Конференция трудового коллектива. Итоги выполнения коллективного договора за 2013 г. Обзор выступления Ирины ЕФИМЧУК, директора департамента по персоналу.

Выступая перед делегатами конференции с отчетом о выполнении коллективного договора за 2013 год, докладчица коснулась в первую очередь вопросов оплаты и производительности труда, обучения персонала, оздоровления и социального развития коллектива предприятия.

Говоря о среднемесячной заработной плате на ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог», она отметила, что её уровень в прошлом году (5796,5 грн.) являлся одним из самых высоких среди предприятий отрасли. При этом выступающая подчеркнула, что на конференциях трудового коллектива прошлых лет делегаты высказывали предложения показывать не только уровень средней зарплаты в целом по предприятию, но и отдельно для РСС и рабочих. Исходя из этого, в 2013 году, эти цифры составили соответственно 8592 и 5240 грн. Как заверила присутствующих И. Ефимчук, зарплата около 5 тысяч гривен и выше начислялась в прошлом году 14 тысячам работников предприятия. В 2013 году повышение тарифных ставок и должностных окладов осуществлялось два раза: в январе на 1,15% и в декабре на 6,2%.

Характеризуя ситуацию с приёмом на работу в прошлом году, руководитель департамента признала, что по сравнению с 2012 годом этот показатель значительно уменьшился: на работу было принято всего 658 человек, из которых 375 – это сезонные работники, нанятые на летний период. Коэффициент текучести кадров по сравнению с 2012 годом вырос и составил 3,8 (было 3,4, а в 2011 году он равнялся 6,2). Несмотря на сложности в финансовом отношении, предприятие в 2013 году выделило 7 млн. гривен на обучение персонала, что дало возможность организовать разные виды учебы для 32240 человек.

Значительную часть своего доклада руководитель департамента посвятила отчету о выполнении пунктов коллективного договора, касающихся оздоровления работников и социального развития коллектива. Так, она отметила, что для приобретения санаторно-курортных путевок в здравницы Украины предприятием было выделено 39 млн. гривен, продажа путевок работникам осуществлялась по льготной стоимости. В 2013 году исправно работала вся оздоровительная база предприятия: было реализовано 4319 путевок в детские оздоровительные лагеря «Парус», «Буревестник» и «Современник», 6207 путевок в пансионаты предприятия «Алые паруса» и «Азов», а также 101215 путевок на загородные базы «Рассвет», «Волна» и «Марьяновка». В санатории-профилактории «Джерело» оздоровились 3373 человека.

Докладчица обратила внимание делегатов на то, что в конце 2013 года в рамках добровольного медицинского страхования работников за счет средств предприятия был заключен новый договор со страховой компанией «Країна». При проведении соответствующего тендера удалось добавить в договор некоторые виды заболеваний, в частности, грыжи, варикозное расширение вен, программу по беременности и онкологию. Однако она признала, что по работе этой СК в 2014 году есть немало вопросов, которые, в частности, инициировал профсоюзный актив ПМГУ предприятия. Поэтому будет разрабатываться план по улучшению работы с этой компанией .

В своем выступлении руководитель департамента по персоналу коснулась и других вопросов выполнения коллективного договора в 2013 году, отражённых в отчёте администрации.