logo prof

Настрой на позитивные изменения

Тренинг для представителей профактива ПО ПМГУ ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог»
Директор по вопросам здоровья и охраны труда корпорации ArсelorMittal Майк Двайер

В прошлый четверг директор по вопросам здоровья и охраны труда корпорации ArсelorMittal Майк Двайер провел тренинг для представителей профактива ПО ПМГУ ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог», посвященный анализу причин несчастных случаев. В ходе этой встречи Майк Двайер обратил внимание представителей профсоюза на различные факторы, которые влияют на травматизм, в том числе и глубинные причины, связанные с управленческими решениями и приоритетами. Поэтому достижение нулевого уровня травматизма – ​это задача для всех работников, на это должны быть направлены совместные усилия менеджмента и профсоюзов.

После завершения тренинга директор по вопросам здоровья и охраны труда корпорации ответил на вопросы журналистов профкома и рассказал, что целью его визитов на ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» является развитие и совершенствование системы охраны труда, которое позволит вообще исключить смертельные случаи на предприятии в Украине. Для этого предстоит осуществить значительные изменения в организации работы на уровне руководства и профсоюзов предприятия. Со своей стороны Майк Двайер намерен способствовать налаживанию этого двустороннего взаимодействия: «Я как член корпоративной команды ArсelorMittal уделяю внимание всем предприятиям корпорации, но на ближайшие два года предприятия в Украине, а также в Казахстане, будут для меня в приоритете. К вам я планирую приезжать каждый месяц».

Представитель корпорации ArсelorMittal назвал и ту конкретную помощь, которую могут оказать профсоюзные активисты в деле улучшения безопасности и охраны труда: «Я хочу, чтобы профсоюзные активисты серьёзно участвовали в вопросах охраны труда. Я знаю, что в этом регионе профсоюзы прилагают значительные усилия для решения вопросов оплаты труда. Безусловно, это важная часть их работы, но охрана труда и безопасность заслуживают того, чтобы профсоюзы уделяли самое пристальное внимание и этим вопросам. Я хочу, чтобы представители профсоюза вместе с руководством подразделений прорабатывали несчастные случаи, участвовали в расследовании инцидентов, проведении аудитов, посещении цехов, общении с рабочими, помогали мне говорить с высшим менеджментом компании. Это те конкретные действия, которые помогут добиться хорошего результата».

Директор по вопросам здоровья и охраны труда корпорации ArсelorMittal Майк ДвайерСтоит отметить, что накануне тренинга Майк Двайер уже провел аудит дробильной фабрики и РОФ‑2 горного департамента вместе с председателем профкома ПО ПМГУ ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» Натальей Маринюк, председателем комиссии профкома по охране труда и пожарной безопасности Николаем Грибком, и.о. председателя профкома ГД Виталием Торчило и другими представителями профкома. «Это было моё решение: пригласить для участия в аудите главу профсоюзной организации Наталью Маринюк, – ​подчеркнул Майк Двайер. – ​Я очень ценю взаимоотношения между компанией и профсоюзами, потому что за 40 лет работы видел много трагических происшествий, и в подавляющем большинстве пострадавшими были простые работники. Именно их интересы защищает профсоюз, и было бы неразумно не привлекать профсоюзы к работе в сфере охраны труда и безопасности. На самом деле, у нас с профсоюзами больше общих задач, чем многие думают».

Как известно, сегодня от работников и руководителей многих подразделений на предприятии можно услышать жалобы на нехватку рабочих рук и связанную с этим очень высокую нагрузку для имеющегося персонала. В том числе, эти проблемы поднимались и на фабриках ГД во время визита Майка Двайера. Он дал по этому поводу следующий комментарий: «Это обычные вещи, которые я слышу каждый раз, посещая предприятия по всему миру. Меняются условия, меняется потребность в персонале. Но я посетил на вашем предприятии многие подразделения, в которых однозначно требуется дополнительная рабочая сила. И в связи с нехваткой персонала там увеличиваются риски в охране труда и безопасности. В то же время, на фоне колоссальной нехватки персонала в одних подразделениях, есть и такие, где в штате гораздо больше работников, чем необходимо. Поэтому я хотел бы, чтобы администрация и профсоюз пристально рассмотрели ситуацию в подразделениях, чтобы был найден баланс, который обеспечит эффективную занятость с упором на безопасность и охрану труда. У вас хорошая компания, трудолюбивые люди, и нам нужно найти способ совместной работы, чтобы выйти на новый уровень. Я настроен оптимистично и рассчитываю на позитивные изменения».

Алина ДОЦЕНКО, Виктор БЕЛИК, фото Виктора БЕЛИКА

Добавить комментарий

Защитный код Обновить

Вы здесь: Главная Направления деятельности Охрана труда Настрой на позитивные изменения