В центре внимания – молодёжная политика

30 ноября в Днепре состоялся VI пленум Центрального Комитета профсоюза металлургов и горняков Украины. На Пленум было вынесено пять вопросов, но основной его темой стал ход реализации молодёжной политики в одном из самых крупных профсоюзов нашей страны. Участник пленума, член Молодёжного совета ПМГУ заместитель председателя комиссии молодёжной политики, культурно-массовой и спортивной работы профкома ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» С.Олейник в беседе с корреспондентом газеты «Вместе профинфо» рассказал о том, что с докладом по данному вопросу выступил председатель ЦК ПМГУ С.Комышев. В своём выступлении он остановился на достижениях и недостатках в работе с молодёжью в нашем профсоюзе, подчеркнув, что молодёжь, её проблемы и поиск путей их решения должны постоянно находиться в центре внимания как руководящих органов ПМГУ, так и в профсоюзных первичках.

Актуальность реализации молодёжной политики хорошо подчёркивает тот интерес, который вызвал представленный доклад у участников пленума. О достижениях и проблемах молодежной работы рассказали в своих выступлениях представители нескольких первичных и территориальных организаций. От профсоюзной организации нашего предприятия по данному вопросу слово было предоставлено С.Олейнику.

В своём выступлении он подчёркнул, что вопрос молодежной политики в нашем профсоюзе весьма актуален, о чём свидетельствует сделанное в этом направлении – ​по инициативе ЦК ПМГУ были проведены два молодёжных форума, проводится учёба молодых профсоюзных лидеров, был создан Молодёжный совет ПМГУ. Кроме того, раздел «Работа с молодежью» стал составной частью коллективных договоров предприятий ГМК Украины.

«Необходимо сказать, что наша профсоюзная первичка в последние годы сталкивается с той же проблемой, что и большинство других профорганизаций предприятий ГМК – ​это уменьшение членов профорганизаций вследствие оттока людей. – ​отметил в ходе выступления представитель нашей первички. – И дело тут не только в конкуренции за «членство» со стороны так называемых независимых профсоюзов. Дело ещё в том, что многие молодые люди, приходя на предприятие после окончания своего обучения, проявляют незнание в вопросах, связанных с работой профсоюзов, в частности – ​в защите прав наёмных работников. Это не единичные случаи, с которыми сталкивались у нас на предприятии предцехкомы ряда структурных подразделений.

Конечно, во всех учебных заведениях, готовящих специалистов для ГМК Украины, действуют профкомы, которые защищают права учащейся и студенческой молодежи. Чтобы у молодых людей после окончания учебного заведения было твёрдое желание быть в рядах профсоюза металлургов и горняков, способного реально защитить его права как наёмного работника, необходимо постоянно проводить систематическую пошаговую работу:

– с молодыми работниками, вновь принятыми на предприятие, должны работать современные тренеры-модераторы, способные в интерактивной и интересной форме преподнести азбуку профсоюзного движения и азы правовой защиты трудящегося на предприятиях;

– необходима разработка механизма проведения тренингов как факультативов без экзаменов и зачётов для студентов последних курсов учебных заведений перед выходом на производственную практику, и здесь пригодится опыт и помощь, как от профсоюзных первичек тех предприятий, на которые выпускники учебных заведений принимаются на работу, так и профкомов учебных заведений и вышестоящих профсоюзных объединений.

Следовательно, обобщив опыт и предложения от комиссий работы с молодежью профкомов первичных профорганизаций, необходимо сделать одним из приоритетных направлений работы Молодежного совета ПМГУ разработку методических материалов и рекомендаций для рассмотрения на ближайшем молодежном форуме, с последующим утверждением на президиуме ЦК ПМГУ.

Направление инициативы и энергии молодых людей на организацию и проведение культурно-спортивных мероприятий, конкурсов профмастерства необходимо как одно из направлений работы профкомов, которое позволяет определить лидеров среди молодёжи. Кроме того, молодые члены профсоюза приобретают реальный опыт работы в коллективе. Но не нужно сводить работу с молодёжью исключительно к организации корпоративов, концертов и спортивных соревнований. Молодёжь нужно смело подключать к решению важных и значимых дел: к выступлениям на рабочих собраниях, участию в организации и проведении профсоюзных акций, к процессу проведения различных переговоров с администрациями предприятий, включая переговоры по коллективному договору».

По всем вопросам повестки дня VI пленума ЦК ПМГУ были приняты соответствующие постановления. На данном пленуме председатель профкома ГД нашего предприятия Анатолий Меньшов был из избран в ЦК ПМГУ, войдя в комиссию Центрального Комитета по информационной работе.

В завершение работы пленума председатель ЦК ПМГУ С.Комышев и первый заместитель председателя ЦК В.Гавриленко вручили награды, кубки и грамоты председателям профкомов и руководителям спортклубов профорганизаций, команды которых стали победителями XXVI Рабочей спартакиады металлургов и горняков.

Игорь КОРСУНСКИЙ

Постановление ЦК ПМГУ «О молодёжной политике»

ЗАГРУЗИТЬ