Попытались ухудшить коллективный договор

В феврале текущего года администрация ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» обратилась в Хозяйственный суд Днепропетровской области с исковым заявлением о признании недействительными пунктов 4.1 и 9.6 действующего на предприятии коллективного договора. Отметим, что эти пункты содержат дополнительные гарантии для работников предприятия, касающиеся обеспечения занятости и сохранения рабочих мест.

Так, согласно п. 4.1 коллективного договора собственник обязуется не допускать необоснованного сокращения рабочих мест и принимать решения, следствием которых может быть увольнение работников по п. 1 ст. 40 КЗоТ Украины, только после предварительного согласования с выборными органами первичных профсоюзных организаций предприятия. Пунктом 9.6 предусмотрено, что решение о ликвидации, перепрофилировании, реорганизации структурных подразделений предприятия принимается после согласования с профсоюзным комитетом.

Чем эти пункты не угодили администрации предприятия, что она попыталась добиться их отмены, действуя в одностороннем порядке? Думается, особые комментарии тут не нужны. Не нарушая этих пунктов, направленных на защиту трудящихся со стороны профсоюзного комитета, администрация просто не сможет реализовывать свои планы по дальнейшему уменьшению численности персонала на предприятии, о которых она открыто заявляла, в том числе на организованной ею в феврале встрече с работниками ПАО «АМКР».

Как сообщили в юридическом отделе профкома, определением Хозяйственного суда Днепропетровской области предприятию было отказано в приеме искового заявления на основании того, что спор о внесении изменений в коллективный договор не подлежит рассмотрению хозяйственным судом. C текстом определения можете ознакомиться ниже.

Ухвала про відмову у прийнятті позовної заяви. Справа №904/1655/13-г 

На сегодняшний день предприятием подана апелляционная жалоба на указанное выше определение. Дело к слушанию не назначено.

Соб. инф.