Есть результат

Ровно неделю тому назад на ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» произошло резонансное событие. Генеральный директор предприятия Парамжит Калон объявил о повышении зарплаты его работникам с 1-го мая текущего года, сделав это на явочном рапорте с руководителями структурных подразделений, на который были приглашены представители профсоюзных организаций и прессы, в частности, съёмочные группы городских телеканалов.

Генеральный директор заверил, что в части повышения зарплаты он не может сделать ничего больше, чем озвученное им решение, и поблагодарил всех тех, особенно выделив профсоюзы, кто принимал участие в рассмотрении вопросов, связанных с переходом на новую, так называемую грейдовую, систему оплаты труда.

Парамжит Калон оценил предлагаемую новую систему, как наиболее подходящую для того, чтобы тот, кто добивается высоких результатов в работе, мог получать за это достойное вознаграждение, и сообщил, что подобные системы успешно применяются на многих предприятиях, как в нашей стране, так и за её пределами.

По словам генерального директора, вопросы, связанные с повышением зарплаты, обсуждались на предприятии в течение нескольких месяцев, при этом ставилась цель найти такое решение, которое бы учитывало, прежде всего, интересы тех, у кого зарплата находится на низком уровне, а также представителей тех профессий, которые имеют непосредственное отношение к производству. Поэтому, в частности, было решено, что объявленное повышение зарплаты с 1-го мая не коснётся работников администрации и руководства предприятия.

В результате такого повышения, как отметил Парамжит Калон, фонд оплаты труда на предприятии возрастёт примерно на миллиард гривень в год или более, чем на 80 млн. грн. в месяц. Как следствие, после повышения зарплаты предприятие, как ожидается, какое-то время будет работать на уровне нулевой рентабельности. Но, несмотря на это, в руководстве ПАО «АМКР» считают очень важным, чтобы предприятие в дальнейшем всегда оставалось в тройке лидеров горно-металлургической отрасли Украины по уровню зарплаты. При этом никто не собирается отказываться от намеченной программы инвестиций в обновление производственных мощностей предприятия, тем более, что правительство Украины просило компанию инвестировать больше: необходимые средства либо выделит корпоративный офис, либо они будут получены за счёт займов в банках, например, в ЕБРР.
Генеральный директор напомнил присутствующим, что в настоящее время на предприятии продолжается реконструкция комплекса коксовых батарей №№ 5 и 6 на КХП с внедрением самых современных технологий, а в этом месяце было принято решение о строительстве в конвертерном цехе не одной, как ранее планировалось, а ещё двух новых машин непрерывной разливки стали с установками печь-ковш. Таким образом, ставится задача в ближайшие годы превратить ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» в полностью современное предприятие, но, чтобы планируемое инвестирование было обеспечено, необходимо выполнение одного условия: предприятие должно работать стабильно и на нём должна поддерживаться спокойная производственная обстановка.

Далее Парамжит Калон отметил, что при всей важности уже озвученных им вопросов, есть на предприятии и другие вопросы, решению которых руководство ПАО «АМКР» намерено уделить особое внимание. Так, необходимо усилить контроль в вопросах охраны труда, за обеспечением работников спецодеждой и другими СИЗ, а также за качеством тех медицинских услуг, которые работники получают в результате медицинского страхования за счёт средств предприятия. Генеральный директор также призвал членов управляющего комитета регулярно посещать столовые предприятия, чтобы контролировать качество питания и соблюдение санитарно-гигиенических норм на данных объектах общепита. Ещё одна задача – обеспечить порядок в санитарно-бытовых помещениях, чтобы они везде были как следует оборудованы и обеспечены всем необходимым для качественной уборки. Также Парамжит Калон отметил необходимость проведения аудитов с целью того, чтобы в подрядных организациях, с которыми сотрудничает наше предприятие, не допускались задержки с выплатой зарплаты своим работникам якобы из-за того, что ПАО «АМКР» несвоевременно рассчитывается с этими подрядчиками за выполняемые ими работы.

19 мая было объявлено о таких размерах повышения зарплаты работникам предприятия в зависимости от их прежнего уровня зарплаты:
– при уровне заработной платы, который ранее составлял менее 5 000 грн, зарплата повышается на 60-70%;
– при уровне зарплаты от 5 000 грн. до 6 000 грн. – на 40%;
– 6 000–7 000 грн. – на 35%;
– 7 000–8 000 грн. – на 30%;
– 8 000–9 000 грн. – на 25%.

Как подтвердили представители администрации предприятия, с 1-го мая возрастёт зарплата и для более высокооплачиваемых категорий работников, но на меньший процент. В профсоюзном комитете ПМГУ считают, что объявленное повышение зарплаты – это только первый шаг, за которым в ближайшей перспективе должны последовать и другие, для того, для чтобы очень острый и наболевший на сегодня вопрос оплаты труда можно было бы признать успешно решённым с учётом интересов работников предприятия. Ведь высказанные в ходе недавних акций требования о повышения зарплаты для начала хотя бы до уровня 2013-го года в долларовом эквиваленте пока никто не отменял. И в профкоме ПМГУ эти требования полностью поддерживают.

Подготовил Виктор БЕЛИК