Лето-2017. Порядок нужно соблюдать во всём

В одном из майских выпусков газеты «Вместе профинфо» (№21 от 25 мая 2017 года) был опубликован материал «Путёвки в «Парус» и «Буревестник», в котором читателей профсоюзного издания подробно информировали о действующем в текущем году на ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» Порядке распределения и реализации путёвок в детские оздоровительные лагеря, находящиеся на балансе предприятия, на 2017 год (далее «Порядок…»).

Этот документ позволяет сделать процесс распределения и реализации путёвок в ДОЛ «Парус» и «Буревестник» понятным и открытым для всех арселоровцев, так как в нём учтены все нюансы, позволяющие работникам нашего предприятия реализовывать планы, посвящённые оздоровлению своих детей и внуков в летнее время. Благодаря выполнению всех пунктов данного «Порядка…», практически удаётся не допускать нарушений в ходе его применения.

Приобретая путёвку в «Парус» или «Буревестник» в соответствии с упомянутым «Порядком…», работник предприятия обязуется его соблюдать, в противном случае, за возможные нарушения последуют соответствующие санкции, о чём прямо говорится в пункте 16-м данного документа: работник предприятия, лично допустивший нарушения «Порядка…», лишается права на получение путёвки в ДОЛ в последующие три года. При выявлении факта нарушения работник предприятия возмещает полную стоимость путёвки, за вычетом оплаченной им льготной стоимости, в кассу предприятия лично, а в случае отказа от возмещения указанной суммы, администрация предприятия и профсоюзный комитет, представляющий профсоюзную организацию,  в которой состоит указанный нарушитель, принимают совместное решение о снижении размера вознаграждения данному работнику по итогам работы за 2017 год. При этом льготная стоимость путёвки и проезда, оплаченные работником при покупке, ему не возвращаются.

В том, что действующий «Порядок…» тщательно выполняется, смогла убедиться на личном опыте одна из работниц нашего предприятия, допустившая серьёзное нарушение после приобретения путёвки для своего ребёнка в ДОЛ «Буревестник» на третьею смену летнего оздоровительного сезона 2017-го года. Данное нарушение выразилось в передаче путёвки в «третьи руки», вследствие чего в «Буревестнике» на третьей смене под видом сына работницы нашего предприятия находился совершенно посторонний ребёнок – мальчик десяти лет, выделявшийся среди своих сверстников достаточно агрессивным в отношении к ним поведением. Данный факт был установлен департаментом по персоналу ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог».

10 августа состоялось заседание комиссии в составе представителей администрации предприятия и профсоюзного комитета ПМГУ ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог», которая рассмотрела случай неправомочной передачи путёвки работницей предприятия постороннему лицу. Работница, допустившая данное нарушение, свою вину признала. В соответствии с пунктом 16 «Порядка…» ей теперь предстоит возместить полную стоимость путёвки (5000 грн.) плюс льготный проезд, (490 грн.), за вычетом оплаченной ею льготной стоимости (850 грн.), то есть 4640 грн.

Соб. ифн.