31 августа – День шахтёра

Каждый год в последнее воскресение августа многие работники шахтоуправления (ШУ) горного департамента (ГД) ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» отмечают свой профессиональный праздник – День шахтёра. Накануне этой даты наш корреспондент встретился с заместителем председателя профсоюзного комитета ГД по ШУ ПАО «АМКР» Сергеем Басарабом и расспросил его о повседневной жизни шахтёрского коллектива и тех проблемах, с которыми профсоюзному активу данного структурного подразделения приходится ежедневно сталкиваться.

– Сергей Иванович, чем сегодня живёт трудовой коллектив шахтоуправления горного департамента и что больше всего волнует его профсоюзный актив?

– Наверное, я не погрешу против истины, если скажу, что больше всего нас сегодня беспокоят события, происходящие на Востоке Украины. В ходе частичной мобилизации из нашего структурного подразделения в действующую армию было призвано немало людей. Точную цифру я называть не буду, отмечу только, что среди них есть и добровольцы. Буквально на днях ушли два человека, имевшие бронь.

К сожалению, мобилизация приводит к тому, что шахтоуправление, пускай временно, но всё же теряет очень нужных специалистов. Например, призвали механика карьера, который будучи резервистом, подпадал под мобилизацию, а также одного из наших маркшейдеров – он старший лейтенант запаса, к тому же – водитель боевой машины пехоты, а эта воинская специальность на данный момент очень востребована. Всё это не может не волновать нас.

Очень горько осознавать, что трагические события на Донбассе уносят человеческие жизни и военнослужащих, и мирных жителей региона. Уже сейчас, когда мы с вами общаемся, известно о семи погибших работниках нашего предприятия, и сколько ещё будет жертв – неизвестно. Мы все понимаем, каково сегодня матерям, жёнам и детям тех, кто участвует в боевых действиях.

– В этой связи не лишним будет вспомнить о том, что наступающий осенне­зимний период обещает быть крайне сложным. Ведь из­за конфронтации на востоке страны и конфликта с Российской Федерацией Украина этой зимой, скорее всего, столкнётся с серьёзным дефицитом природного газа. Как могут повлиять эти проблемы на работу шахтоуправления, и готовы ли у вас к форс­мажорным обстоятельствам?

– Единственное, где мы активно используем природный газ – это котельная, отапливающая административно-бытовые помещения в холодный период года. Однако в случае перебоев в поставках голубого топлива, мы готовы перейти на отопление электрическими бойлерами – такая возможность есть. То же самое можно сказать и по обогреву шахтных стволов: там стоят электрические калориферы, поэтому отсутствие газа для нас не будет катастрофическим.

Руководство шахтоуправления и его профсоюзный актив больше беспокоят вопросы энергосбережения. В нашем структурном подразделении уже заранее разрабатывается комплекс мероприятий на случай форс-мажорной ситуации в области энергетики. Эти меры позволят нам сэкономить энергоресурсы.

– Какие ещё проблемы занимают сегодня профсоюзный комитет?

– В последнее время в нашем структурном подразделении возникли сложности с уборкой помещений, которую выполняет подрядная организация. Мы ею очень недовольны – по этому поводу уже не раз составлялись акты и писались жалобы. Согласно «Санитарным правилам для предприятий по добыче и обогащению рудных, нерудных и рассыпных полезных ископаемых», на предприятиях нашего профиля влажная уборка помещений должна выполняться после каждой смены. Шахтоуправление работает в три смены, а значит, и убирать должны три раза в сутки.

К сожалению, данная норма не выполняется. Мытьё помещений осуществляется только один раз за сутки и то – не всегда. Мы уже предупредили подрядчиков о том, что если они в ближайшее время не станут убирать, как полагается, то мы вынуждены будем обращаться по этому поводу в соответствующие инстанции вплоть до прокуратуры.

Кстати, мы как представители профсоюза хотели бы посмотреть на договор, который заключило наше предприятие с подрядной организацией, осуществляющей уборку помещений. Этот документ нам в администрации ПАО «АМКР» упорно отказываются предоставлять, хотя ничего секретного в нём нет. Почему – догадаться не трудно. Всё дело в том, что раньше в каждой из пяти бань шахтоуправления дежурило по банщице. Сегодня же работу пятерых выполняет всего лишь одна сотрудница подрядной организации. Она просто физически не в состоянии производить уборку на должном уровне.

К этому стоит добавить, что помещения бань сегодня стоят открытыми – их никто не контролирует, что может провоцировать воровство. Конечно, банщицы не обязаны сторожить вещи работников, однако, согласитесь, что когда баня под присмотром, то искушение пошарить по карманам и сумкам у непорядочных людей значительно уменьшается.

– Коль зашла речь о банях, расскажите, пожалуйста, о строительно­ремонтных работах в одном из душевых помещений. Насколько нам известно, необходимость этого ремонта назрела уже давно.

