Профсоюзы предприятий корпорации ArcelorMittal поддерживают коллег из Украины

На прошлой неделе Глобальный союз IndustriALL при содействии фонда им. Фридриха Эберта и корпорации ArcelorMittal организовал встречу представителей профсоюзных организаций, действующих на предприятиях компании в восемнадцати странах мира. На мероприятие, проходившее 10–11 июля в Люксембурге, были приглашены также и представители от Украины: председатель профкома первичной организации Профсоюза металлургов и горняков Украины ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» Наталья Маринюк, заместитель председателя ЦК ПМГУ Александр Рябко и председатель Криворожской городской организации Независимого профсоюза горняков Украины Юрий Самойлов.

Семьдесят лидеров профсоюзов работников ArcelorMittal, представляющих десятки тысяч работников ArcelorMittal, которые трудятся практически на всех ведущих шахтах, сталелитейных заводах и предприятиях первичной обработки стали в странах Африки, СНГ, Европы, Латинской Америки и Северной Америки, учредили Глобальную сеть профсоюзов работников ArcelorMittal. Профсоюзные лидеры выразили свою приверженность реализации программы развития коммуникации, сотрудничества и координации между профсоюзами в рамках глобальной сети ArcelorMittal.

Генеральный секретарь IndustriALL – ​международного профессионального объединения работников промышленных предприятий – ​Вальтер Санчес отметил, что в сентябре 2017 года на заседании Руководящего комитета IndustriALL по вопросам цветной металлургии прозвучало предложение создать Глобальную профсоюзную сеть предприятий корпорации ArcelorMittal, и в настоящее время представители профсоюзных организаций этих предприятий приступили к реализации озвученного ранее намерения. Представители IndustriALL решительно поддерживают эти усилия.

На встрече выступил министр труда Люксембурга Николя Шмит. Он выразил поддержку люксембургскому представительству ArcelorMittal, которое участвует в глобальном социальном диалоге с профсоюзами, призвав его служить примером для других компаний.

На встрече также выступил исполнительный вице-президент и руководитель департамента по персоналу ArcelorMittal Барт Вилле. Он ответил на вопросы и комментарии участников и заверил их в приверженности ArcelorMittal социальному диалогу, сопровождающемуся корректным обменом информацией, на всех предприятиях компании.

Лидеры различных профсоюзных объединений, действующих на предприятиях компании в разных странах, обсудили региональные проблемы. Как оказалось, свои сложности есть почти везде, но в подавляющем большинстве случаев – там, где представители работодателя ведут открытый социальный диалог с представителями профсоюзов, – возникающие вопросы благополучно решают в переговорном процессе. Однако в разных странах социальная политика, проводимая собственником, заметно отличается, и менеджмент на местах совершенно по-разному выстраивает отношения с профсоюзными организациями. О проблемах во взаимоотношениях с работодателем заявили представители только  четырёх стран – ​Украины, Казахстана, Бразилии и США.

В том числе с презентацией, рассказывающей о нынешней непростой ситуации на ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог», выступила председатель профкома ПО ПМГУ предприятия Наталья Маринюк. В своём выступлении она отметила, что на ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» после смены собственника за последние 12 лет прошло резкое уменьшение численности работников – ​с 57 тысяч в 2005 году и до 23 тысяч в 2017 году. За последние полгода численность персонала уменьшилась ещё больше – ​до 20 600 работников, о чем сообщила в пресс-релизе, выпущенном накануне мероприятия в Люксембурге, директор департамента по персоналу ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» Елена Пилипенко.

Наталья Маринюк продемонстрировала коллегам показатели производства предприятия, которые остаются примерно на одном и том же уровне в последние годы. А это означает, что интенсивность и напряженность труда работников значительно возросла, чего нельзя сказать о зарплате. Процент заработной платы в общей себестоимости реализованной продукции на протяжении нескольких лет неуклонно снижался и упал с 11,3% в 2011 году до 5,3% в 2016 году (только в прошлом году этот показатель незначительно вырос – ​до 6,5%).

