Из выступления на совместном заседании.
Владимир ТРЕТЬЯКОВ, заместитель председателя профкома ПМГУ

Вопрос оплаты труда всегда является одним из главных в жизни любого трудового коллектива, – отметил выступавший. – Но в последние годы он приобрёл в нашей стране особую актуальность и остроту, что в полной мере сегодня даёт о себе знать и на нашем предприятии. Даже по официальным данным, в объективности которых, думаю, многие из нас склонны сомневаться, инфляция за прошлый год в Украине составила 12,4%.

При этом некоторые товары и услуги первой необходимости за прошлый год даже согласно официальной статистике подорожали намного больше, например, горячее водоснабжение и централизованное отопление – на 78,4%, электроэнергия – на 62,4%, холодное водоснабжение – на 32.4%, одежда и обувь – на 16,1%. Примерно на 17% в сравнении с 2015 годом девальвировала наша национальная валюта по отношению к доллару США и евро.

Что в такой ситуации делалось для того, чтобы смягчить удар от экономических проблем, переживаемых страной, для работников нашего предприятия?

Как уже отмечалось Ириной Степановной (И.Самойленко, и.о. директора департамента по персоналу, – ред.) своевременно и полностью было выплачено вознаграждение за 2015 год и авансовая выплата за 2016 год. В первом полугодии 2017 года работники предприятия получили оставшиеся 50% «13-й зарплаты» за 2016 год. С 1-го сентября 2016 года тарифы и должностные оклады работников предприятия были увеличены на 10%. Было также принято решение с целью повышения социальной защищенности работников предприятия установить временную доплату в размере 800 грн. (до налогообложения) на период с ноября 2016 по март 2017 года включительно тем сотрудникам, средняя заработная плата которых (начисленная) не превышает 4000 грн. По итогам 2016 года среднемесячная зарплата составила 8338,5 грн.

Однако и сейчас вполне справедливо и оправданно вопрос повышения зарплаты снова активно обсуждается в коллективе предприятия. Профком ПМГУ, напомню, с начала текущего года несколько месяцев вёл переговоры с администрацией по этому вопросу. Как итог, было принято решение об установлении доплаты, составляющей от 13% до 70% начисленной среднемесячной зарплаты. При этом большая в процентном отношении доплата была установлена для работников с меньшей начисляемой зарплатой. В результате принятых совместных решений администрации и ПО ПМГУ среднемесячная зарплата за май 2017 после повышения составила 11 128 грн.

Много вопросов возникает в коллективе по поводу перехода на новую систему оплаты труда. Мы считаем, что окончательно тут можно будет расставить все точки над «і», когда будет завершена проводимая сейчас работа по оценке каждой должности, каждого работника с целью отнесения к тому или иному грейду и установления соответствующего оклада. После завершения оценки каждый работник узнает сколько он сможет зарабатывать при новой системе оплаты труда, только тогда он сможет объективно взвесить все «за» и «против». И наша задача, как профсоюза, – сделать всё возможное, чтобы мнение каждого работника было услышано, и его интересы учтены.

13-го октября прошлого года на предприятии был издан приказ № 1307 «О подтверждении права на получение компенсаций по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда». Сложность возникла с установлением в качестве компенсации за работу во вредных и тяжёлых условиях труда дополнительных отпусков для работников тех профессий и должностей, для которых замеры в ходе аттестации рабочих мест показали большее количество дней дополнительного отпуска, чем это регламентировано соответствующими государственными Списками, утверждёнными постановлением правительства. В подобной ситуации в соответствии с законодательством собственник может предоставлять работникам компенсацию сверх государственных гарантий из прибыли предприятия, в частности, таким образом оплачивая дополнительный отпуск. Буквально на днях совместная рабочая группа приняла окончательное решение по данному вопросу, и сейчас готовится приказ по предприятию, регламентирующий количество и порядок предоставления данных отпусков. При этом практически по всем профессиям количество дней отпуска сохранено на уровне предыдущей аттестации рабочих мест.

