Выплата материальной помощи в отопительный сезон продолжается

Как уже сообщала «Вместе профинфо», в соответствии с решением примирительной комиссии по рассмотрению коллективного трудового спора между наёмными работниками и ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» до конца отопительного сезона 2014–2015 годов работникам предприятия, чья зарплата не превышает 3000 грн., ежемесячно выплачивается сумма в размере 500 грн., для частичной компенсации коммунальных платежей.

Выплата этой помощи регламентируется специальной инструкцией, разработанной администрацией ПАО «АМКР» и согласованной с профкомом. Согласно данной инструкции, на выплату 500 гривень материальной помощи во время отопительного сезона могут рассчитывать работники предприятия, чья среднемесячная зарплата в период с апреля по сентябрь 2014 года не превышала 3000 гривень.

На выплату компенсации имеют право также те работники, чья среднемесячная зарплата за период с октября 2014 по март 2015 годов составила менее 3000 гривень: материальная помощь им выплачивается начиная с того месяца, когда заработная плата опустилась ниже указанного уровня. В то же время, при повышении месячной оплаты труда выше 3000 гривень в период с октября 2014 по март 2015 годов, начисление компенсации прекращается.

В связи с этим, списки работников, которым выделяется материальная помощь, корректируются ежемесячно.

Так, если работник предприятия, работавший на неполную ставку, не меняя должности и места работы, перешёл на полную ставку, и его зарплата возросла и превысила 3000 гривень, материальная помощь ему больше выплачиваться не будет. Также может быть прекращена выплата компенсации работникам тех цехов, которым работа в зимнее время оплачивается по повышенному тарифу, если за счёт увеличения заработной платы в целом её размер начинает превышать 3000 гривень.

Напротив, если с работника снимаются какие-либо доплаты, например, за совместительство или напряжённость работы, и его зарплата становится ниже 3000 гривень, ему начинает выплачиваться материальная помощь. Могут рассчитывать на компенсацию и те работники, которые пребывают на обучении и в связи с этим им начислена «урезанная» зарплата в размере менее 3000 грн. Естественно, что с того момента, как они вновь приступят к исполнению своих непосредственных должностных обязанностей, и будут получать зарплату в полном размере, выплата материальной помощи им прекратится.

Женщинам, которые вышли из отпусков по уходу за ребёнком, материальная помощь предоставляется после того, как они отработают полный календарный месяц, если их заработная плата составит менее 3000 гривень. Компенсация за не полностью отработанный месяц им не выплачивается.

Упомянутая выше инструкция предусматривает, что при расчёте средней заработной платы учитываются все выплаты за отработанную норму рабочего времени, за исключением предусмотренных действующим колдоговором премии, выплачиваемой в связи с 50-летием, и материальной помощи к 1 сентября. Однако некоторые случаи требуют отдельного рассмотрения, и решение по ним принимается на совместном заседании администрации и профкома. Так, работникам, которые получили в декабре компенсацию за неиспользованный отпуск, не стали учитывать эту выплату при расчёте месячной зарплаты и выплатили компенсацию.

Также стоит отметить, что в некоторых случаях, когда зар­плата работников превышает установленный минимальный уровень всего на несколько гривень, администрация и профком принимают решение выплачивать материальную помощь на оплату коммунальных услуг.

Алина ДОЦЕНКО