Отчеты и выборы в профгруппах: Под лежачий камень вода не течёт…

Как мы уже сообщали, в рамках отчетно-выборной кампании ПМГУ сейчас на нашем предприятии проходят собрания в профгруппах.

В структурных подразделениях горного департамента ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог», по информации профсоюзного комитета ГД, они начались 17 февраля и, согласно утвержденному графику, будут проходить до 10 апреля. Затем в срок с 1 по 30 апреля запланированы отчетно-выборные собрания участковых комитетов профсоюза, а с 15 апреля по 20 мая – цеховых комитетов. Финалом отчетов и выборов в горном департаменте должна стать профсоюзная конференция ГД, которая намечена на 23 мая текущего года.

Организованно, без переносов прошли отчетно-выборные собрания в четырех профгруппах ремонтно-монтажного цеха управления капитальных и текущих ремонтов оборудования (РМЦ УКТРО). «Отчетно-выборная кампания в профгруппах у нас уже закончилась, – говорит председатель участкового комитета профсоюза РМЦ Юрий Омельченко. – Если кратко говорить об её итогах, то следует заметить, что собрания во всех профгруппах прошли при довольно высоких явке и активности членов профсоюза. Везде профгрупоргами были избраны люди опытные, хорошо знакомые с профсоюзной работой, которые по два и больше раз избирались до этого. К примеру, в прошлую пятницу на собрании участка по ремонту электрооборудования и механизации его участники в третий раз доверили пост профгрупорга машинисту башенного крана Евгении Мининой, которая работает в цехе с 1997 года. Эта профгруппа состоит из работников двух производственных участков – в основном трактористов, слесарей, сварщиков, токарей, компрессорщиков. Что интересно, Евгения – единственная женщина в профгруппе, и мужчины в третий раз избирают её своим профсоюзным лидером».

По словам председателя участкома профсоюза, Евгения Минина отличается своим неравнодушием, она никогда не пройдет мимо несправедливости, никогда не смолчит, увидев какую-нибудь проблему: «Она всегда во все вникает, всем интересуется, умеет воспринимать чужую боль, как свою. А если что-то решить у нее не получается, особенно касательно организационных вопросов, то сразу обращается либо ко мне, либо непосредственно к начальнику цеха Геннадию Доронину, который тоже является членом профсоюза».

Как рассказала Е.Минина, на собрании профгруппы работники подняли ряд вопросов, которые их волнуют и которые, конечно же, нужно решать. В частности, были высказаны претензии относительно неудовлетворительного качества спецодежды, которое не позволяет работникам использовать спецовку все то время, что положено согласно утвержденным нормам. Другими словами, спецодежда просто не выдерживает год носки, а выходит из строя раньше. Стали на собрании объектом критики и чай с сахаром, которые выдавали для согрева труженикам, работающим на улице в особо холодные дни: по мнению участников собрания, чай был, как говорится, из самых дешевых и абсолютно невкусных, а сахара выдавали из расчета только чуть подсластить…

Но все-таки самая главная проблема, волнующая работников – это низкая заработная плата. По словам профгрупорга, слесарям, сварщикам, токарям, крановщикам, как правило, никогда не насчитывают производственную премию выше 30 процентов, мотивируя это тем, что некоторое время назад, когда РМЦ присоединили к УКТРО, эти работники пришли с таким размером премии. «Конечно, эти и другие вопросы решить на уровне профгруппы нам не под силу, однако если мы не будем молчать, а поднимать их на самых высоких уровнях, то, думаю, результат придет», – уверена профгрупорг.

Сергей СОЛОВЬЁВ