Постановление конференции трудового коллектива
по подведению итогов выполнения в 2015 году обязательств коллективного договора
ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» на 2007–2008 годы

08.04.2016 г.

– Отметить, что фактические затраты на охрану труда в 2015 году составили 252 020,7 тыс. грн.(0,69% от суммы реализованной продукции).

– Отметить, что Смета социальных расходов и материальных выплат в 2015 году освоена на 206 629,99 тыс. грн. при плане 227 281,39 тыс. грн. с учетом выполнения мероприятий, предусмотренных для трудового коллектива предприятия.

– Отметить, что пункт 6.2.7, предусмотренный в коллективном договоре ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» на 2007–2008 годы, выполнен в части расходования средств на улучшение социально-бытовых условий, условий отдыха, оздоровления и лечения в объеме 161 998,1 тыс. грн., что составляет 97% от плановой суммы на 2015 год – ​167 194,8 тыс. грн. с выполнением мероприятий, предусмотренных для трудового коллектива предприятия.

– Профком ПО ПМГУ ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» отмечает недоукомплектованность персонала предприятия на 3,2%.

– Профком ПО ПМГУ ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» отмечает, что в отчетном периоде численность работников предприятия снижалась в среднем на 0,6% в месяц.

– Профком ПО ПМГУ ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» отмечает частичное невыполнение администрацией предприятия п. 9.4.1 в части предоставления установленных форм финансовой отчетности.

Приняв во внимание вышеизложенное, конференция трудового коллектива

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Отчет о выполнении администрацией предприятия в 2015 году обязательств коллективного договора ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» на 2007–2008 годы – утвердить.

2. Администрации предприятия не допускать необоснованного сокращения рабочих мест.

3. Выборным органам ПО ПМГУ и администрации предприятия усилить контроль за выполнением в 2016 году пункта 6.2.7, предусмотренного в коллективном договоре ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» на 2007–2008 годы, в части выполнения задач «Программы мероприятий, направленных на улучшение социально-бытовых условий работников, условий отдыха, оздоровления и лечения работников предприятия и членов их семей, на 2016 год», совместно рассматривать возможность перераспределения средств между статьями социальных бюджетов в соответствии с потребностями трудового коллектива.

4. Администрации предприятия и ПО ПМГУ вопрос об организации круглогодичной перевозки работников предприятия по маршрутам: «ООТ и ПБ МП – ​кислородное производство‑2 и обратно», «Управление предприятием – ​ЦТА – ​прокатный цех № 3 и обратно» за счет перераспределения маршрутов следования в рамках утвержденных бюджетов совместно рассмотреть на заседании согласительной комиссии.

5. Администрации предприятия и ПО ПМГУ обеспечить посадку работников коксохимического производства в автобусы, следующие по маршруту «СХиПП – ​РМЦ 3 МСП – ​плавательный бассейн и обратно» возле стоянки КХП.

6. В рамках переговорного процесса между ПО ПМГУ и представителями собственника предложить администрации предприятия:

– издать приказ по предприятию о выплате в первой половине июля 2016 года части вознаграждения по итогам работы за 2016 год в размере 50% среднемесячной заработной платы за фактически отработанное время по состоянию на 01.07.2016 (за первое полугодие 2016 года);

– продолжить переговоры по повышению заработной платы работникам предприятия. Пересмотреть уровень заработной платы работников предприятия в августе-сентябре 2016 г.

7. Замечания и предложения, поступившие в ходе конференции трудового коллектива, рассмотреть на заседании согласительной комиссии.

8. Материалы конференции трудового коллектива предприятия опубликовать в газетах «Металлург» и «Вместе профинфо».