Продолжая добрую традицию

1 апреля текущего года на ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» с целью создания системы мотивации к постоянному профессиональному росту, выявления среди работников лучших по профессии и поддержания её престижа был издан приказ № 370 «О проведении конкурсов профессионального мастерства среди рабочих предприятия «Гордость АМКР».

Данный документ предусматривает проведение конкурсов профессионального мастерства в структурных подразделениях по основным профессиям до 31 августа 2016 года. До 30 ноября текущего года запланировано проведение второго этапа конкурсов профмастерства на предприятии по таким профессиям, как слесарь-ремонтник, электросварщик ручной сварки, машинист крана металлургического производства и медицинская сестра, фельдшер.

Кроме того, в документе предусматривается возможность проведения международных (всеукраинских) конкурсов профессионального мастерства с приглашением команд-участниц других предприятий. В перечне предполагаемых конкурсов – ​VIII конкурс профмастерства молодых прокатчиков имени И.Т.Ротару, (май 2016 года), XII конкурс профмастерства молодых доменщиков памяти А.Я.Зусмановского (июнь 2016 года), VIII конкурс профмастерства молодых сталеваров (июль 2016 года), IV конкурс профмастерства локомотивных бригад имени А.Л.Нагорного (сентябрь 2016 года), III конкурс профмастерства водителей автотранспортных средств (октябрь 2016 года).

В приказе идёт речь о назначении в департаментах и структурных подразделениях ответственных лиц за организацию и проведение конкурсов профессионального мастерства.

Согласно этому документу конкурсы профмастерства «Гордость АМКР» будут проводиться в два этапа. Первый этап проводится в структурных подразделениях предприятия по основным профессиям с апреля по август. Конкурсы второго этапа проводятся на уровне предприятия в период с сентября по ноябрь.

Конкурс профмастерства включает в себя такие составляющие, как выполнение теоретического задания (теста), выполнение практического задания и подведение итогов.

Участниками конкурса первого этапа могут быть все работники в не зависимости от уровня квалификации, в конкурсах второго этапа могут участвовать победители (призёры) конкурсов первого этапа.

Данным документом регламентирована система оценивания результатов соревнующихся – ​выполнение ими теоретических и практических заданий оценивается по десятибалльной системе, поэтому итоговая оценка является суммарным показателем полученных баллов в теоретической и практической частях конкурса. Основными критериями выставляемых оценок будут служить следующие: уровень технической и теоретической подготовки участников, знание и соблюдение правил охраны труда, количественные и качественные показатели выполненного практического задания. При равенстве баллов у соревнующихся побеждает участник, набравший максимальное количество баллов за знание правил охраны труда или (самый младший участник).

Соб.инф.