О поощрении работников предприятия в связи с юбилейной датой – 50-летием со дня рождения

Пунктом 6.4.6 Коллективного договора предприятия на администрацию возлагается обязанность в случае наличия ходатайства администрации и комитета профсоюза структурного подразделения поощрять работников в связи с юбилейной датой – 50-летием со дня рождения денежной премией в размере 0,5 месячной тарифной ставки присвоенного разряда (установленного должностного оклада).

Для выполнения обязательств, указанных выше, на предприятии специально разработано и утверждено Положение о поощрении работников предприятия в связи юбилейной датой – 50-летием со дня рождения. Согласно этому Положению поощрение работнику предприятия начисляется в месяце исполнения юбилейной даты (50 лет) по виду оплаты – 107 и выплачивается одновременно с выплатой заработной платы за соответствующий месяц. Для выплаты поощрения месячная тарифная ставка определяется путём умножения часовой тарифной ставки присвоенного разряда по профессии на среднегодовой месячный баланс рабочего времени при пятидневной рабочей неделе (40-часовая рабочая неделя) текущего года.

В Положении также указано, кто лишается права на получение поощрения – это:

– работники, привлечённые к дисциплинарной ответственности за нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, за совершение прогула, появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического, токсического опьянения, за хищение или попытку хищения, вынос ТМЦ (либо попытку выноса ТМЦ с территории предприятия) без надлежащего оформления документов в течение 12 месяцев, предшествующих дате исполнения 50 лет;

– работники, уволенные за нарушение трудовой дисциплины;

– работники, уволившиеся по собственному желанию в месяце наступления юбилейной даты (кроме работников, уволившихся в последний день такого месяца).

Информация предоставлена юридическим отделом профкома ПМГУ.