Кто сказал, что женской дружбы не бывает?

Не верьте тому, кто говорит, что женской дружбы не бывает. Женщины умеют дружить так, что нам, мужчинам, можно только поучиться у них. Примером этому может стать бригада №2 участка технического и входного контроля сортопрокатного цеха №1. В ней всего одиннадцать человек, десять из которых – женщины. Между тем, этот маленький коллектив, по единодушному мнению многих, признан самым дружным во всём департаменте по качеству.

Большая ответственность

По свидетельству начальника участка технического и входного контроля (ТВК) сортопрокатного цеха (СПЦ) №1 Елены Ященко, в бригаде №2 трудятся представители только одной специальности – это контролёры в производстве чёрных металлов. Одни из них осуществляют контроль и приёмку металла в горячем потоке, другие проводят аттестацию и отгрузку готового проката. Работа эта – нелёгкая и очень ответственная, особенно если учесть, что технический и входной контроль в сортопрокатном цехе являются, фактически, последней инстанцией, после которой готовая продукция предприятия окончательно уходит к потребителю.

Чтобы соответствовать современным запросам рынка, в последнее время требования к качеству металлопроката существенно повысились. Например, сегодня очень остро стоит вопрос отгрузки так называемой голубой арматуры, которая предназначена для заказчиков из Саудовской Аравии. По словам Елены Ященко, на этой продукции не допускается даже намёка на ржавчину – о других дефектах и отклонениях от нормы даже говорить не приходится.

Контролёры технического и входного контроля, несмотря на то, что они все числятся в одной бригаде, большую часть времени трудятся отдельно друг от друга – каждый на своём рабочем месте. Между тем бывают ситуации, когда помощь со стороны коллег необходима – особенно это ярко проявляется во время отгрузки готовой продукции.

В связи с проводимой администрацией ПАО «АМКР» оптимизацией штатного персонала предприятия количество людей в ТВК за последние годы существенно уменьшилось. В той же самой бригаде №2 ещё лет пять-шесть назад работало 18 человек – сегодня осталось всего 11. В такой ситуации только сплочённость и взаимовыручка вкупе с высочайшим профессионализмом позволяют выполнять прежний объём работ.

То, что женская дружба существует, уверена сменный мастер Татьяна Собчак. Возглавляемая ею бригада №2 – живой тому пример.

– У нас практически нет серьёзных разногласий. О ссорах или какой-то там ругани между собой даже и речи не ведётся, – признаётся женщина. – Многие из нас лучших подруг себе нашли именно в бригаде. В коллективе настолько доверительные отношения, что некоторые из нас даже стали кумовьями. Естественно, что все жизненные драмы и радостные моменты мы переживаем сообща. Когда у кого-то горе, мы объединяемся, чтобы помочь материально и морально. Ну, а когда у кого-то праздник, то отмечаем мы его тоже вместе – шумно и весело.

Сплав молодости и опыта

Стоит заметить, что самая дружная бригада в департаменте по качеству – это настоящий сплав молодости и опыта. Здесь трудятся представители разных поколений работников ПАО «АМКР». Представьте себе: когда самая молодая работница коллектива 30-летняя Ирина Загреба родилась на свет, старший контролёр разгрузки Марина Качалова уже почти два года как работала на предприятии.

Четверть века отдала ТВК Виктория Шаповал, а вот Марина Бычок устроилась в это структурное подразделение всего лишь год назад. До этого она без малого 25 лет была кондитером в сфере общественного питания предприятия. Летом прошлого года, после ликвидации общепита, женщина отказалась переходить в аутсорсинговую компанию и не побоялась сменить место работы.

– Поначалу было очень тяжело, – призналась Марина, – ведь раньше я имела дело с тестом и сахарной пудрой, а теперь мне предстояло работать с металлом. Прежде чем стать контролёром, надо было многому научиться. Я раньше даже не могла себе представить, что через столько лет после получения среднего образования мне доведётся снова вспоминать школьную программу по химии и физике, а после изучать нормативные документы и контрольно-измерительные приборы. Большое спасибо девчатам из нашей бригады. Во многом благодаря им я смогла освоить новую профессию.

Кстати, данный случай очень показателен. В условиях, когда сегодня многие из нас не без основания бояться потерять работу, любой новичок может восприниматься как потенциальный конкурент, способный в будущем занять твоё рабочее место. То, что Марине Бычок все сообща помогали, характеризует членов её бригады с наилучшей стороны. Такая искренняя поддержка очень многого стоит.

Отзывчивые люди

Татьяна Собчак считает, что в её коллективе нет случайных людей. Каждый контролёр, что называется, на вес золота. Добрая половина бригады №2 являются представителями рабочих династий. Вот, например, мама Виктории Шаповал много лет работала начальником участка, а мама единственного в бригаде мужчины Виктора Слабодского трудилась мастером. Также на нашем предприятии работали и продолжают работать родные Юлии Дербан, Надежды Решетниковой и Ирины Остапенко. К сожалению, политика администрации ПАО «АМКР» сегодня такова, что завтра эта преемственность поколений может прерваться.

Добросовестные, отзывчивые и очень интересные люди – именно такую оценку дала Елена Ященко работницам второй бригады ТВК СПЦ №1. К слову, сама начальница участка тоже выходец из второй бригады. По мнению руководителя, каждая из её подчинённых достойна похвалы. Вот взять хотя бы Наталью Шаповал, которая не только прекрасный специалист, но ещё и одарённая творческая личность. В свободное от работы время она пишет стихи и увлекается вышивкой и бисероплетением. Или Марина Бычок, будучи профессиональным кондитером, печёт замечательные торты, которыми угощает своих коллег. А вот другая Марина, Качалова, делает очень вкусную выпечку, которую тоже регулярно приносит на работу для дегустации.

Как очень хорошего товарища охарактеризовали женщины и единственного в бригаде мужчину – контролёра аттестации и отгрузки готового проката Виктора Слабодского. Он на момент нашего общения как раз находился в отпуске. Начальник участка отметила его особенную внимательность. Всем известно, что при заполнении документов с большим количеством всевозможных цифр очень легко допустить ошибку, которую впоследствии непросто выявить. Это называется эффектом замыленного глаза. Чтобы не допустить оплошности, мастер Татьяна Собчак после того, как составляет для администрации предприятия сменный рапорт, обязательно даёт эту бумагу Виктору на проверку. Как правило, от его внимания не ускользает даже малейшая неточность.

В заключение нашего рассказа о контролёрах ТВК из первого сортопрокатного цеха, стоит отметить, что они в нынешнем году были удостоены звания самой лучшей производственной бригады ПАО «АМКР». Также их признали лучшей бригадой в сфере охраны труда. Председатель цехового профсоюзного комитета департамента по качеству Лада Нестеренко считает, что столь высокой оценки удалось добиться благодаря, в первую очередь, хорошему морально-психологическому климату в коллективе, дружеским отношениям и взаимовыручке. Немалая заслуга в этом непосредственного руководителя бригады начальника участка Елены Ященко.

Алексей МИЧКОВ, фото автора