Из выступления на совместном заседании.
Наталья МАРИНЮК, первый заместитель председателя профсоюзного комитета ПМГУ

Во время совместного заседания администрации и профсоюзного комитета ПАО «АМКР» первый заместитель председателя профкома Наталья Маринюк проинформировала аудиторию о положительном решении вопроса о предоставлении дополнительных отпусков для работников предприятия за счет средств собственника и результатах действий, направленных на восстановление льготного пенсионного обеспечения работников, занятых в тяжелых и вредных условиях.

Наталья Маринюк сообщила о том, что уже согласован текст приказа о дополнительных отпусках для работников за счет средств предприятия. Достижению договоренности предшествовали длительные переговоры, которые ПО ПМГУ ПАО «АМКР» вела с представителями администрации. Согласно законодательству установление дополнительных отпусков за счет средств предприятия сверх дней, предусмотренных Кабмином, является правом собственника, но не обязанностью. И на других предприятиях, как правило, работникам не предоставляют дополнительные отпуска сверх предусмотренных законодательством. Но профсоюзный комитет обосновывал необходимость предоставить их работникам тем, что при конкретных условиях работы на предприятии у работников есть основания рассчитывать на такую льготу. В итоге, в ходе социального диалога стороны достигли взаимопонимания, благодаря чему был получен хороший результат – подавляющему большинству работников будет предоставлено то же количество дополнительных дней к отпуску, что они имели и ранее. Кроме того, представители некоторых профессий, которые ранее такой льготы не имели, теперь смогут её получить.

Достигнутая сторонами договоренность оформлена в виде протоколов, и в настоящее время на предприятии готовится к изданию соответствующий приказ. Несмотря на то, что решение о предоставлении дополнительных отпусков было согласовано только в этом месяце, оно вступит в силу с 1 января текущего года, и будет действовать на протяжении пяти лет, до 31 декабря 2021 года. Оговорено, что дополнительный отпуск за счет средств предприятия по согласованию с руководителем структурного подразделения может быть присоединен к ежегодному отпуску, определенному графиком отпусков, либо с учетом интересов производства предоставлен в другое время. Конкретный период предоставления дополнительного отпуска за счет средств предприятия согласовывается между работником и руководителем структурного подразделения. В случаях, если в течение календарного года по условиям производства будет невозможно предоставить дополнительный отпуск за счет средств предприятия, данный отпуск по заявлению работника будет заменяться денежной компенсацией.

Также Наталья Маринюк отметила, что активные действия профсоюзов, и в частности ПО ПМГУ ПАО «АМКР», по восстановлению права работников, занятых на работах во вредных и тяжелых условиях труда, на льготное пенсионное обеспечение, дали положительный результат. 4 июля 2017 года было принято постановление Кабинета Министров Украины № 479 «О внесении изменений в Списки производств, работ, профессий, должностей и показателей, занятость в которых даёт право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утверждённые постановлением КМУ от 24.06.2016 г № 461». Согласно данному документу, перечень профессий, дающих право на выход на пенсию по Спискам № 1 и № 2, в горном, обогатительном, агломерационном, коксохимическом производствах и чёрной металлургии, в частности, был дополнен подразделом «Общие профессии». К этим профессиям отнесены «работники, занятые ремонтом оборудования в условиях действующего производства».

Тем не менее, в данном постановлении нет перечня конкретных профессий, следовательно, эта формулировка является недостаточной для Пенсионного фонда Украины и требует дополнительных пояснений. По информации ЦК ПМГУ в ближайшее время по этому вопросу будут даны официальные разъяснения. Чтобы получить этот перечень, администрация предприятия уже направили соответствующие запрос.

Также требуются дополнительные разъяснения или очередные поправки в принятое постановление № 479 в части зачисления в льготный стаж времени работы на должностях и по профессиям, которые были исключены из Списков № 1 и № 2 постановлением № 461 и внесены обратно постановлением № 479. Согласно трехсторонней договоренности, подписанной Министром социальной политики Украины Андреем Ревой, председателем Федерации работодателей Украины Дмитрием Олийником и председателем Федерации профсоюзов Украины Григорием Осовым, стороны договорились обеспечить выполнение п. 3 порядка применения Списков № 1 и № 2 в части зачисления в льготный стаж периода работы на соответствующих должностях или по профессиям, возвращенным в Списки № 1 и № 2, в период с 3 августа 2016 года до вступления в силу постановления № 479 с 1 января 2018 года.

Однако остается ещё открытым вопрос о внесении в Списки № 1 и № 2 ряда профессий, в том числе основного технологического персонала КХП (машинистов насосных установок, машинистов газодувных машин и их помощников), которые ранее также были из них безосновательно исключены. ПО ПМГУ ПАО «АМКР» будет продолжать добиваться возобновления льготного пенсионного обеспечения для представителей этих и других профессий, необоснованно исключенных из Списков.