свидетельств о рождении детей (для многодетных семей);

5. Не предоставление всего перечня документов в установленные сроки влечет за собой отказ в предоставлении данной льготы в зимний отопительный период 2016–2017 гг.

6. Лица, предоставившие заведомо недостоверную информацию, лишаются права на получение данной льготы в текущем и последующих годах.

7. Бытовое топливо выделяется исключительно работникам и неработающим пенсионерам предприятия, в домах которых по адресу их регистрации и фактического проживания отсутствует газовое отопительное и/или другое отопительное оборудование. Отключенное или демонтированное газовое отопительное и/или другое отопительное оборудование не дает права пользования данной льготой.

8. Ответственные работники Центра предоставления услуг «Единое окно»:

8.1 осуществляют прием документов при условии предоставления их претендентами на получение бытового топлива в полном объеме, установленном для определенной категории лиц (согласно п. 4 данного Положения);

8.2 составляют список претендентов на получение бытового топлива, формируют пакет необходимых для получения бытового топлива документов с описью предоставленных документов, подтвержденной подписью претендента;

8.3 передают списки и пакеты документов в бюро учета КХД и Б управления бухгалтерского учета и финансовой отчетности (администрации по финансам) на еженедельной основе для утверждения;

8.4 на основании утвержденного бухгалтером бюро учета КХД и Б управления бухгалтерского учета и финансовой отчетности (администрации по финансам) списка выписывают и передают лицам, имеющим право на получение бытового топлива, реквизиты для оплаты стоимости угля и подоходного налога.

9. Ответственные работники бюро учета КХД и Б управления бухгалтерского учета и финансовой отчетности (администрации по финансам):

9.1 осуществляют анализ предоставленных претендентами документов;

9.2 в случае необходимости направляют данные о лицах, претендующих на получение бытового топлива, в Региональную газовую компанию «Криворожгаз» для получения соответствующего заключения;

9.3 формируют список лиц, имеющих право на получение льготы, на основе проведенного анализа и направляют его в Центр предоставления услуг «Единое окно» для дальнейшего оформления документов;

9.4 оформляют и производят выдачу ордера на получение бытового топлива еженедельно по четвергам в период с 5 по 25 число месяца года, в котором было подтверждено право лица на получение данной льготы от предприятия;

10. Первоочередное право на получение бытового топлива имеют:

– неработающие пенсионеры предприятия в рамках утвержденного решением согласительной комиссии списка в количестве 324 человек (протокол заседания согласительной комиссии № 83 от 30.09.2015), получившие бытовое топливо в 2015 году, подавшие необходимый пакет документов в сроки, указанные в п. 4 данного Положения, и подтвердившие свое право на получение данной льготы в текущем году;

– работники предприятия, получившие бытовое топливо в 2015 году, подавшие необходимый пакет документов в сроки, указанные в п. 4 данного Положения, и подтвердившие свое право на получение данной льготы в текущем году.

11. Доставка бытового топлива работникам предприятия, указанным в п. 2.1 данного Положения, осуществляется за счет средств работников исключительно транспортом предприятия. При этом, в путевом листе в обязательном порядке указывается точный адрес регистрации заявителя.

12. Доставку бытового топлива лицам, указанным в п. 2.2 данного Положения, по городу Кривому Рогу, Криворожскому и Широковскому районам, селу Красный Под осуществлять бесплатно.

13. Вывоз бытового топлива собственным транспортом разрешается работникам и неработающим пенсионерам предприятия, проживающим в селе Красное, пгт. Лазурное Скадовского района Херсонской обл., селе Счастливцево и селе Генгорка Генического района Херсонской области.

14. В случае, если лица, претендующие на получение бытового топлива на условиях п. 6.2.1 коллективного договора, зарегистрированы по одному адресу, выдача ордера на получение бытового топлива производится только одному из заявителей: при этом норма обеспечения бытовым топливом не должна превышать 2200 кг в год на один дом.

15. Настоящее Положение вступает в силу с момента подписания.