Восстановили на работе!

5 сентября 2013 года Центрально-Городской районный суд г.Кривого Рога принял решение о восстановлении на работе одного из бывших работников ПАО «АМКР», уволенного ещё в марте текущего года по сокращению штата.

Случай восстановления на работе сокращённого работника – первый с момента прихода иностранного собственника – создаёт прецедент, благодаря которому на справедливое решение своего вопроса могут рассчитывать и другие работники ПАО «АМКР», уволенные за последнее время с предприятия также по сокращению штата без согласия на то профсоюзного комитета, т.е. с прямым нарушением действующего законодательства.

Практика так называемого высвобождения работников вследствие сокращения должностей и рабочих мест на ПАО «АМКР» стала уже обычным делом. При этом представители администрации предприятия цинично уверяют, что никого сокращения нет, объясняя уменьшение штата работников «естественными» причинами. На самом деле у этих причин есть и другое, более точное и честное название – это именно ликвидация рабочих мест.

По словам работников, ПАО «АМКР», оказывшихся в статусе «высвобожденных», они подвергаются систематическому давлению со стороны администрации. В течение определённого времени им в основном только для видимости предлагаются рабочие места или должности, ведь на них редко кто готов согласиться – работа заведомо либо не по специальности, либо с низкой оплатой. Зачастую в списке имеющихся вакансий, называемых администрацией «текущими», значатся позиции, на которые набора в принципе нет. Вполне закономерно, что многие из тех, кто оказался в подобной ситуации, решаются на уход по программе СДУ, видя в этом единственный благоразумный выход. Однако некоторые из «высвобожденных» проявляют принципиальную позицию, не соглашаясь на «добровольный» уход, и тогда администрация идёт на увольнение этих работников по сокращению штата, хотя профком всегда аргументированно обосновывает свои отказы относительно таких увольнений.

Таким образом, люди вполне трудоспособного возраста, много лет назад связавшие свою судьбу с металлургическим предприятием, попадают, казалось бы, в безвыходную ситуацию, так как найти новое рабочее место в нынешних условиях очень непросто. Тем не менее, у бывших работников нашего предприятия остаётся возможность отстоять своё право на труд в суде. Подтверждением тому служит принятое в судебном порядке решение о восстановлении на рабочем месте Сергея Мисника, ведущего инженера бюро стандартного механооборудования отдела обеспечения оборудованием и запасными частями управления предприятия.

Должность, на которой трудился Сергей Андреевич, была упразднена ещё 20 января 2012 года приказом по предприятию об очередном усовершенствовании организационной структуры. 29 ноября того же года мужчина был ознакомлен с приказом по предприятию №892 от 19.06.2012 «О высвобождении работников». На протяжение трёх последующих месяцев он, по версии адмнистрации, якобы отказывался от предлагаемых вакансий, имеющихся на предприятии, и в руководстве ПАО «АМКР» посчитали, что имеют достаточно оснований, чтобы уволить работника. 27 марта 2013 года Сергей Мисник был уволен с предприятия по сокращению штата на основании п. 1 ст. 40 КЗоТ Украины, несмотря на то что профсоюзный комитет на это согласия не давал, более того, руководству ПАО «АМКР» был предоставлен обоснованный рядом законодательных актов отказ в даче согласия на увольнение работника.

Пытаясь защитить своё право на труд и справедливо считая, что действия администрации нарушают нормы трудового законодательства, Сергей Мисник обратился в суд с исковым заявлением к ПАО «АМКР» о восстановлении на работе и выплате заработной платы за время вынужденного прогула. Интересы работника в суде представляли работники юротдела профкома, а третей стороной по данному делу выступила первичная организация ПМГУ ПАО «АМКР».

В результате, 5 сентября Центрально-Городской районный суд г.Кривого Рога принял решение, которым удовлетворил данный гражданский иск, и обязал администрацию предприятия незамедлительно восстановить работника в должности и взыскать в его пользу с ПАО «АМКР» сумму в размере среднего заработка за всё время вынужденного прогула. При этом сумма в размере одного среднемесячного заработка должна быть выплачена работнику сразу же после восстановления на работе.

В итоге уже на следующий день восстановленный в правах работник в сопровождении представителей профкома прибыл на работу. Вероятно, для руководства ПАО «АМКР» подобное решение суда оказалось неожиданным, так как более часа Сергей Мисник ожидал на проходной получения пропуска на предприятие. И всё же администрация предприятия выполнила судебное решение: в тот же день приказом по предприятию работник был восстановлен в должности, о чём была внесена соответствующая запись в его трудовую книжку.

Безусловно, принятое судебное решение может быть оспорено в апелляционном суде Днепропетровской области, и есть все основания полагать, что администрация предприятия не преминёт воспользоваться этой возможностью. Но в профсоюзном комитете готовы, если понадобится, отстаивать интересы не только этого конкретного работника, но и других арселоровцев, оказавшихся в аналогичной ситуации, вплоть до высших судебных инстанций нашей страны.

В настоящий момент несколько незаконно уволенных с предприятия работников общепита также подали в суд иски с требованием восстановить их на рабочем месте. Конечно, рассчитывать на быстрое решение этого вопроса не приходится. Судебные разбирательства – процесс длительный, так что всем, кто намерен бороться за свои права, следует запастись терпением и крепкими нервами. Но описанный случай подтверждает, что шансы добиться справедливости в суде всё таки есть и вполне реальные.

Алина ДОЦЕНКО