Конкурс профмастерства. И престижно, и выгодно

В комиссии молодёжной политики, культурно-массовой и спортивной работы профкома ПМГУ корреспонденту газеты «Вместе профинфо» сообщили о некоторых итогах проведения конкурсов профмастерства на ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» в 2016-м году.

«Можно смело назвать конкурсы профессионального мастерства, которые проводятся на нашем предприятии вот уже много лет, его визитной карточкой, – ​уверен заместитель председателя профильной комиссии Сергей Олейник. – ​И это не «дежурный комплимент» – ​эти соревнования, в которых свои знания и умения демонстрируют настоящие профессионалы, представляющие фактически весь спектр специальностей, имеющихся на ПАО «АМКР», известны далеко за пределами нашего города. Уровень подобных конкурсов профмастерства таков, что в них охотно участвуют лучшие специалисты, работающие на предприятиях не только отечественного ГМК, но и зарубежья. Такие соревнования способствуют дальнейшему профессиональному росту не только тех профессионалов, кто в них участвует, но и других специалистов – ​ведь у них появляется стимул повышать своё мастерство, ориентируясь на достижения победителей и призёров таких конкурсов. С 2013-го года к участию в них стали привлекаться работники нашего предприятия вне зависимости от возраста, а их победителей отмечают почётным званием «Гордость АМКР».

По информации, предоставленной в комиссии молодёжной политики, культурно-массовой и спортивной работы профсоюзного комитета ПМГУ ПАО «АМКР», в уходящем году на нашем предприятии прошло пятьдесят шесть конкурсов профессионального мастерства среди работников различных профессий, в которых приняло участие более четырёхсот человек. Так, были проведены конкурсы, определившие лучших профессионалов различных специальностей в большинстве структурных подразделений предприятия. На высоком организационном уровне подобные конкурсы прошли практически во всех цехах коксохимического производства, ЦДСР, ЦЭЖДТ, ЦПС, ЦТА, ЦПА и других подразделениях металлургического производства и горного департамента. Следует отметить, что система конкурсов профессионального мастерства на ПАО «АМКР» проявляет явную тенденцию к своему развитию. Так, в 2016-м году во второй раз был проведён конкурс профмастерства среди машинистов кранов металлургического производства, вновь проведён конкурс среди электросварщиков ручной сварки метпроизводства. Кроме того, в мае состоялся VIII всеукраинский конкурс прокатчиков имени И.Ротару. В сентябре прошёл IV открытый конкурс профмастерства железнодорожников, посвящённый памяти А.Нагорного, а в октябре – ​III открытый конкурс профмастерства водителей, посвящённый Дню автомобилиста и дорожника. Профсоюзный комитет предприятия регулярно отмечал достижения победителей и призёров конкурсов профмастерства всех уровней дипломами и ценными призами, на что в 2016-м году было израсходовано более шестидесяти пяти тысяч гривень профсоюзных средств.

В профильной комиссии профкома предприятия отметили значимость работы профактива в проведении одноэтапных конкурсов в структурных подразделениях и первых этапов многоуровневых конкурсов профмастерства, особо отмечая при этом активность и инициативность профактива коксохимического производства, ЦДСР и структурных подразделений транспортного департамента.

«Ну а как может быть иначе, если подобные конкурсы занимают важное место в росте профессионального мастерства всех их участников, – ​поделился председатель профкома КХП Виктор Сидляр. – ​Конкурсы мотивируют работников совершенствовать свои знания и умения, они расширяют профессиональный кругозор, а это, в свою очередь, сказывается на их квалификации и зарплате, ведь победители и призёры подобных конкурсов в течение года получают надбавку за профмастерство. Знаете, раз это касается денег, то народ к таким конкурсам относится серьёзно, ведь материальный стимул сейчас играет далеко не последнюю роль. Доплата за профмастерство – ​это тоже не последнее дело.

Хорошо, что позицию профсоюзной организации в отношении конкурсов профмастерства разделяет администрация КХП. Это видно хотя бы по тому, как активно участвуют в работе жюри главный механик КХП В.Червонёв, как помогают организовывать профессиональные состязания руководители структурных подразделений нашего производства – ​коксового цеха, СРЦ, ТЦ, ЦОРЭО, ЦСО и УПЦ. Опять же, отмечу помощь со стороны профкома ПМГУ предприятия, его комиссии молодёжной политики, культурно-массовой и спортивной работы. Поэтому конкурсы сварщиков, огнеупорщиков, слесарей, электриков, аппаратчиков, барельетчиков и другие проходят организованно и интересно. Как результат – ​в 2016-м году в таких конкурсах приняли участие сто тридцать два работника нашего производства».

Солидарен с мнением В.Сидляра и предцехкома СРЦ КХП Николай Мигуцкий: «В этом году в нашем цехе было проведено четыре конкурса профмастерства. Определялись лучшие по таким специальностям, как слесарь-ремонтник, электросварщик, котельщик и токарь. Кроме материальных стимулов, прежде всего – ​доплаты за профмастерство, важную роль для участников профессиональных соревнований играет ещё и престиж. Знаете, почётно быть в числе лучших в своём деле в родном цехе, а это тоже стимул для повышения квалификации. Ведь кто-то хочет подтвердить звание лучшего по профессии, а кто-то – ​впервые его получить».

Мнение председателя профкома ЦДСР Виктории Сорокун созвучно с позицией коллег с коксохимпроизводства. «В ЦДСР во всех его подразделениях отношение к проведению конкурсов профмастерства всегда было сугубо серьёзным, потому что только настоящим профи по силам решение сложных производственных задач. Поэтому в нашем департаменте ответственно относятся к организации и проведению таких профессиональных состязаний. неплохо в этом направлении в 2016-м году проявили себя ФЧЛЦ, где за проведение конкурсов профмастерства отвечает замначальника цеха Д.Коптев, ЦКРМА, ЦМК и ряд других подразделений. Заметную роль в организации и проведении конкурсов профмастерства в ЦДСР раньше играл начальник отдела по технической подготовке производства Константин Хоружко. Когда он ушёл на заслуженный отдых, мы даже опасались, что это отразится и на проведении конкурсов профмастерства. Однако, этого не произошло. Как и в былые годы, в ЦДСР в текущем году практически во всех его подразделениях проводились конкурсы профмастерства по различным специальностям первого этапа, а также были проведены на хорошем организационном уровне конкурсы слесарей-ремонтников, электросварщиков и машинистов крана, определившие лучших специалистов по данным профессиям ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог»».

Игорь КОРСУНСКИЙ, фото Влада ХОМЕНКО