– Действительно, в этом году, наконец-то, были выделены средства и начались работы по реконструкции бани на третьем этаже. Там переодеваются работники проходческого участка.

В ходе этого ремонта специалисты строительной подрядной организации меняют сантехнику и выполняют замену перегородок душевых кабинок. Раньше эти перегородки были сделаны из гипсокартона и облицованы керамической плиткой, а водопроводные трубы были спрятаны, из-за чего невозможно было произвести их ремонт. Теперь старые конструкции демонтируют, а вместо них устанавливают новые из металлопластика. Сантехнику монтируют таким образом, чтобы доступ к ней был свободен. Помимо водопровода кое-где меняют и канализацию, а также устанавливают бойлеры.

– В прошлом году в шахтоуправлении были проблемы с поставками спецодежды и средств индивидуальной защиты (СИЗ). Особенно вопиющая ситуация в связи с этим была у представителей подземных специальностей. Как обстоят у вас дела со спецодеждой в году нынешнем?

– С начала года снабжение спецодеждой и СИЗ работников нашего структурного подразделения заметно улучшилось. Однако профактиву шахтоуправления всё равно постоянно приходится контролировать ситуацию – ведь система так называемого резервирования и центрозавоза спецовки ещё далека от совершенства. Например, в последнее время возникли перебои с поставками одноразовых респираторов-лепестков. Пришлось на это оперативно реагировать. Хорошо, что в этом отношении нас выручило другое структурное подразделение.

К сожалению, продолжаются жалобы на качество резиновых сапог. Они очень быстро выходят из строя – иной раз фактический срок носки ограничивается несколькими неделями. Это ненормально!

Руководство ШУ и наш профсоюзный комитет уже не раз обращало внимание коммерческой службы на эту проблему. Мы предложили при оформлении заявки на резиновые сапоги повысить количество дополнительных пар этой обуви с 10-ти до 30-ти процентов от общего числа поставляемой продукции. В противном случае нам не удастся избежать перебоев. Если ничего не менять, то в конце года у нас снова возникнет дефицит сапог.

– Получается, что сапоги у вас – это извечная проблема?

– Если бы только сапоги. Есть сложности и по другим СИЗ. Например, на днях председатель участкового комитета шахты имени Артёма Сергей Сапёлка поднял вопрос о прорезиненной спецодежде, которую шахтёры используют на тех участках, где большое количество воды. Они эту спецовку надевают поверх своей рабочей одежды. Оказалось, на складе остались только маленькие размеры, которые разве что на лилипутов можно натянуть. Что же касается больших размеров, то их не хватает.

– Кроме спецовки, какими ещё вопросами приходится заниматься профактиву ШУ?

– Оплата труда. Это сейчас в период роста цен и тарифов, пожалуй, один из самых важных вопросов, волнующих каждого трудящегося нашего предприятия. В отдельных случаях наши работники не получали премии. Причиной этого становилось невыполнение плановых показателей, притом, что вины рабочих в этом не было никакой. Мы посчитали это несправедливым и внесли предложение об исправлении ситуации.

– Наша жизнь состоит не только из проблем – есть в ней место и приятным хлопотам. Мы с вами общаемся накануне Дня шахтёра. Как трудящиеся шахтоуправления отмечают этот праздник?

– Несмотря на то, что главный профессиональный праздник для нашего предприятия считается День металлургов и горняков, весь подземный Кривбасс, и мы здесь не исключение, широко отмечает День шахтёра.

Традиционно в последние выходные августа работники шахтоуправления и, в первую очередь, те, кто трудится под землёй, выезжают на нашу базу отдыха «Волна», что расположена за городом в селе Марьяновка. В честь праздника там организовывается обширная и очень интересная культурно-развлекательная программа, в ходе которой проводятся многочисленные спортивные состязания и творческие конкурсы. Их победители получают призы.

Профсоюзный комитет горного департамента чествует наиболее активных работников шахтоуправления, в течение года проявивших себя по профсоюзной линии. Ну, а в конце праздничных мероприятий мы неизменно проводим дискотеку. Единственное, чем торжество в этом году будет отличаться от предыдущих – это отсутствием традиционного фейерверка. Считаем, что в нынешней политической и экономической ситуации это будет некстати.

Многие шахтёры с нетерпением ждут конца лета. На базу отдыха они приезжают вместе со своими жёнами и детьми, так что можно с уверенностью сказать, что День шахтёра – это наш семейный праздник.

Беседовал Алексей МИЧКОВ.

Центральный, городской комитеты профсоюза металлургов и горняков Украины, профком ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» искренне поздравляют работников и ветеранов шахтоуправления по подземной добыче руды предприятия с Днём шахтёра! Желаем трудовому коллективу ШУ стабильной работы, достойной заработной платы, крепкого дружеского плеча, выдержки и надежной социальной защищенности. Пусть постоянными спутниками шахтеров всегда будут удача, терпение и вера в лучшее будущее. Мира, благополучия, счастья вам и вашим семьям!