Відпустки у зручний час

Відповідно до ст. 10 ЗУ «Про відпустки» щорічні відпустки за бажанням працівника в зручний для нього час надаються:

– особам віком до вісімнадцяти років;

– інвалідам;

– жінкам перед відпусткою у зв’язку з вагітністю та пологами або після неї;

– жінкам, які мають двох і більше дітей віком до 15 років або дитину-інваліда;

– одинокій матері (батьку), які виховують дитину без батька (матері); опікунам, піклувальникам або іншим самотнім особам, які фактично виховують одного або більше дітей віком до 15 років за відсутності батьків;

– дружинам (чоловікам) військовослужбовців;

– ветеранам праці та особам, які мають особливі трудові заслуги перед Батьківщиною;

– ветеранам війни, особам, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, а також особам, на яких поширюється чинність Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту»

– батькам-вихователям дитячих будинків сімейного типу;

– в інших випадках, передбачених законодавством, колективним або трудовим договором.

Окрім того право на використання щорічної оплачуваної відпустки у зручний для них час мають:

– почесні донори згідно зі ст. 13 ЗУ «Про донорство крові та її компонентів»;

– особи, віднесені до 1–4 категорій, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, а також особи, які працювали за межами зони відчуження на роботах з особливо шкідливими умовами праці (за радіаційним фактором), пов’язаними з ліквідацією наслідків аварії на Чорнобильській АЕС згідно зі ст.ст. 20, 21, 22, 23, 24 ЗУ «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи».

Підготовлено юридичним відділом профкому
«Вместе профинфо» № 26(270) от 30.06.2011 г.