Хроника протеста

На прошлой неделе и в начале нынешней на ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» проходили массовые акции протеста. В них приняли участие трудящиеся практически всех структурных подразделений нашего предприятия. Главные требования протестующих – это повышение тарифных ставок и должностных окладов не на 6%, а минимум на 20%, и прекращение собственником политики, направленной на сокращение рабочих мест.

Четыре протестных дня

Со вторника по пятницу, утром и после обеда участники мирных акций собирались у въезда на мост, что ведёт к центральным проходным металлургического производства. Каждый раз под профсоюзными флагами вставали сотни людей. В руках они держали транспаранты с надписями: «За тяжёлый труд – достойную зарплату!», «Хватит обогащаться за наш счёт!», «Поляков, возьми себе 6%, а нам дай 20%». Среди лозунгов были и такие требования: «Собственник, создай новые рабочие места и спи спокойно!», «Сохраним рабочие места, иначе ждёт нас нищета!», «Один за семерых работать не может!»

Простые криворожане, не имеющие отношения к нашему предприятию, тем не менее, активно поддерживали протестующих – проезжавшие мимо автомобили постоянно сигналили в знак солидарности с участниками акций.

На протяжении всех четырёх дней митингующие надеялись, что руководство ПАО «АМКР» обратит на них внимание. Люди рассчитывали, что к ним выйдут, что будет диалог, что их хотя бы выслушают, но, к сожалению, в администрации предпочли не замечать массового протеста.

Так и не дождавшись реакции со стороны представителей собственника, в пятницу участники акции пришли к зданию управления предприятия. Они выстроились у входа и стали стучать пустыми пластиковыми бутылками, скандируя при этом требования о повышении зарплат.

Митинг у входа в управление

Мощный ритм от ударов полиэтиленовых ёмкостей был хорошо слышен в кабинетах топ-менеджеров предприятия, однако все они спрятались за занавесками и молчаливо наблюдали за происходящим. Так и не дождавшись реакции со стороны администрации, перед собравшимися выступил председатель профсоюзного комитета первичной организации профсоюза металлургов и горняков Украины ПАО «АМКР» Юрий Бобченко. Он, будучи руководителем самой массовой на нашем предприятии профсоюзной первички, был избран председателем совместного представительского органа всех шести профсоюзов, действующих на ПАО «АМКР».

Юрий Бобченко напомнил присутствующим на митинге о сложных шестираундовых переговорах с генеральным директором Артёмом Поляковым. К сожалению, они ни к чему не привели – ведь руководство предприятия так и не захотело идти на уступки, а все встречные предложения администрации на поверку оказались завуалированной попыткой изменить систему оплаты труда в пользу собственника.

Профсоюзный лидер для сравнения привёл уровень средней зарплаты на некоторых предприятиях горно-металлургического комплекса Украины, который на сегодняшний день выше, чем на ПАО «АМКР». Оправдания, что, мол, наше предприятие в прошлом году претерпело значительные финансовые потери, по мнению Юрия Бобченко не выдерживает никакой критики.

«Нам говорят об убытках в 1 миллиард 520 миллионов гривень, – заявил выступающий. – По этому поводу напрашивается вывод: или представители собственника путём манипуляций сознательно снижают показатели рентабельности, чтобы оправдать своё нежелание повышать зарплаты, или они, попросту, не эффективны, как менеджеры, и тогда необходимо поднимать вопрос об их профессиональной непригодности».

Председатель совместного профсоюзного органа рассказал собравшимся, что буквально накануне он встречался с руководством Днепропетровской областной госадминистрации, и там всецело поддержали правомерность требований трудового коллектива о повышении уровня заработной платы.

Покрышки и готовность бастовать

Среди присутствующих 6-го июня у здания управления предприятия было немало тех, кто настойчиво призывал к более радикальным методам борьбы за свои права. Они даже принесли с собой автомобильные покрышки, ставшие на Украине своеобразным символом народного протеста.

Слово «забастовка» в последнее время звучит среди работников нашего предприятия всё чаще и чаще. Юрий Бобченко не исключил этой крайней и вынужденной меры, однако отметил, что прибегать к ней профсоюзы будут в только рамках действующего законодательства. Он заявил, что если представители собственника не прислушаются к требованиям протестующих, то после проведения конференции трудового коллектива будет инициировано вхождение в коллективный трудовой спор. В этом случае администрации останется только одно – или в короткий срок договариваться с трудовым коллективом, или испытать все «прелести» от остановки работы цехов предприятия.

Ближе к вечеру 6-го июля люди снова собрались на акцию протеста перед въездом на мост перед центральной проходной. На этот раз среди присутствующих были не только работники ПАО «АМКР», но и учащиеся техникумов и студенты высших учебных заведений горно-металлургического профиля. Ребята пришли поддержать металлургов и горняков, так как их тоже волнует ненормальная ситуация, происходящая на нашем предприятии и, в первую очередь, практически полное отсутствие приёма на работу молодых специалистов.

Собравшиеся поддержали резолюцию, в которой были изложены требования трудового коллектива к собственнику. Её составили с учётом пожеланий всех профсоюзов, функционирующих на предприятии. По поручению участников митинга Юрий Бобченко как председатель совместного представительского органа подписал данный документ.

Уже во вторник утром именно с этой резолюцией делегация протестующих снова направилась к зданию управления предприятия. Их сопровождала масса людей, пришедших снова на акцию протеста.

Напряжённый разговор

Перво-наперво инициативная группа во главе с лидерами профсоюзов проследовала в кабинет генерального директора ПАО «АМКР» Артёма Полякова. Помещение было пусто. В приёмной сообщили, что руководитель предприятия, буквально накануне, только приехав из командировки, сразу же ушёл на больничный.

Не найдя гендиректора, делегация направилась в кабинет директора департамента по персоналу Ирины Ефимчук. Помимо хозяйки в помещении присутствовал представитель лондонского офиса ArcelorMittal Сергей Ипполитов. Между посланниками трудового коллектива и топ-менеджерами состоялся очень напряжённый разговор, который, к сожалению, так ни к чему и не привёл. На каждый аргумент о необходимости повышения тарифных ставок и окладов не менее чем на 20% сторона собственника пыталась найти какие-то, приемлемые только для неё, оправдания. Госпожа Ефимчук заявляла, что, мол, в таком вопросе необходимо руководствоваться «языком цифр», а не эмоциями каких-то там людей, а господин Ипполитов в очередной раз вспоминал о якобы недостаточной производительности труда работников криворожского горно-металлургического гиганта.

Чтобы перевести общение в конструктивное русло, Юрий Бобченко предложил топ-менеджерам спуститься вниз, чтобы пообщаться с простыми работниками нашего предприятия. Увы, и директор департамента по персоналу, и лондонский гость отказались покидать уютное офисное помещение с многочисленной охраной. При этом разговор в кабинете Ирины Ефимчук на всём своём протяжении проходил под аккомпанемент стучащих пластиковых бутылок и выкриков протестующих.

Так и не дождавшись понимания, инициативная группа передала стороне собственника требования трудового коллектива и покинула помещение. Прежде чем уйти, Юрий Бобченко заявил, что снижение реального уровня зарплаты и уменьшение количества работников на предприятии, связанное с сокращением штатов, приближает тот момент, когда возможен социальный взрыв. Поэтому решать проблему необходимо как можно раньше, и конференция трудового коллектива, назначенная на 12-е июня, как раз может стать площадкой для урегулирования ситуации. Собственнику, наконец, пора понять, что игнорирование интересов трудового коллектива ни к чему хорошему не приведёт.

Алексей МИЧКОВ