Председатель профкома ПО ПМГУ ПАО «АМКР» задала коллегам из других стран прямой вопрос: «Есть ли на других предприятиях корпорации ArcelorMittal такой же низкий или ещё меньший уровень заработной платы в себестоимости продукции?». Слушатели однозначно ответили: «Нет». Больше нигде по корпорации удельный вес зарплаты в себестоимости продукции не достигает столь малого показателя, как в Украине. Это означает, что на ПАО «АМКР» труд работников цениться намного меньше, чем на предприятиях ArcelorMittal в любой другой стране мира. А абсолютные значения средней зарплаты ещё больше удивили присутствующих. Как оказалось, даже в ЮАР (по информации ее представителей) минимальная зарплата на предприятии составляет около 850 евро (в 2017 году средняя зарплата на ПАО «АМКР» составила порядка 343 евро).

Также Наталья Маринюк рассказала о действиях профсоюзов, направленных на защиту интересов работников предприятия. Она отметила, что только после официальной регистрации коллективного трудового спора Национальной службой посредничества и примирения администрация предприятия села за стол переговоров с представителями профсоюзов, действующих на ПАО «АМКР». Однако на завершающем этапе примирительных процедур по ходатайству менеджмента предприятия 23 мая суд запретил проведение переговоров. И в настоящее время администрация ПАО «АМКР» в судебном порядке пытается оспорить право представителей трудового коллектива на дальнейшее ведение переговоров.

Наталья Маринюк обратила особое внимание коллег также и на то, что вместо проведения открытого социального диалога, о приверженности которому заявлял Барт Вилле, на предприятии разработана и внедряется стратегия, направленная на снижение влияния профсоюзов.

Ситуация на ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» вызвала значительный интерес у присутствующих, которые задавали много вопросов и обсуждали ситуацию на предприятии ArcelorMittal в Кривом Роге с представителями из Украины.

Представители профсоюзов из других стран интересовались причинами столь масштабного снижения численности: проводится ли оно за счёт внедрения новых технологий и модернизации производства или за счет роста напряженности труда. Зарубежных коллег интересовали вопросы повышения заработной платы, производительности труда, особенности производства продукции, выполнения обязательств работодателем.

Интересовало профсоюзных лидеров также и то, как проходили примирительные процедуры, методы, которые предусмотрены законодательством Украины для решения подобных проблем, как правительство нашей страны реагирует на ситуацию и какую поддержку оказывает.

Стоит отметить, что по просьбе Натальи Маринюк состоялась встреча украинской делегации с Бартом Вилле, на которой Наталья Маринюк озвучила исполнительному вице-президенту и руководителю департамента по персоналу ArcelorMittal требования работников ПАО «АМКР», утвержденные на конференции трудового коллектива в марте этого года, с просьбой обратить на них особое внимание и вмешаться в ситуацию, чтобы способствовать урегулированию конфликтной ситуации на предприятии. На встрече были обсуждены вопросы, которые особо волнуют трудовой коллектив предприятия, в частности вопросы внедрения новой системы оплаты труда и повышения заработной платы, создания безопасных условий труда, соблюдения условий коллективного договора и требований законодательства. Александр Рябко и Юрий Самойлов также обратили внимание Барта Вилле на то, что вместо решения проблем в диалоге с профсоюзами, администрация предприятия по сути блокировала ведение переговоров в судебном порядке, что приводит к нарастанию протестных настроений в трудовом коллективе. И предприятие из-за такой политики менеджмента уже понесло значительные убытки.

На второй день встречи представителей профсоюзных организаций выступил директор по охране труда и устойчивому развитию Глобального союза IndustriALL Брайан Кохлер, который уделил особое внимание вопросам охраны и безопасности труда.

По итогу встречи делегаты приняли декларацию об объединении профсоюзов предприятий корпорации ArcelorMittal в глобальную сеть для солидарной поддержки, обмена информацией и совместной работы. Глобальная сеть профсоюзов ArcelorMittal определила в качестве своей основной цели подписание корпорацией обязательства вести международный социальный диалог на регулярной и официальной основе, в том числе оказывать поддержку в решении вопросов, возникающих на международном уровне.

Алина ДОЦЕНКО