Кто имеет право на получение пособия по безработице и от чего зависит размер пособия?

Вопросы возникновения права на получение пособия по безработице, его размеров и условий предоставления регулируются Порядком предоставления пособия по безработице, в том числе одноразовой его выплаты для организации безработными предпринимательской деятельности, утверждённым приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 20.11.2000г. № 307, зарегистрированным в Министерстве юстиции Украины 14.12.2000г. за № 915/5136.

Помощь по безработице, в том числе одноразовая её выплата для организации безработными предпринимательской деятельности предоставляется застрахованным и незастрахованным лицам, признанным в установленном порядке безработными.

Перечень категорий лиц, имеющих право на получение пособия по безработице довольно большой, порядок назначения пособия и условия его выплаты зависят от различных обстоятельств (категории лиц, страхового стажа, причин, по которым лицо осталось без работы и др.). В силу невозможности отражения в одной статье всех обстоятельств, ответ на поставленный вопрос будет освещаться с учётом того, что он касается наёмного работника, с которым надлежащим образом были оформлены трудовые отношения.

Застрахованным лицам – наёмным работникам, в пользу которых осуществляется страхование на случай безработицы, которые утратили работу по независящим от них обстоятельствам и признаны в установленном порядке безработными и на протяжении 12 месяцев, которые предшествовали началу безработицы, работали и уплачивали страховые взносы, помощь по безработице уплачивается в процентах к их средней заработной плате в зависимости от страхового стажа:

таблица 1.

В зависимости от продолжительности безработицы помощь по безработице уменьшается и уплачивается в процентах к размеру указанному выше в таблице 1

- первые 90 календарных дней – 100 процентов;

- на протяжении последующих 90 календарных дней – 80 процентов;

- далее – 70%.

Утратой работы по независящим от застрахованных лиц обстоятельствам считается прекращение трудового договора в соответствии со статьёй 36 (пункты 1 – по соглашению сторон, 2 – окончание срока трудового договора, 3 – призыв или поступление работника на воинскую службу, направление на альтернативную службу), статьёй 38 (в случае невозможности продолжения работы, а также нарушения администрацией предприятия законодательства о труде, условий коллективного договора), статьёй 39 (в случае болезни или инвалидности работника, нарушения собственником законодательства о труде), статьёй 40 (пункты 1 – изменения в организации производства и труда, 2 – несоответствие работника занимаемой должности, 5 – непоявление на работе на протяжении четырёх месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, 6 – возобновление на работе работника, который ранее выполнял эту работу) Кодекса законов о труде.

Помощь по безработице устанавливается и выплачивается с восьмого дня после регистрации лица в установленном порядке в государственной службе занятости.

Кроме того, выплата пособия по безработице производится лицам, уволенным с последнего места работы по собственному желанию без уважительных причин (статья 38 Кодекса законов о труде), однако только с 91 – го календарного дня с момента регистрации в службе занятости и исходя из 80% от суммы, определённой согласно табл. 1).

Лицам, уволенным с последнего места работы по соглашению сторон, выплата помощи по безработице начинается со дня её назначения в размере 100% к размеру, указанному в табл. 1).

Условием для назначения помощи по безработице является готовность лица к участию в общегосударственных оплачиваемых общественных работах, если таковые являются для него подходящими. В случае отказа лица от участия в общегосударственных оплачиваемых общественных работах, если таковые являются для него подходящими, без уважительных причин размер помощи по безработице уменьшается на 50 процентов сроком до трёх месяцев.

Безкоштовну юридичну консультацію
члени ПМГУ можуть отримати у юристів профкому
за тел. 78-56-33, 92-78-11, (067)638-32-38 або в каб. № 2
з понеділка по п'ятницю з 8:00 до 16:45