Ответы на вопросы

В ходе конференции трудового коллектива ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог», которая состоялась 8 апреля, от её делегатов в президиум поступило большое количество вопросов в письменном виде. Сегодня продолжаем публикацию ответов на них, которые подготовлены представителями администрации предприятия.

«Почему сокращаются штатные единицы лиц, уволившихся по собственному желанию?»

ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» – ​предприятие, постоянно совершенствующее процессы работы для повышения эффективности и финансовой устойчивости. Это особенно важно в период нестабильной экономики и негативных тенденций развития на рынке металлопродукции. Сокращение штатных единиц происходит в том случае, когда нет объема работ либо при внедрении новых технологий и автоматизации. Например, закрывается объект, автоматизируется или полностью изменяется процесс/подход работы, перераспределяются функции и задачи между руководителями и структурными подразделениями. Структура предприятия изменяется в соответствии со стратегией развития компании и вызовами со стороны рынка. Как вы знаете, многие производители снизили объем производства, частично или полностью остановили его. Это реакция на мировой кризис. Мы пошли другим путем – ​работая над внутренней эффективностью и наращиванием объемов производства для удержания рынка. Но для этого необходимо повысить производительность, а, следовательно, снизить затраты, в том числе и на персонал. Изменений на нашем предприятии не избежать, они будут направлены на оптимизацию бизнес-процессов и совершенствование текущих подходов в работе. Администрация искренне верит в стабилизацию экономической ситуации в Украине и мире и лучшее будущее нашего предприятия.

«Когда будет пополнен штат работников ШУ, в связи с тем, что уже введен в эксплуатацию новый горизонт 1135 метра и продолжает работу горизонт 1045 метра, хотя бы до уровня численности, когда работали горизонт 1045 м и 955 м?»

Горизонт 1135 метра сейчас лишь частично введен в эксплуатацию и продолжаются пусковые работы. Ближе к сроку его полного ввода будет пересмотрена и организационная структура ШУ. Более того, ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» – ​предприятие, которое постоянно развивается и внедряет новые технологии в работе, поэтому параллельно руководство рассматривает возможности автоматизации процессов и уменьшения ручного труда, что позволит перевести персонал на учаcтки, где он сейчас более востребованный.

«Ремонтные бригады. Подрядчика убрали, а свои бригады не комплектуем (2–4 человека бригада). О каком качестве ремонта можно говорить? Когда будут укомплектованы бригады?».

Одним из приоритетов нашего предприятия является повышение уровня надежности оборудования, а именно уровня технического обслуживания (ТО) и качества проводимых ремонтов. В настоящее время ведется активная работа по изменению системы ТО и ремонтов – ​определяется численность, которую нужно дополнительно укомплектовать, что позволит покрыть текущие объемов работ для каждого подразделения; планируется обучение персонала нескольким профессиям, что позволит работникам повысить свой уровень профессионализма и усовершенствовать сам процесс проведения ремонта.