Появился выбор

Как сообщала «Вместе профинфо» ранее, работникам, которым за работу во вредных условиях труда полагается бесплатное молоко, было предоставлено право отовариваться по молочным карточкам также кефиром, ряженкой, йогуртом и сметаной. Такое решение было принято на заседании Глобального комитета ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» на основании неоднократных пожеланий со стороны работников предприятия.

С начала текущего месяца все указанные кисломолочные продукты торговой марки «Ясне сонечко» можно приобрести по молочным карточкам с определённой доплатой, так как их стоимость выше, чем у молока. Согласно прейскурантам, вывешенным в буфетах предприятия, за пакет кефира необходимо заплатить 1,73 гривень, дополнительная плата за пакет ряженки, йогурта и сметаны составляет соответственно 5,13, 6,23 и 15,63 гривень.

Корреспонденты издания выяснили, что наибольшим спросом пользуется кефир, так как доплата на него минимальна. А вот сметану покупают совсем редко из-за большой суммы доплаты. В общем, кисломолочную продукцию предпочитает примерно пятая часть работников, отоваривающихся по молочным карточкам. Около трети из них выбирают йогурт и ряженку. И, если раньше взять на молочные талоны кефир было сложно (его завозили в буфеты в ограниченном количестве – ​примерно десятую часть от всего объёма «молочки», работник в одни руки мог взять только один пакет кефира в дополнение к молоку, и даже при этом этого продукта на всех желающих не хватало), то сейчас подобной проблемы нет. В буфетах, ориентируясь на спрос, формируют заказы, так что при желании можно приобрести и три пакета кефира – ​на все «талоны».

В общем, люди довольны тем, что появился выбор, хотя есть и те, кто недоволен необходимостью доплачивать за кисломолочную продукцию из своего кошелька. Очевидно, даже небольшая сумма доплаты за кефир сказывается на их бюджете. И кстати говоря, этот момент является неплохим показателем реального уровня доходов простых работников тяжелых и вредных производств, в отличие, например, от средней зарплаты по предприятию, на показатель которой влияют высокие заработки представителей руководящего звена.

Алина ДОЦЕНКО