Путёвки в «Парус» и «Буревестник»

На ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» разработан Порядок распределения и реализации путёвок в детские оздоровительные лагеря, находящиеся на балансе предприятия.

Согласно этому документу, путёвки в детские оздоровительные лагеря «Парус» и «Буревестник» выдаются работникам нашего предприятия для их детей в возрасте с 7-ми до 15-ти лет включительно (для 2016-го года – ​2001–2009 г.р.).

Разрешается реализация путевок в детские оздоровительные лагеря предприятия «Парус» и «Буревестник» разово, в виде исключения, согласно решению согласительной комиссии:

– работникам и неработающим пенсионерам предприятия для их внуков в возрасте от 7 до 15 лет включительно (2001–2009 г.р.) за 50% коммерческой стоимости путевки (2000,00 грн.) на первую смену в ДОЛ «Парус» и на первую смену в ДОЛ «Буревестник» (1250,00 грн.) и полной стоимости проезда в ДОЛ «Парус» (435,00 грн.) и ДОЛ «Буревестник (465,00 грн.) при условии предоставления необходимых подтверждающих документов;

– работникам ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» для их детей 2000 года рождения при условии, что на момент пребывания в детском оздоровительном лагере предприятия они не достигли шестнадцатилетнего возраста.

Разрешается реализация невостребованных путевок в детские оздоровительные лагеря предприятия, поступивших в свободную продажу за три рабочих дня до заезда, разово, в виде исключения, согласно решению согласительной комиссии:

– работникам предприятия, которые уже оздоровили своих детей в первую смену в одном из детских оздоровительных лагерей, находящихся на балансе предприятия, повторно на пятую смену в ДОЛ «Парус», но не более чем на две смены в летний оздоровительный сезон 2016 года, по установленной стоимости 900,0 грн. на 14 дней.

Передача приобретённой путёвки в детские оздоровительные лагеря предприятия другому лицу запрещена.

Для приобретения путёвки в один из летних лагерей ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» необходимо предоставить следующие документы:

– личное заявление работника предприятия,
– выписку из протокола заседания цехового комитета профсоюза,
– свидетельство о рождении ребёнка (оригинал и копию),
– паспорт работника предприятия (оригинал и копию),
– справку о присвоении идентификационного кода (копию),
– профсоюзный билет (для членов профсоюза),
– в случае, если фамилия ребёнка не совпадает с фамилией родителя – оригинал свидетельства о браке или свидетельства о расторжении брака,
– в случае, если работник предприятия приобретает путёвку для воспитываемого им в повторном браке неродного ребёнка – ​оригинал свидетельства о браке, оригинал паспорта супруга/супруги, оригинал свидетельства о рождении ребёнка,
– в случае, если работник предприятия приобретает путёвку для усыновлённого им неродного или ребёнка, находящегося под его непосредственной опекой, – ​соответствующие подтверждающие документы,
– в случае если работник или неработающий пенсионер предприятия приобретает путёвку для своего внука – ​соответствующие подтверждающие документы, а также заявление родителей ребёнка, подтверждающее их согласие на приобретение такой путевки и пребывание ребёнка в ДОЛ предприятия.

Работникам предприятия, в семьях которых воспитывается усыновлённый (удочерённый) ребёнок или ребёнок, находящийся под их опекой, воспитываемый в повторном браке неродной ребёнок, – ​путёвки для таких детей выдаются на общих основаниях.

Продажа путёвок в ДОЛ «Парус» и «Буревестник» для работников предприятия, состоящих в ПМГУ, осуществляется через кассу профкома ПМГУ по утверждённой льготной стоимости без оплаты за культобслуживание, согласно разнарядке, утверждённой с учётом численности детей на 1 мая 2016 года. Продажа путёвок начата с 17.05.2016 г.

Разнарядка составляется на 2, 3, 4 смены ДОЛ «Парус» и на 2, 3, 4 смены ДОЛ «Буревестник» на основании общих данных о количестве детей работников ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог».

В случае нарушения ребёнком режима и правил внутреннего распорядка администрация ДОЛ вправе принять решение о прекращении пребывания ребёнка в лагере с уведомлением об этом его родителей. При этом родители ребёнка обязаны забрать его самостоятельно без возмещения стоимости путёвки и проезда.

Работник предприятия, допустивший нарушение данного «Порядка распределения и реализации путёвок в детские оздоровительные лагеря…», лишается права на получение такой путёвки в последующие три года. При выявлении факта нарушения работник предприятия возмещает полную стоимость путёвки за вычетом оплаченной им льготной стоимости, в кассу предприятия лично.

Полностью с содержанием этого документа можно ознакомиться у предцехкомов (предучасткомов) своих структурных подразделений.

Соб. инф