Как известно, на предприятии сейчас действует коллективный договор 2007–2008 годов. В начале 2017 года администрация предприятия предложила начать переговоры для выработки проекта нового коллективного договора. И с февраля 2017 года такие переговоры ведутся в формате работы созданной совместной рабочей комиссии, в состав которой вошло 14 представителей от стороны собственника предприятия и 21 представитель от первичных профсоюзных организаций. Было проведено 18 заседаний, на которых рассмотрены предложения администрации, профсоюзных организаций, работников предприятия по внесению изменений в проект главного документа предприятия. Эту совместную работу мы будем продолжать.

Что касается летнего оздоровления в 2016 году. К сожалению, кампания «Голметресурс» в прошлом году абсолютно не справлялась с оказанием услуг по обеспечению питания отдыхающих в пансионатах и ДОЛах предприятия. Так, минувшим летом поступило около 85 коллективных и индивидуальных жалоб на качество и полноту детского и взрослого питания, из них 4 жалобы на имя генерального директора предприятия. По результатам летнего отдыха 2016 года профсоюзным комитетом было проведено анкетирование касательно качества услуг, за которые отвечал данный подрядчик, и в результате неудовлетворительную оценку ему поставили 57% трудящихся, принявших участие в анкетировании. Данная кампания за не качественное выполнение своей работы в летний период 2016 была оштрафована на 1,5 млн. грн.

Эту проблему мы поднимали при подведении итогов выполнения колдоговора за первое полугодие 2016 года. Тогда было решено провести специальное совместное совещание администрации и профкома ПМГУ, чтобы разобраться в недостатках оздоровительного сезона‑2016 и определить мероприятия, направленные на недопущение подобных «узких мест» в организации летнего оздоровления в 2017 году. Такое совещание было проведено в январе 2017 года. В его протоколе была отмечена обязательность совместных проверок объектов соцсферы на предмет организации летнего оздоровительного сезона при участии представителей соответствующих служб предприятия и профкома ПМГУ. Начало нынешнего оздоровительного сезона показало, что выводы из прошлогодних недостатков были сделаны, и будем надеяться, что весь сезон пройдёт на хорошем уровне, не давая повода для таких нареканий и замечаний, как минувшим летом.

Много делалось в прошлом году в направлении молодёжной политики, культурно-массовой и спортивной работы. Так, на предприятии прошло пятьдесят шесть конкурсов профессионального мастерства среди работников различных профессий, в которых приняло участие более четырёхсот человек. Профсоюзный комитет предприятия регулярно отмечал достижения победителей и призёров конкурсов профмастерства всех уровней дипломами и ценными призами, на что в 2016-м году было израсходовано более шестидесяти пяти тысяч гривень профсоюзных средств.

Успешно завершилась Сорок седьмая Спартакиада ПАО «АМКР», в которой приняли участие спортсмены из 82-х цехов и структурных подразделений нашего предприятия.

Для любителей активного отдыха профильная комиссия профкома организовывала недельные туры на один из лучших горнолыжных курортов Карпат – Ворохту, туры выходного дня в парк развлечений «Лавина» в Днепре. Организовывались также вновь рафтинг-туры по реке Южный Буг, пешие походы в Карпаты. Всего в 2016 году четыреста девяносто арселоровцев и членов их семей были охвачены программой проведения активного досуга. При этом работники предприятия, состоящие в рядах ПМГУ, и их дети приобретали путёвки по льготной стоимости.

В апреле в Национальном природном парке «Гранитно-степное Побужье» у реки Южный Буг неподалёку от села Мигеи состоялся пятый туристический слёт команд нашего предприятия. Всего же в этом юбилейном слёте участвовало одиннадцать туристических сборных нашего предприятия.

Достойно выступили наши лучшие команды и в очередном открытом туристическом слёте команд Федерации спортивного туризма Кривого Рога, который также традиционно проводится на Мигее в конце сентября и посвящается Всемирному дню туризма. Организаторы слёта пригласили в нём участвовать двадцать одну команду, шесть из которых представляли спортивных туристов ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог», а это ни много ни мало – шестьдесят человек! Команда «Кислород» по итогам слёта заняла высокое четвёртое место.

Под эгидой профильной комиссии профкома работал также Клуб экскурсий выходного дня с посещением городов нашей страны, богатых на различные достопримечательности.